下列说法正确的是（）A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始B、竞争越是激烈，组织发展越迅速C、没有创新的组织必然走向僵化和死亡D、市场会饱和，观念也会饱和

题目

下列说法正确的是（）

  • A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始
  • B、竞争越是激烈，组织发展越迅速
  • C、没有创新的组织必然走向僵化和死亡
  • D、市场会饱和，观念也会饱和
相似考题

1.IPD流程的结构走向两个极端都不行,一个好的IPD流程的结构就是要在()之间取得平衡A.固化和僵化B.非形式化和过于形式化C.结构化和过于结构化D.非流程化和过于流程

2.下列说法中正确的是A 智力水平高，心理健康水平也高B 智力水平高，心理越健康水平则低C 智力水平与心理健康水平呈现显著相关D 智力水平和心理健康水平没有必然的联系

3.劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为()。A:心理疲劳 B:心理阻滞 C:心理饱和 D:生理疲劳

4.“创新是企业发展的根本,一个发展了5年的企业没有创新必然走向衰落,一个销售了3年的产品没有创新必然走向死亡,”这意味着思维必须什么?()A、求实创新B、求真务实C、举一反三D、与时俱进

参考答案和解析
正确答案:C
更多“下列说法正确的是（）A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始B、竞争越是激烈，组织发展越迅速C、没有创新的组织必然走向僵化和死亡D、市场会饱和，观念也会饱和”相关问题

  • 第1题：

    下列关于行业内竞争程度的说法，正确的有（ ）。

    A.具有行业分散特征的行业竞争更为激烈
    B.较低的经营杠杆增加竞争
    C.市场成长越迅速，竞争程度越大
    D.退出市场的成本越高，竞争程度越大
    E.在行业发展阶段的前期，竞争较为激烈

    答案：A,D
    解析：
    考核波特五力模型。高经营杠杆增加竞争；市场成长越缓慢，竞争程度越大；行业发展阶段的后期，竞争趋向白热化，竞争较为激烈。

  • 第2题：

    某行业的市场趋于饱和，内部竞争异常激烈，许多小企业逐步被淘汰，行业由分散走向集中，按照行业生命周期理论，该行业处于()。

    A:形成期
    B:成长期
    C:成熟期
    D:衰退期

    答案：C
    解析：
    进入成熟期后，一方面行业的市场已趋于饱和，另一方面行业内部竞争异常激烈，合并、兼并大量出现，许多小企业退出，于是行业由分散走向集中。

  • 第3题：

    下列关于行业内竞争程度的说法，正确的有()。

    A:具有行业分散特征的行业竞争更为激烈
    B:较低的经营杠杆增加竞争
    C:市场成长越迅速，竞争程度越大
    D:退出市场的成本越高，竞争程度越大
    E:在行业发展阶段的前期，竞争较为激烈

    答案：A,D
    解析：
    行业分散是指一个行业中拥有大量数目的竞争企业，这种行业的竞争较激烈，故A选项说法正确。高经营杠杆增加竞争，故B选项说法不正确。市场成长越缓慢，竞争程度越大，故C选项说法不正确。退出市场的成本越高，竞争程度越大，故D选项说法正确。在行业发展阶段的后期，大量的企业开始进入此行业以图分享利润，市场达到饱和并开始出现生产能力过剩，价格战争开始爆发，竞争趋向白热化，故F选项说法不正确。

  • 第4题：

    在产品生命周期的饱和阶段，有下列某一特征（）。

    • A、成本高
    • B、模仿者开始出现
    • C、利润大
    • D、产品在服务方面竞争激烈但在质量上没有竞争

    正确答案:D

  • 第5题：

    加强政府管理能力建设的一个重要内容，就是要创新行政管理的方式。关于行政管理方式创新的方向，下列表述有误的是（）。

    • A、从僵化走向灵活
    • B、从法治走向人治
    • C、从封闭走向开放
    • D、从权力导向走向规则导向

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是（）

    • A、人员更替频繁
    • B、良好的团队合作
    • C、僵化的等级制度
    • D、竞争对手发展壮大

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    中国分享经济发展领域竞争激烈，在一些领先的领域已经开始出现兼并、整合，这说明（）。
    A

    分享经济在先行领域的竞争格局开始走向分化，出现恶性垄断

    B

    分享经济在先行领域的竞争格局开始走向稳定，逐步从导入期进入成长期

    C

    市场结构从过去的过度分散走向适度集中

    D

    分享经济在先行领域的竞争格局开始走向衰落期

    E

    竞争的手段从价格补贴走向体验改善


    正确答案： B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    没有文化的交流与碰撞，也就没有文化的创新，文化就必然会走向固步自封和（），其最终的结局只能是走向（）。
    A

    墨守成规；衰落

    B

    抱残守缺；绝望

    C

    自我作故；毁灭

    D

    胶柱鼓瑟；灭亡


    正确答案： B
    解析： “自我作故”指不沿袭前人，与“固步自封”意思相反，无法构成并列关系，故首先排除C。第二空中，“绝望”多形容人的感受，不能用来表示文化的结局，排除B。“衰落”与“灭亡”相比，后者程度更重。没有文化的创新，文化最后的走向不可能仅仅是“衰落”，其程度应该更深，故“灭亡”更符合句意。本题答案为D。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于行业内竞争程度的说法，正确的有（）。
    A

    具有行业分散特征的行业竞争更为激烈

    B

    较低的经营杠杆增加竞争

    C

    市场成长越迅速，竞争程度越大

    D

    退出市场的成本越高，竞争程度越大

    E

    在行业发展阶段的前期，竞争较为激烈


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于通信管制的原因，下列说法错误的是（　　）。
    A

    通信业具有显著的公共性和自然垄断性的特点，必然涉及管制的问题

    B

    通信市场从垄断走向竞争的过程需要一定的监管和干预，离开了必要的监管和干预无法形成有效的竞争

    C

    通信市场从垄断走向竞争的过程需要一定的监管和干预

    D

    随着鼓励竞争和放松电信管制的浪潮席卷全球，对通信行业的管制已没有必要


    正确答案： B
    解析：
    20世纪90年代，电信业务以市场为导向的新模式在全球范围内逐渐确立，各国邮政部门也经历了深刻的市场化变革，通信业的运营体制发生了根本性的变化，但管制仍然是必要的。在通信市场从垄断走向竞争的过程中，需要一定的监管和干预，离开了必要的监管和干预无法形成有效的竞争。因为通信网络的本质特点给主导运营商带来了很强的优势。

  • 第11题：

    单选题
    加强政府管理能力建设的一个重要内容，就是要创新行政管理的方式。关于行政管理方式创新的方向，下列表述有误的是（）。
    A

    从僵化走向灵活

    B

    从法治走向人治

    C

    从封闭走向开放

    D

    从权力导向走向规则导向


    正确答案： A
    解析： 行政管理方式创新，主要包括一下内容：
    （1）从僵化走向灵活；
    （2）从人治走向法治；
    （3）从封闭走向开放；
    （4）从权力导向走向规则导向。故本题答案选D。

  • 第12题：

    单选题
    关于行业生命周期中成熟期的特征的说法，错误的是（  ）。
    A

    成本控制和市场营销的有效性成为影响企业成败的关键因素

    B

    市场迅速扩大

    C

    行业竞争激烈

    D

    行业由分散走向集中


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    某行业的市场趋于饱和，内部竞争异常激烈，许多小企业逐步被淘汰，行业由分散走向集中，按照行业生命周期理论，该行业处于( )。

    A.形成期
    B.成长期
    C.成熟期
    D.衰退期

    答案：C
    解析：
    考察生命周期理论中成熟期的特点。进入成熟期以后，市场趋于饱和，销售额难以增长；竞争激烈，合并、兼并大量出现，小企业退出。

  • 第14题：

    关于行业生命周期中成熟期的特征的说法,错误的是()。

    A.成本控制和市场营销的有效性成为影响企业成败的关键因素
    B.市场迅速扩大
    C.行业竞争激烈
    D.行业由分散走向集中

    答案：B
    解析：
    本题考查行业生命周期分析，B为成长期的特点，故错误。

  • 第15题：

    以下关于产业组织创新的说法，不正确的是（ ）。

    A.产业组织创新是指同一产业内企业的组织形态和企业间关系的创新
    B.产业组织创新往往是产业及产业内企业的被组织过程
    C.产业组织的创新不仅仅是产业内企业与企业之间垄断抑或竞争关系平衡的结果，更是企业组织创新与产业组织创新协调与互动的结果
    D.产业组织的创新没有固定的模式

    答案：B
    解析：
    B项，产业政策在产业组织合理化过程中的作用是一种经济过程中的被组织力量;而产业组织创新则是产业及产业内企业的自组织过程。

  • 第16题：

    没有文化的交流与碰撞，也就没有文化的创新，文化就必然会走向固步自封和（），其最终的结局只能是走向（）。

    • A、墨守成规；衰落
    • B、抱残守缺；绝望
    • C、自我作故；毁灭
    • D、胶柱鼓瑟；灭亡

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下说法哪个正确？（）

    • A、心理平衡和生理平衡是相互联系、相互制约、相辅相成的关系。
    • B、心理不平衡就会直接影响生理健康，但生理不平衡不会造成心理失衡。
    • C、生理平衡比心理平衡更为重要，因为心理不平衡较容易纠正。

    正确答案:A

  • 第18题：

    当前我国社区建设存在明显的不平衡，以下说法不正确的是（）。

    • A、各地区人民心理不平衡
    • B、城乡社区发展不平衡
    • C、各地区城市社区发展不平衡
    • D、社区内部组织发展不平衡

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    员工是组织中的重要成员，分析探究其心理因素有助于组织发展，请选出下列之中的主要员工心理因素。（）
    A

    组织的承诺感

    B

    激励与保健的因素感受

    C

    挑战的适切性

    D

    关怀与倡导的平衡

    E

    公平与平等的对待


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于印度教徒的交换，说法不正确的是（）。
    A

    印度教徒的交换是不平衡的

    B

    印度教徒的交换是“单惠型”交换

    C

    印度人交换与“阶序人”这种基本人际状态相联系

    D

    印度教徒的交换的不平衡状态最终也会走向平衡


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当前我国社区建设存在明显的不平衡，以下说法不正确的是（）。
    A

    各地区人民心理不平衡

    B

    城乡社区发展不平衡

    C

    各地区城市社区发展不平衡

    D

    社区内部组织发展不平衡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始

    B

    竞争越是激烈，组织发展越迅速

    C

    没有创新的组织必然走向僵化和死亡

    D

    市场会饱和，观念也会饱和


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为(  )。
    A

    心理疲劳

    B

    心理阻滞

    C

    心理饱和

    D

    生理疲劳


    正确答案： B
    解析：

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