根据团队的存在目的,拥有自主权的大小,将团队分为()。
第1题:
根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为()
第2题:
斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。
第3题:
根据工作团队的存在目的()
第4题:
人们通常根据团队建立和存在的目标,把团队分为()
第5题:
按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将团队划分为()。
第6题:
按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为()
第7题:
团队根据存在的目的和拥有自主权的大小,可分成以下几种类型()
第8题:
问题解决型团队
自我管理型团队
全面提高型团队
多功能型团队
虚拟型团队
第9题:
问题解决型团队
自我管理型团队
多功能型团队
虚拟性团队
第10题:
共同工作的团队
自我管理型团队
个人松散型联盟
问题解决型团队
多功能型团队
第11题:
合作共赢型团队
问题解决型团队
自我管理型团队
多功能型团队
第12题:
多功能型团队
问题解决型团队
自我管理型团队
虚拟团队
第13题:
团队分()三大类型。
第14题:
根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()
第15题:
根据团队存在的目的、拥有自主权的大小,团队可分为()
第16题:
团队的组织形式有()
第17题:
团队按照存在目的和形态进行分类,可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。()
第18题:
根据团队的工作目标,通常可以将其分为以下三类:()、自我管理型团队和多功能型团队。
第19题:
问题解决型团队
自我管理型团队
职能型团队
多功能型团队
自主型团队
第20题:
问题解决型团队
自我管理型团队
互相协助型团队
多功能型团队
第21题:
执行命令型团队
完成任务型团队
问题解决型团队
共同目标型团队
第22题:
问题解决型团队
生产团队
自我管理型团队
跨职能团队
发展团队
第23题:
问题解决性团队
自我管理型团队
多功能性团队
政策激励型团队