保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于建立有效的（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、监督流程

题目

保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于建立有效的（）。

  • A、人员流程
  • B、战略流程
  • C、运营流程
  • D、监督流程
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1.做对的事指的是执行的核心流程中的（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、决策流程

2.下列说法正确的是（）A、人员流程是指用对的人B、战略流程是指做对的事C、运营流程是指把事做对D、人员流程、战略流程、决策流程是执行的三个核心流程

3.用对的人指的是执行的核心流程中的（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、决策流程

4.执行力的核心流程包括（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、决策流程

更多“保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于建立有效的（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、监督流程”相关问题

  • 第1题：

    把事做对指的是执行的核心流程中的（）。

    • A、人员流程
    • B、战略流程
    • C、运营流程
    • D、决策流程

    正确答案:C

  • 第2题：

    流程改进推动是通过监督检查活动的开展，推动现有业务、产品操作流程优化改进。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    流程导向指从（）视角审视业务运营风险，通过监督，推动业务流程的持续改进。

    • A、业务流程
    • B、业务监督
    • C、业务监管
    • D、业务检查

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）的原则保证正确的决策，它确定了执行的目标和方向

    • A、人员流程
    • B、战略流程
    • C、运营流程
    • D、监督流程

    正确答案:B

  • 第5题：

    （），则是要选择、使用、培养和储备合适的人员，组成合适的团队，以便实施战略决策。

    • A、人员流程
    • B、战略流程
    • C、运营流程
    • D、监督流程

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列有助于建立有效的运营流程的是（）。

    • A、保障合适的人做好合适的事
    • B、解决纠纷改进规则和程序
    • C、通过摸索实现精准监督和激励
    • D、责权利清晰透明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    把事做对指的是执行的核心流程中的（）。
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运营流程

    D

    决策流程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    人员流程是指用对的人

    B

    战略流程是指做对的事

    C

    运营流程是指把事做对

    D

    人员流程、战略流程、决策流程是执行的三个核心流程


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    用对的人指的是执行的核心流程中的（）。
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运营流程

    D

    决策流程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    做对的事指的是执行的核心流程中的（）。
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运营流程

    D

    决策流程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）的原则保证正确的决策，它确定了执行的目标和方向
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运营流程

    D

    监督流程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是通过监督检查活动的开展，推动现有业务、产品操作流程优化改进。
    A

    风险监控

    B

    合规监督检查

    C

    流程改进推动

    D

    支持保障


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）。

    • A、选对人、做对事、用对的方式做事
    • B、人员流程
    • C、战略流程
    • D、运营流程

    正确答案:A

  • 第14题：

    运营监控中心的基本职能，包括风险监控、合规监督检查、流程改进推动和支持保障。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是通过监督检查活动的开展，推动现有业务、产品操作流程优化改进。

    • A、风险监控
    • B、合规监督检查
    • C、流程改进推动
    • D、支持保障

    正确答案:C

  • 第16题：

    人员流程、战略流程和运营流程的核心：（）做事。

    • A、选对人
    • B、做对事
    • C、用对的方式
    • D、认真

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    （）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。

    • A、人员流程
    • B、战略流程
    • C、运营流程
    • D、监督流程

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）。
    A

    选对人、做对事、用对的方式做事

    B

    人员流程

    C

    战略流程

    D

    运营流程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （），则是要选择、使用、培养和储备合适的人员，组成合适的团队，以便实施战略决策。
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运营流程

    D

    监督流程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运营流程

    D

    监督流程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于建立有效的（）。
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运营流程

    D

    监督流程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    流程导向是指从业务运行流程的视角审视业务运营风险，通过建立监督准入退出机制，在业务监督和流程管理形成（）的推动流程持续改进的良性工作机制。
    A

    优化—调整—再优化

    B

    反馈—调整—再反馈

    C

    调整—反馈—再调整

    D

    优化—反馈—再优化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列有助于建立有效的运营流程的是（）。
    A

    保障合适的人做好合适的事

    B

    解决纠纷改进规则和程序

    C

    通过摸索实现精准监督和激励

    D

    责权利清晰透明


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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