从教育的角度看,知识问题不是一个知识产生的问题,而是与学生发展过程相关联的知识再生产问题;不是关于客观事物的事实性问题,而是关于学生成长的价值性问题。从根本上说,教育学的知识立场的基点是人的生成与发展,它始终围绕着人的发展来处理知识问题。

题目

从教育的角度看,知识问题不是一个知识产生的问题,而是与学生发展过程相关联的知识再生产问题;不是关于客观事物的事实性问题,而是关于学生成长的价值性问题。从根本上说,教育学的知识立场的基点是人的生成与发展,它始终围绕着人的发展来处理知识问题。


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  • 第1题:

    关于应聘者过去所做过的事情的问题属于(  )。

    A.背景性问题
    B.知识性问题
    C.思维性问题
    D.经验性问题

    答案:D
    解析:
    本题考查的是结构化面试试题类型中的经验性问题。

  • 第2题:

    结构化面试问题的类型包括()。

    A:背景性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:技能性问题
    E:情境性问题

    答案:A,B,C,E
    解析:
    结构化面试问题的类型具体可分为七种:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。

  • 第3题:

    关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()

    A:背景性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:经验性问题

    答案:D
    解析:
    结构化面试问题可分为背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题七种类型。关于应聘者过去所做过的事情的问题属于经验性问题。

  • 第4题:

    “你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”这类问题属于()。

    A:压力性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:经验性问题

    答案:A
    解析:
    压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力进行考察。

  • 第5题:

    “你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于()。

    A:压力性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:经验性问题

    答案:A
    解析:
    压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。

  • 第6题:

    在民族医学的热点问题中,不是关于民族医学“口承”及文献知识的整理与继承的是:()

    • A、语言交流与利益分享问题
    • B、民族思维方式与文字的同化问题
    • C、药用价值的评估问题
    • D、文献来源的准确性问题

    正确答案:C

  • 第7题:

    知识的教育立场不是一种知识的本体论立场,而是一种()立场;不是一种共识性立场,而是一种()立场;不是一种事实性立场,而是一种()立场;不是一种纯粹的科学立场,而是一种生命立场。

    • A、主体论
    • B、个性化
    • C、价值性
    • D、主观感受

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    对于知识创新时代的学生而言,最重要的能力不是回答问题,而是提出问题。从哲学角度看,这说明()

    • A、哲学起源于对实践的追问
    • B、矛盾的斗争性是事物发展的动力
    • C、思维是存在的基础
    • D、要坚持辩证法的革命批判精神

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    知识的教育立场不是一种知识的本体论立场,而是一种()立场;不是一种共识性立场,而是一种()立场;不是一种事实性立场,而是一种()立场;不是一种纯粹的科学立场,而是一种生命立场。
    A

    主体论

    B

    个性化

    C

    价值性

    D

    主观感受


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    “你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的(  )。
    A

    背景性问题

    B

    知识性问题

    C

    思维性问题

    D

    压力性问题


    正确答案: A
    解析:
    压力性问题是指将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。

  • 第11题:

    单选题
    在民族医学的热点问题中,不是关于民族医学“口承”及文献知识的整理与继承的是:()
    A

    语言交流与利益分享问题

    B

    民族思维方式与文字的同化问题

    C

    药用价值的评估问题

    D

    文献来源的准确性问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    从教育的角度看,知识问题是一个知识产生的问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下不是结构化面试问题类型的是()。

    A:背景性问题
    B:常识性问题
    C:知识性问题
    D:经验性问题

    答案:B
    解析:
    结构化面试问题具体分为情境性问题、行为性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、背景性问题、压力性问题七种类型。

  • 第14题:

    “你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”这类问题属于(  )。

    A.压力性问题
    B.知识性问题
    C.思维性问题
    D.经验性问题

    答案:A
    解析:
    压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力进行考察。

  • 第15题:

    “你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问题属于()。

    A:背景性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:经验性问题

    答案:C
    解析:
    思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力,如“你认为什么是一个人成功的标准?”“你怎么看待大学教师在外兼职的问题?”等。

  • 第16题:

    “你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。

    A:背景性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:压力性问题

    答案:D
    解析:
    压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。

  • 第17题:

    围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于( )。

    A.压力性问题
    B.知识性问题
    C.行为性问题
    D.经验性问题

    答案:C
    解析:

  • 第18题:

    从教育的角度看,知识问题是一个知识产生的问题。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    “对于知识创新时代的学生而言,最重要的能力不是回答问题,而是提出问题。”从哲学上讲,这说明()

    • A、提出问题就能推动实践的发展
    • B、矛盾的斗争性是事物发展的动力
    • C、思维是存在的基础
    • D、要坚持辩证法的革命批判精神

    正确答案:D

  • 第20题:

    界定明确的问题往往是()

    • A、知识性问题
    • B、记忆性问题
    • C、开放性问题
    • D、价值性问题
    • E、封闭性问题

    正确答案:A,B,E

  • 第21题:

    多选题
    界定明确的问题往往是()
    A

    知识性问题

    B

    记忆性问题

    C

    开放性问题

    D

    价值性问题

    E

    封闭性问题


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    从教育的角度看,知识问题不是一个知识产生的问题,而是与学生发展过程相关联的知识再生产问题;不是关于客观事物的事实性问题,而是关于学生成长的价值性问题。从根本上说,教育学的知识立场的基点是人的生成与发展,它始终围绕着人的发展来处理知识问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    “你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”这类问题属于()
    A

    压力性问题

    B

    知识性问题

    C

    思维性问题

    D

    经验性问题


    正确答案: A
    解析: 暂无解析