人受()的影响是巨大的,这里有少数人会主动影响环境,但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接,但社会因素也不容忽视。
第1题:
第2题:
()对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多,有制度、文化、行业发展、技术特征等等。
第3题:
影响职业声望的因素有()
第4题:
影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
第5题:
影响组织做出购买决策的因素有环境因素、组织因素、团体因素和()。
第6题:
中间商的购买行为也受环境因素、组织因素、个人因素的影响。()
第7题:
影响职业生涯的环境因素可以归结为()
第8题:
压力的影响因素不包括( )
第9题:
环境
外因
组织氛围
制度
第10题:
社会因素
组织因素
环境因素
个体因素
第11题:
环境因素
组织因素
社会因素
团体因素
个人因素
第12题:
社会因素
环境因素
组织因素
个体因素
文化因素
第13题:
第14题:
下列描述中最符合GB/T24001-2016“6.1.2环境因素”的相关要求的是()。
第15题:
以下哪些选项是影响创造力环境的因素:()
第16题:
影响组织购买者的因素可分为()
第17题:
从宏观角度看,影响一个人社会化的因素是()。
第18题:
社会环境是影响组织沟通的根本因素。
第19题:
影响人员安全疏散的因素复杂众多,可大致分为人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素、救援和应急组织影响因素四类。其中人员内在影响因素包括()。
第20题:
父母
环境
社会
组织
第21题:
环境因素
社会因素
组织因素
个人因素
第22题:
社会因素
组织因素
自然因素
个体因素
第23题:
个人偏见
社会环境
舆论氛围
国别和地区