在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。A、自我管理B、问题管理C、沟通管理D、创新行动E、有效激励

题目

在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。

  • A、自我管理
  • B、问题管理
  • C、沟通管理
  • D、创新行动
  • E、有效激励
相似考题

1.按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为()。A.生产服务型团队B.问题解决型团队C.自我管理型团队D.跨职能团队E.行动磋商团队

2.根据团队的存在目的，拥有自主权的大小，将团队分为（）。A、多功能型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、技术创新型团队

3.根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为（）A、问题解决性团队B、自我管理型团队C、多功能性团队D、政策激励型团队

4.大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。A.建议/参与团队B.自我管理型团队C.行动/磋商团队D.问题解决型团队

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  • 第1题：

    根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？

    • A、无自我管理团队
    • B、低度自我管理团队
    • C、中度自我管理团
    • D、高度自我管理团队

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。

    • A、跨职能团队
    • B、虚拟团队
    • C、自我管理团队
    • D、问题解决型团队

    正确答案:D

  • 第3题：

    大多数（）的工作范围都比较窄，不占用大量的工作时间，成员在该组织中还有其他任务。

    • A、建议/参与团队
    • B、自我管理型团队
    • C、行动/磋商团队
    • D、问题解决型团队

    正确答案:A

  • 第4题：

    在（）团队中，团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责，这时，管理者的工作变成了在团队之外进行管理。

    • A、技术团队
    • B、自我管理团队
    • C、问题解决团队
    • D、虚拟团队
    • E、跨职能团队

    正确答案:B

  • 第5题：

    工作团队的类型有（）。

    • A、任务型团队
    • B、多功能团队
    • C、问题决解型团队
    • D、命令性团队
    • E、自我管理型团队

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。

    • A、团队发展
    • B、团队领导
    • C、团队潜能
    • D、团队管理
    • E、团队磨合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    在组织中团队的主要类型有（）
    A

    问题解决团队

    B

    研发团队

    C

    自我管理团队

    D

    跨职能团队

    E

    营销团队<br />


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（）
    A

    生产服务型团队

    B

    问题解决型团队

    C

    自我管理型团队

    D

    跨职能团队

    E

    行动磋商团队


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在质量管理的实践中应用最为广泛的问题解决团队是（）
    A

    QC小组

    B

    自我管理团队

    C

    自治工作团队

    D

    跨职能团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。
    A

    团队发展

    B

    团队领导

    C

    团队潜能

    D

    团队管理

    E

    团队磨合


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。
    A

    自我管理

    B

    问题管理

    C

    沟通管理

    D

    创新行动

    E

    有效激励


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    大多数（）的工作范围都比较窄，不占用大量的工作时间，成员在该组织中还有其他任务。
    A

    建议/参与团队

    B

    自我管理型团队

    C

    行动/磋商团队

    D

    问题解决型团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。

    • A、满足个人
    • B、达成任务
    • C、学习回馈
    • D、创新行动
    • E、建立团队

    正确答案:A,B,E

  • 第14题：

    创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、（）、时间管理、细节管理和目标管理几个方面。

    • A、培养团队
    • B、锻炼技能
    • C、学会理财
    • D、学会创新

    正确答案:C

  • 第15题：

    按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（）

    • A、生产服务型团队
    • B、问题解决型团队
    • C、自我管理型团队
    • D、跨职能团队
    • E、行动磋商团队

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意什么？


    正确答案: 第一，认同个体差异。
    第二，使个体与职务相匹配。
    第三，运用目标导向。
    第四，设法使个体认为目标是可以达到的。

  • 第17题：

    团队的主要类型有（）

    • A、问题解决团队
    • B、自我管理团队
    • C、交叉功能团队
    • D、虚拟团队
    • E、技能控制团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在团队执行力的评量中，团队潜能涉及到（）方面。

    • A、人际关系
    • B、有效授权
    • C、学习回馈
    • D、创新行动
    • E、有效激励

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？
    A

    无自我管理团队

    B

    低度自我管理团队

    C

    中度自我管理团

    D

    高度自我管理团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在（）团队中，团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责，这时，管理者的工作变成了在团队之外进行管理。
    A

    技术团队

    B

    自我管理团队

    C

    问题解决团队

    D

    虚拟团队

    E

    跨职能团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为（）
    A

    问题解决性团队

    B

    自我管理型团队

    C

    多功能性团队

    D

    政策激励型团队


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。
    A

    满足个人

    B

    达成任务

    C

    学习回馈

    D

    创新行动

    E

    建立团队


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。
    A

    愿景认同

    B

    有效授权

    C

    学习回馈

    D

    创新行动

    E

    有效激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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