复杂人际关系协调包括（）。A、利益认同B、规则解释C、应变能力D、制度约束

题目

复杂人际关系协调包括（）。

  • A、利益认同
  • B、规则解释
  • C、应变能力
  • D、制度约束
相似考题

1.兼顾公平与效益的重要手段。()A.工作协调B.人际关系协调C.要素协调D.利益协调

2.医疗人际关系的特点包括（）。A 协调性B 公平性C 独立性D 复杂性E 伦理性

3.决策中的整合能力主要不包括（）A、价值观的认同性整合B、利益的制度性整合C、过程的程序性整合D、人际关系的和谐化整合

4.物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。A:激励B:平衡C:调节D:约束E:监督

更多“复杂人际关系协调包括（）。A、利益认同B、规则解释C、应变能力D、制度约束”相关问题

  • 第1题：

    建立建全科学有效的利益协调机制应从以下几个方面着手（）

    • A、建立健全利益引导机制
    • B、建立健全利益约束机制
    • C、约束和规范人们的利益动机和利益行为
    • D、建立健全利益调处机制
    • E、制定法律及相关制度

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    内部关系的协调主要包括哪些方面（）

    • A、人际关系的协调
    • B、组织关系的协调
    • C、配合关系的协调掉
    • D、需求关系的协调
    • E、约束关系的协调

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    领导者协调人际关系的原则包括（）。

    • A、平等原则
    • B、利益原则
    • C、诚信原则
    • D、奉献原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （），是指在社会系统变化中协调不同利益主体之间相互关系的组织、制度和发挥其功能的作用方式。

    • A、利益引导机制
    • B、利益协调机制
    • C、利益约束机制
    • D、利益调处机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    青年文化社会功能的一般性主要包括价值观的认同、（）、协调人际关系和个体的社会化。


    正确答案:满足心理需要

  • 第6题：

    制度执行力包括（）。

    • A、务实管用协调
    • B、价值认同
    • C、自上而下带头
    • D、制度面前人人平等

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    （），是指在社会系统变化中协调不同利益主体之间相互关系的组织、制度和发挥其功能的作用方式。
    A

    利益引导机制

    B

    利益协调机制

    C

    利益约束机制

    D

    利益调处机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    市长在其领导活动中，善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力，称为市长（）
    A

    应变能力

    B

    协调能力

    C

    人际关系能力

    D

    判断能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    建立建全科学有效的利益协调机制应从以下几个方面着手（）
    A

    建立健全利益引导机制

    B

    建立健全利益约束机制

    C

    约束和规范人们的利益动机和利益行为

    D

    建立健全利益调处机制

    E

    制定法律及相关制度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    制度包括正式约束和非正式约束，正式约束包括政治规则、经济规则和（）。

    正确答案： 契约
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以领导协调的实质为标准，可分为（）
    A

    内部协调

    B

    权力协调

    C

    利益协调

    D

    人际关系协调


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者协调人际关系的原则包括（）。
    A

    平等原则

    B

    利益原则

    C

    诚信原则

    D

    奉献原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工程项目协调的内容包括（）

    • A、人际关系的协调
    • B、组织关系的协调
    • C、供求关系的协调
    • D、配合关系的协调
    • E、约束关系的协调

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    以领导协调的实质为标准，可分为（）

    • A、内部协调
    • B、权力协调
    • C、利益协调
    • D、人际关系协调

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    制度包括正式约束和非正式约束，正式约束包括政治规则、经济规则和（）。


    正确答案:契约

  • 第16题：

    利益协调的内容主要包括（）

    • A、多元化利益观念引导
    • B、利益获取行为的规范约束
    • C、与时俱进的利益调节
    • D、适度的利益补偿
    • E、一元化的利益格局

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    协调的方法主要包括（）

    • A、物质性协调方法
    • B、制度性协调方法
    • C、沟通性协调方法
    • D、利益性协调方法

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    市长在其领导活动中，善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力，称为市长（）

    • A、应变能力
    • B、协调能力
    • C、人际关系能力
    • D、判断能力

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    决策中的整合能力主要不包括（）
    A

    价值观的认同性整合

    B

    利益的制度性整合

    C

    过程的程序性整合

    D

    人际关系的和谐化整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    医疗人际关系的特点包括（）。
    A

    协调性

    B

    公平性

    C

    独立性

    D

    复杂性

    E

    伦理性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（）机制。
    A

    激励

    B

    平衡

    C

    调节

    D

    约束

    E

    监督


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    复杂人际关系协调包括（）。
    A

    利益认同

    B

    规则解释

    C

    应变能力

    D

    制度约束


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工程项目协调的内容包括（）
    A

    人际关系的协调

    B

    组织关系的协调

    C

    供求关系的协调

    D

    配合关系的协调

    E

    约束关系的协调


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容