协调者所借之权,所用之力与一般意义上的“权力”是一致的。
第1题:
A、事关区域、部门、单位的重大决策权
B、监督和协调下属工作的权力
C、直接下属的奖惩权
D、直接下属和关键部门的人事任免权
答案:ABCD
解析:
管理者由下属授权,必须明确哪些权力可以下授,哪些权力不能下授。管理者的权力保留多少,要根据不同任务的性质、不同环境和形势以及不同的下属而定。
一般情况下,管理者应保留以下几种权力:
1、事关区域、部门、单位的重大决策权
2、直接下属和关键部门的人事任免权
3、监督和协调下属工作的权力
4、直接下属的奖惩权。
这些权力属于职能责任者工作范围内的权力,不能授出。除此之外的其他权力,可根据不同情况灵活掌握。
第2题:
拉坯是瓷器生产的一道工序。即将炼就之泥放于轮车上,借旋转之力,用双手将泥拉成器坯。
第3题:
借权用力,是指协调者为了达到解决问题的目的,在协调过程中,利用或者依靠一切外在条件。
第4题:
“大鹏之动,非一羽之轻;骐骥之速,非一足之力。”下列选项与材料所蕴含的哲理一致的()
第5题:
管理学意义上的领导者,必须具有能够影响他人的()权力。
第6题:
上下级之间的权力划分主要包括()。
第7题:
“昧经权之妙者,无格致之明”一句中,“经权”是()
第8题:
古今中外对管理的概念有众多解释,错误的是()。
第9题:
对
错
第10题:
演绎者
被演绎作品之著作权人
演绎者与被演绎作品之著作权人
国家
第11题:
刚性协调
借权用力
权势力
舆论力
第12题:
对
错
第13题:
现阶段,我国政治体制改革的核心是()。
第14题:
执法者如何行使自由裁量权,是对其能否维护公平正义的重要考验。下列对自由裁量权的表述中,不正确的说法是()。
第15题:
“大鹏之动,非一羽之轻;骐骥之速,非一足之力。”下列选项与材料所蕴含的哲理一致的是()
第16题:
()的概念是指协调者为了达到解决问题的目的,在协调过程中,利用或者依靠一切外在条件。
第17题:
下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有()
第18题:
在一般意义上,组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。
第19题:
演绎作品所产生的著作权属于()。
第20题:
对
错
第21题:
确保决策权和执行权相互协调
处理好权力行使与权力制衡的关系
处理好党委、政府与社会群众的关系
保证人民群众应有的各种权力和权利
第22题:
经营权术
权变,变通
追求权力
钱财和权力
第23题:
管理就是借他人之力把事情办好
协调一个组织的活动以达到其目标
运用各种权力来源,以便达成个人目标
管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标