参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“人际关系的作用主要有()”相关问题
  • 第1题:

    人际关系的作用主要有()

    • A、影响团体凝聚力
    • B、影响个体活动效率
    • C、影响个体活动效率
    • D、影响个体活动效率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    处理好船员的人际关系主要有哪些重要意义?


    正确答案: (1)人际交往是人们精神生活的需要,船员之间处理好良好的人际关系,有利于船员形成群体感知,形成同舟共济、克服困难的共识,以确保水上运输工作的安全高效地完成;
    (2)良好的人际关系,有利于减少船员工作上的内耗,使船舶内形成一个和谐的氛围;
    (3)良好的人际关系有利于船员完成复杂的工作任务和形成一个完美的人格,有利于船员之间取长补短、相互配合。

  • 第3题:

    美育对协调人际关系的作用主要有()

    • A、美育使人淡泊名利
    • B、美育可以防止人内心失衡和人际关系失衡
    • C、美育可使人血气和平
    • D、美育可使人相互沟通
    • E、美育使人等级分明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    简述人际关系的重要作用。


    正确答案: 人际关系在人们的社会生活中发挥着极其重要的作用:
    (1)良好的人际关系有助于群体的团结。良好的人际关系是群体成员团结的重要基础。
    (2)良好的人际关系能提高群体工作效率。工作效率的高低,直接影响着群体的效益。而凝聚力是工作效率得以发挥的前提,良好的人际关系是群体凝聚力的基础。

  • 第5题:

    分析群体中成员之间人际关系的方法主要有()和群体成员人际关系分析图四种。


    正确答案:相互影响分析图

  • 第6题:

    人际关系协调方法主要有哪几种?


    正确答案:人际关系协调方法主要有以下几种:
    一是坦诚引导法。协调者对矛盾双方均以真挚坦诚态度,先使双方情绪稳定下来,再摆事实讲道理,耐心分析教育,引导和帮助矛盾双方分析产生矛盾的原因,并积极引导他们寻找出解决矛盾的对策。
    二是批评警示法。对不太复杂的人际纠纷,在弄清矛盾双方谁是谁非的基础上,对错误的一方进行批评,责令其改正。对严重干扰和破坏行政协调的错误现象,从团结出发,以中肯的态度,严肃批评,使被协调者提高认识、改正错误。
    三是喻意提醒法。在矛盾双方因各种原因,难以直言的情况下,如下级协调者不便对上级领导者采取直接规劝的情况下,可灵活地借用类似的事项或故事,借此喻彼,迂回启发;也可及时以适当形式提醒有关的政策法规或一般事项的疏忽,以减轻与上级领导者的隔阂。
    四是奖惩并用法。领导者根据法规制度协调矛盾,对工作中有突出成绩或坚持正义的单位和人员,给予荣誉或物质奖励;对在工作中有过失行为,给组织带来损失的单位和人员,给予处分与处罚。

  • 第7题:

    从企业管理的角度分析,调适人际关系的艺术主要有()

    • A、建立共同目标调适法
    • B、制度规则调适法
    • C、心理冲突调适法
    • D、心理冲突调适法(随机处事技巧法)
    • E、正确利用非正式组织的润滑作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    中国结象征()的人际关系,主要有()和()两类。


    正确答案:团结、和谐、温暖;平结(基本结);盘长结(变化结)

  • 第9题:

    问答题
    简述人际关系的作用。

    正确答案: 组织中的人际关系,对组织的工作绩效和员工满意度都有很大的影响。
    首先,良好的人际关系是群体凝聚力的基础
    其次,良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件
    第三,人际关系还影响员工的自我发展
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    美育对协调人际关系的作用主要有()
    A

    美育使人淡泊名利

    B

    美育可以防止人内心失衡和人际关系失衡

    C

    美育可使人血气和平

    D

    美育可使人相互沟通

    E

    美育使人等级分明


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    分析群体中成员之间人际关系的方法主要有()和群体成员人际关系分析图四种。

    正确答案: 相互影响分析图
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    中国结象征团结、和谐的人际关系,主要有()和()两类。

    正确答案: 基本结,变化结
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人际关系的作用主要有()

    • A、影响团体凝聚力
    • B、影响个体活动效率
    • C、影响人的个性形成与发展
    • D、影响个体身心健康

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    人际关系有何作用?


    正确答案:组织中的人际关系,对组织的工作绩效和员工满意度都有很大的影响。
    (1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度。
    (2)人际关系影响员工的身心健康。
    (3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善。

  • 第15题:

    提高情商的方法主要有()。

    • A、自我认知
    • B、自我控制
    • C、良好的人际关系
    • D、稳定而乐观的情绪

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    中国结象征();()的人际关系,主要有基本结和变化结两类。


    正确答案:团结、和谐

  • 第17题:

    中国结象征团结、和谐的人际关系,主要有()和()两类。


    正确答案:基本结;变化结

  • 第18题:

    工作横向协调的基本方式主要有()。

    • A、制度方式
    • B、激励方式
    • C、组织方式
    • D、人际关系方式

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    简述人际关系的作用。


    正确答案:组织中的人际关系,对组织的工作绩效和员工满意度都有很大的影响。
    首先,良好的人际关系是群体凝聚力的基础
    其次,良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件
    第三,人际关系还影响员工的自我发展

  • 第20题:

    多选题
    行政组织的精神要素主要有()
    A

    经费

    B

    目标

    C

    人员

    D

    人际关系

    E

    权责结构


    正确答案: B,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    人际关系的作用主要有()
    A

    影响团体凝聚力

    B

    影响个体活动效率

    C

    影响个体活动效率

    D

    影响个体活动效率


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    人际关系的作用主要有()
    A

    影响团体凝聚力

    B

    影响个体活动效率

    C

    影响人的个性形成与发展

    D

    影响个体身心健康


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    中国结象征()的人际关系,主要有()和()两类。

    正确答案: 团结、和谐、温暖,平结(基本结),盘长结(变化结)
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    中国结象征();()的人际关系,主要有基本结和变化结两类。

    正确答案: 团结、和谐
    解析: 暂无解析