按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（）。A、好大喜功B、优柔寡断C、焦虑感强D、标新立异

题目

按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（）。

  • A、好大喜功
  • B、优柔寡断
  • C、焦虑感强
  • D、标新立异
相似考题

1.项目团队中由项目协调员扮演项目经理角色，全职人员在项目团队中比例为15％的项目组织形式是()。A．强矩阵式B．职能式C．平衡强矩阵式D．弱矩阵式

2.分散控制的优点是针对性强,信息传递效率高,系统适应性强;缺点是信息不完整,整体协调困难。()此题为判断题(对，错)。

3.项目团队中有项目协调员扮演项目经理角色，全职人员在项目团队中比例为15 %的项目组织形式是() A.强矩阵式 B.职能式 C.平衡强矩阵式 D.弱矩阵式

4.团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。A.目标性强，待人公平。B.随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C.冷静、判别能力强。D.随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。

更多“按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（）。A、好大喜功B、优柔寡断C、焦虑感强D、标新立异”相关问题

  • 第1题：

    团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是（）

    • A、创新者
    • B、实干者
    • C、完美者
    • D、协调者

    正确答案:A

  • 第2题：

    按照团队角色理论，完美者的优点是注重细节，缺点是（）。

    • A、标新立异
    • B、不重视关系
    • C、焦虑感强
    • D、优柔寡断

    正确答案:C

  • 第3题：

    按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（）。

    • A、好大喜功
    • B、标新立异
    • C、缺少鼓动性
    • D、不重视关系

    正确答案:C

  • 第4题：

    团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。

    • A、目标性强，待人公平。
    • B、随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。
    • C、冷静、判别能力强。
    • D、随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。

    正确答案:A

  • 第5题：

    团队成员可分为八种类型，其中信息者的缺点是（）。

    • A、当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。
    • B、在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。
    • C、容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。
    • D、缺乏灵活性、可能会阻碍变革。

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据贝尔滨的团队角色理论，有一类团队成员性格外向且干劲十足，常是行动的发起者，办事效率高，遇到困难总能找到解决办法；但喜欢挑战别人，好争辩，求胜心强，缺乏人际间的相互理解。上述描述的是（）角色

    • A、协调者
    • B、创新者
    • C、推进者
    • D、监督者

    正确答案:C

  • 第7题：

    团队中哪种角色优点是有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战；缺点是当最初的兴奋消逝后，容易对工作失去兴趣（）

    • A、协调者
    • B、实干者
    • C、监督者
    • D、信息者

    正确答案:D

  • 第8题：

    团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（）

    • A、协调者
    • B、启动者
    • C、吹毛求疵者
    • D、团队观察者

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    按照团队角色理论，完美者的优点是注重细节，缺点是（）。
    A

    标新立异

    B

    不重视关系

    C

    焦虑感强

    D

    优柔寡断


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（）。
    A

    好大喜功

    B

    优柔寡断

    C

    焦虑感强

    D

    标新立异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。
    A

    好大喜

    B

    焦虑

    C

    固执

    D

    应变性差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（）。
    A

    好大喜功

    B

    标新立异

    C

    缺少鼓动性

    D

    不重视关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（）。

    • A、标新立异
    • B、优柔寡断
    • C、好大喜功
    • D、不重视人际关系

    正确答案:D

  • 第14题：

    美国的路得教友互动会属于（）团队。

    • A、决策型
    • B、好大喜功
    • C、自我管理型
    • D、标新立异

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列描述符合胆汁质的是（）。

    • A、精力旺盛，争强好胜
    • B、情绪平稳，自制力强
    • C、举止缓慢，优柔寡断
    • D、稳定性差，容易见异思迁

    正确答案:A

  • 第16题：

    团队成员可分为八种类型，其中实干者的缺点是（）。

    • A、当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。
    • B、在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。
    • C、容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。
    • D、缺乏灵活性、可能会阻碍变革。

    正确答案:D

  • 第17题：

    强迫分配法的优点是（）

    • A、刺激性强
    • B、强制区分
    • C、公正性强
    • D、团队合作力强
    • E、等级清晰、操作简便

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    团队中的哪种角色有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动，工作努力、自律性强；缺点是缺乏灵活性，对未被证实的想法不感兴趣，阻碍变革（）

    • A、推进者
    • B、创新者
    • C、实干者
    • D、驾驭者

    正确答案:C

  • 第19题：

    按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

    • A、创造者—革新者
    • B、推动者—组织者
    • C、支持者—维护者
    • D、总结者—生产者

    正确答案:D

  • 第20题：

    按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。

    • A、好大喜
    • B、焦虑
    • C、固执
    • D、应变性差

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    团队中哪种角色优点是有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战；缺点是当最初的兴奋消逝后，容易对工作失去兴趣（）
    A

    协调者

    B

    实干者

    C

    监督者

    D

    信息者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（）。
    A

    标新立异

    B

    优柔寡断

    C

    好大喜功

    D

    不重视人际关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（）
    A

    协调者

    B

    启动者

    C

    吹毛求疵者

    D

    团队观察者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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