每个人的境况会有差异,但创造知识的机会(),只不过在所创造知识的层次上有所不同而已。这是从“他”,“她”的角度发现问题,解决问题的感受和经验积累及总结,从而形成为个性化的知识。
第1题:
受后天经验影响较大,主要表现在运用已有的知识和技能去吸收新的知识或解决问题上的能力,叫做()
第2题:
科学研究是()活动。
第3题:
知识和技能是两个相同又有所不同的概念,()是概括化的经验系统。
第4题:
在个体层面的知识创造中确有(),有人可以成为伟大的思想家、科学家,也有人可以成为能工巧匠,()在应用这些人所创造的知识而谋生,在谋生过程中又在不同程度上积累着各自的知识,这其中也包含多种多样的()。
第5题:
创新从最通俗的意义上讲就是创造性地发现问题和创造性地解决问题的过程,()理论为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具。
第6题:
企业知识资源的作用是()。
第7题:
沟通者之间的知识和认识水平差异巨大,即()不同。
第8题:
知识经验越多,创造性越高
知识经验越多,规则越多,越禁锢人的创造性
知识经验是创造性的基础,但决不能说知识经验越多就一定有创造性
知识经验与创造性关系不大
第9题:
经验和知识
能力和水平
想象和思维
第10题:
大部分人
知识创造
个人
层级之分
第11题:
共同化
外化
结合
内化
第12题:
表象储备
实践要求
知识经验
新颖程度
第13题:
Nonaka&Takeuchi(1995)认为有四种不同的知识创造模式,其中「由内隐知识到内隐知识,藉由分享经验而达到创造内隐知识的过程」是指?()
第14题:
创造力是人们根据已有的()创造性地解决问题的能力。
第15题:
知识是人类生活和实践经验的总结,是人们吸取新知识、提出新思想的基础。任何发明创造都是建立在()基础之上的。
第16题:
知识创造的理论一般认为原创大部分来自()灵感,也就是说知识创造最初是从()开始的,这个人与所创造知识之间存在多种多样、难于复制的经历、经验、环境影响、个人特点等联系。
第17题:
知识量与创造力水平的关系哪样的?()
第18题:
(),是指既能继承前人的知识和成果,又能超越前人,创造性的发现问题、分析问题和解决问题,具有首创精神的人。
第19题:
创造能力的基础是()。
第20题:
人人都有
差别巨大
不同
一样
第21题:
一定实践经验
一定知识经验
一定理论
第22题:
多因素理论
需要层次理论
TRIZ理论
克莱因理论
第23题:
使企业知识的价值得到重视
是企业获取竞争优势的源泉
为企业创造者巨大的市场机会和财富
营造有利于知识开发和利用的环境