激励原理中，需要产生（）。A、行为B、结果C、动机D、愿望

题目

激励原理中，需要产生（）。

  • A、行为
  • B、结果
  • C、动机
  • D、愿望
相似考题

1.健康教育诊断中的强化因素指A、产生某种行为的愿望B、诱发某种行为的因素C、激励行为维持、发展的因素D、使行为动机得以实现的因素E、形成某种行为所必需的社会条件

2.激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( )A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

3.下列各项中，（ ）是由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态。A.需要 B.动机 C.激励 D.兴趣

4.人类行为激励的基本模式是( )A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

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  • 第1题：

    由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为（　　）。

    A.需要
    B.动机
    C.激励
    D.兴趣

    答案：A
    解析：
    需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要，及对归属、爱等的社会需要。

  • 第2题：

    市场营销的基本理论认为，顾客的市场行为产生于顾客的各种动机，而动机源于顾客的（）。

    • A、需要
    • B、需求
    • C、欲望
    • D、愿望

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。

    • A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
    • B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
    • C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
    • D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

    正确答案:C

  • 第4题：

    使消费者产生消费行为的直接原因是（）。

    • A、需要
    • B、动机
    • C、态度
    • D、激励

    正确答案:B

  • 第5题：

    “激励理论”可以简单地概括为（）

    • A、行为引起动机，动机决定需要
    • B、动机引起需要，动机决定行为
    • C、需要引起动机，行为决定动机
    • D、需要引起动机，动机决定行为

    正确答案:D

  • 第6题：

    卢因提出的人类行为公式认为，人的行为是（）相互作用的结果。

    • A、需要
    • B、环境
    • C、个体
    • D、动机
    • E、激励

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    健康教育诊断中的强化因素是指（）

    • A、诱发某种行为的因素
    • B、产生某种行为的愿望
    • C、使行为动机得以实现的因素
    • D、激励行为维持，发展的因素

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    健康教育诊断中的强化因素指（）
    A

    产生某种行为的愿望

    B

    诱发某种行为的因素

    C

    激励行为维持、发展的因素

    D

    使行为动机得以实现的因素

    E

    形成某种行为所必需的社会条件


    正确答案： C
    解析： 格林模式将行为的影响因素分为倾向因素、强化因素和促成因素。倾向因素指产生某种行为的动机、愿望，或是诱发某种行为的因素；促成因素指使行为动机和意愿得以实现的因素，即实现或形成某行为所必需的技能、资源和社会条件；强化因素指激励行为维持、发展或减弱的因素。

  • 第9题：

    单选题
    健康教育诊断中的强化因素是指（）
    A

    诱发某种行为的因素

    B

    产生某种行为的愿望

    C

    使行为动机得以实现的因素

    D

    激励行为维持，发展的因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。
    A

    需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

    B

    动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

    C

    动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

    D

    从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励


    正确答案： D
    解析： 本题考查需要、动机与激励的相关内容。激励是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。所以选项C错误。

  • 第11题：

    单选题
    人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）
    A

    动机

    B

    行为

    C

    需要

    D

    价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    激励原理中，需要产生（）。
    A

    行为

    B

    结果

    C

    动机

    D

    愿望


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    健康教育诊断中的强化因素指

    A.产生某种行为的愿望
    B.诱发某种行为的因素
    C.激励行为维持、发展的因素
    D.使行为动机得以实现的因素
    E.形成某种行为所必需的社会条件

    答案：C
    解析：
    格林模式将行为的影响因素分为倾向因素、强化因素和促成因素。倾向因素指产生某种行为的动机、愿望，或是诱发某种行为的因素；促成因素指使行为动机和意愿得以实现的因素，即实现或形成某行为所必需的技能、资源和社会条件；强化因素指激励行为维持、发展或减弱的因素。

  • 第14题：

    激励的基本模式是（）

    • A、需要-动机-行为-目标-需要被满足
    • B、需要-目标-动机-行为-需要被满足
    • C、需要-动机-目标-行为-需要被满足
    • D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

    正确答案:A

  • 第15题：

    人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）

    • A、动机
    • B、行为
    • C、需要
    • D、价值观

    正确答案:C

  • 第16题：

    激励的基本模式应当为：（）。

    • A、动机—需要—行为—目标—需要被满足
    • B、需要—动机—目标—行为—需要被满足
    • C、需要—动机—行为—目标—需要被满足
    • D、目标—动机—行为—需要—需要被满足
    • E、需要—动机—行为—需要被满足—目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。

    • A、欲望
    • B、需要
    • C、动机
    • D、激励

    正确答案:B

  • 第18题：

    由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为（）。

    • A、需要
    • B、动机
    • C、激励
    • D、兴趣

    正确答案:A

  • 第19题：

    产生行为的内在原因是（）。

    • A、需要
    • B、动机
    • C、激励
    • D、权利

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。
    A

    欲望

    B

    需要

    C

    动机

    D

    激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为（）。
    A

    需要

    B

    动机

    C

    激励

    D

    兴趣


    正确答案： A
    解析： 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要，以及对归属、爱等的社会需要。

  • 第22题：

    单选题
    人类行为的共同特征为    (    )
    A

    需要产生行为,行为导致动机

    B

    动机产生需要.需要导致行为

    C

    需要产生动机,动机导致行为

    D

    行为产生动机.动机导致需要


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    产生行为的内在原因是（）。
    A

    需要

    B

    动机

    C

    激励

    D

    权利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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