员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素

题目

员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。

  • A、观念要素
  • B、责任划分
  • C、能力要素
  • D、环境要素
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1.员工素质是影响职业选择的组织环境要素之一。()此题为判断题(对，错)。

2.以下不属于控制环境要素的是（ ）。 A.管理当局的观念和经营风格B.员工的素质C.企业对风险进行评估D.人力资源制度

3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，划分事故等级的要素包括（　）。A、人身要素B、经济要素C、环境要素D、社会要素E、影响要素

4.基金管理人风险管理的内部环境要素包括（ ）。 Ⅰ员工的诚信、道德价值观和胜任能力 Ⅱ管理层的理念和经营风格 Ⅲ管理层分配权力和划分责任、组织和开发员工的方式 Ⅳ董事会给予的关注和指导A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅳ

更多“员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素”相关问题

  • 第1题：

    员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。

    A:结构性要素
    B:行为环境要素
    C:时间性要素
    D:工作绩效要素

    答案：C
    解析：
    时间性要素不是员工素质测评标准体系的构成要素。

  • 第2题：

    对企业来说不可控的带有强制性的、约束力的战略环境要素是（）。

    • A、政治和法律环境要素
    • B、经济环境要素
    • C、技术环境要素
    • D、社会和文化环境要素

    正确答案:A

  • 第3题：

    ___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。

    • A、规则执行力 
    • B、与人合作能力 
    • C、交流沟通能力 
    • D、解决问题能力 

    正确答案:A

  • 第4题：

    影响员工执行力的因素不包括（）。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列选项属于员工执行力的原则的是（）

    • A、自觉地认同感
    • B、理解目标和战略意图
    • C、个人价值与企业价值一致性
    • D、自觉主动临场解决问题

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    在战略执行力构成要素中，处于首要位置的是（）

    • A、愿力
    • B、能力
    • C、责任与目标
    • D、回报

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    下列各项中，属于控制环境要素的有（）
    A

    管理当局的观念和经营风格

    B

    人事政策和员工素质

    C

    组织结构的设置


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（）。
    A

    结构性要素

    B

    工作技能要素

    C

    行为环境要素

    D

    工作绩效要素

    E

    品德要素


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    影响员工执行力的因素不包括（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    ___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。
    A

    规则执行力 

    B

    与人合作能力 

    C

    交流沟通能力 

    D

    解决问题能力 


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工素质测评体系的横向结构不包括()。

    A:结构性要素
    B:行为环境要素
    C:测评指标要素
    D:工作绩效要素

    答案：C
    解析：
    在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

  • 第14题：

    员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。

    • A、结构性要素
    • B、行为环境要素
    • C、测评指标要素
    • D、工作绩效要素

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列各项中，属于控制环境要素的有（）

    • A、管理当局的观念和经营风格
    • B、人事政策和员工素质
    • C、组织结构的设置

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下哪一项不属于对执行力的描述（）

    • A、改变梦想的行动能力
    • B、贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力
    • C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度
    • D、在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列选项属于员工执行力的原则的是（）
    A

    自觉地认同感

    B

    理解目标和战略意图

    C

    个人价值与企业价值一致性

    D

    自觉主动临场解决问题


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工素质测评体系的横向结构不包括（）。
    A

    结构性要素

    B

    行为环境要素

    C

    测评指标要素

    D

    工作绩效要素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对企业来说不可控的带有强制性的、约束力的战略环境要素是（）。
    A

    政治和法律环境要素

    B

    经济环境要素

    C

    技术环境要素

    D

    社会和文化环境要素


    正确答案： B
    解析： 整体来说企业对这四项外部因素都应该去适应，但具有强制性和很强约束力的很显然是政府政策和法律法规。

  • 第23题：

    单选题
    基金管理人风险管理的内部环境要素包括（  ）。Ⅰ.员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ.管理层的理念和经营风格Ⅲ.管理层分配权利和划分责任、组织和开发员工的方法Ⅳ.董事会给予的关注和指导
    A

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： C
    解析：

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