从工作方法上来说,“分类开发,协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上,统筹不同()等各类人才的发展,形成各类人才持续成长、协调发展的局面
第1题:
A、避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向,推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质
B、打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
C、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,以国家发展需要和社会需求为导向,以培养人才创新精神和创新能力为重点,以提高思想道德素质和职业精神为基础,形成协同育人模式
D、让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
下列哪项不属于专业技术人才队伍建设的基本原则()
第4题:
人才队伍建设的主要任务是()。
第5题:
为基层专业技术人才拓展职业发展空间,需要整合现有专业技术人才()政策,建立完善专业技术人才职业发展通道,提供使专业技术人才持续成长的发展空间。
第6题:
专业技术人员的成长需要良好的社会环境,营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们()。
第7题:
下列关于改进人才评价方式的说法,错误的是()。
第8题:
《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则:()
第9题:
人才规划
“十二五”规划
科技、社会发展规划
第10题:
第11题:
经济上得实惠
社会上受尊重
政治上有荣誉
创业上有保障
第12题:
培养
评价
选拔
使用
第13题:
A.国管
B.党管
C.企管
D.创新
第14题:
第15题:
统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程,加大创新创业人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向党委政府流动。()
第16题:
我国人才队伍建设主要任务包括()
第17题:
统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,让各类创新人才(),充分激发各类人才的创造力和创业热情。
第18题:
《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
第19题:
为形成各类人才辈出、拔尖创新人才不断涌现的局面,《教育规划纲要》提出,创新人才培养模式必须注重学思结合、()。
第20题:
环保
物流
居民服务
软件开发
第21题:
服务发展,人才优先
高端引领,强化基层
坚持科学,领导为主
分类开发,协同推进
第22题:
服务发展,人才优先
以人为本,制度创新
高端引领,强化基层
分类开发,协同推进
第23题:
层次
区域
行业、领域
所有制