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  • 第1题:

    劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时问不断积累,从而引发疲劳。按照疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和(  )。


    A.生理疲劳

    B.精神疲劳

    C.视觉疲劳

    D.环境疲劳

    答案:B
    解析:
    疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。

  • 第2题:

    劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产生的原因,可分为()。

    A.生理疲劳和心理疲劳
    B.组织疲劳和神经疲劳
    C.肌肉疲劳和精神疲劳
    D.外因疲劳和内因疲劳

    答案:C
    解析:
    疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。

  • 第3题:

    长时间生活无目标,对工作厌烦、不起劲、工作效率低、失误多的病症()

    • A、慢性疲劳症
    • B、假期综合征
    • C、职业倦怠症
    • D、职业厌倦症

    正确答案:D

  • 第4题:

    按疲劳产生的原因,可将疲劳分为心理性疲劳和()。

    • A、精神疲劳
    • B、生理性疲劳
    • C、环境疲劳
    • D、作业疲劳

    正确答案:B

  • 第5题:

    慢性疲劳症产生的工作原因()

    • A、快节奏的工作
    • B、繁杂的工作环境
    • C、长期紧张工作
    • D、复杂的人际关系

    正确答案:A,C

  • 第6题:

    按疲劳产生的原因,疲劳可分为肌肉疲劳和()

    • A、心里性疲劳
    • B、环境疲劳
    • C、生理性疲劳
    • D、精神疲劳

    正确答案:D

  • 第7题:

    简述疲劳产生的原因。


    正确答案: 引起疲劳的原因主要有以下三个方面:
    (1)工作环境因素。
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因;
    (2)生理因素。
    由于疲劳问题自身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感受也不一样。性别不同,年龄不同,对疲劳的感觉也会不一样;
    (3)心理因素。
    除了工作环境和生理因素对疲劳的产生有影响外,个体的心理因素也是一个重要的影响因素,个体的情绪、兴趣、动机、意志等都会对疲劳产生作用和影响。影响疲劳的心理因素,还有个体的意志、群体的气氛、人际关系的协调、领导者的形象等。

  • 第8题:

    作业疲劳产生的原因不包括()

    • A、工作环境因素
    • B、生理因素
    • C、心理因素
    • D、社会因素

    正确答案:D

  • 第9题:

    如果压力过低、工作缺乏挑战性,使得个人能力得不到发挥,无法在工作中获取成就感,可能产生()。

    • A、慢性疲劳症
    • B、假期综合症
    • C、职业倦怠症
    • D、职业厌倦症

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    如果压力过低、工作缺乏挑战性,使得个人能力得不到发挥,无法在工作中获取成就感,可能产生()。
    A

    慢性疲劳症

    B

    假期综合症

    C

    职业倦怠症

    D

    职业厌倦症


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于作业疲劳的说法,错误的是(  )。
    A

    作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B

    个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C

    心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

    D

    工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案: A
    解析:

  • 第12题:

    判断题
    产生心理异常的原因:1.劳动自身的因素;2.生理疲劳与心理疲劳;3.人与工作的相互适应。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和()

    A:生理疲劳
    B:精神疲劳
    C:视觉疲劳
    D:环境疲劳

    答案:B
    解析:
    疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。

  • 第14题:

    产生心理异常的原因有()。

    • A、劳动自身的因素
    • B、环境因素
    • C、生理疲劳与心理疲劳
    • D、人与工作的互相适应

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    对专业技术人员而言,产生“慢性疲劳症”主要是因为工作方面的原因,而与自身体质无关。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    慢性疲劳症与个人的免疫力、某些疾病有关,同时也与快节奏、长期紧张的工作有关。()


    正确答案:正确

  • 第17题:

    产生心理异常的原因:1.劳动自身的因素;2.生理疲劳与心理疲劳;3.人与工作的相互适应。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    轴承减磨合金工作产生裂纹的原因主要是()

    • A、机械疲劳
    • B、润滑油供给不足
    • C、腐蚀疲劳
    • D、热应力疲劳

    正确答案:A

  • 第19题:

    体育运动中疲劳产生的原因,疲劳出现判断方法以及消除疲劳的措施。


    正确答案:原因:由于人在进行重体力劳动、大运动量锻炼或比赛时,肌肉过度紧张,机体能量消耗过多,身体就会产生疲劳感。
    ①运动能力与身体素质的变化;
    ②体内能源储备的减少使身体各器官功能的降低;
    ③精神意志因素方法:肌肉僵硬、肿胀和疼痛,肌力下降等;当神经疲劳时,常表现为反应迟钝、判断错误、注意力不能集中、动作协调性受到破坏等;当内脏疲劳时,常出现呼吸节律紊乱,呼吸浅而快,心悸、胸痛、恶心、呕吐以致心电图改变等。
    措施:合理的睡眠是消除疲劳、恢复体力的最好方式。锻炼结束后进行温水浴和局部热敷是简单易行的消除疲劳方法,按摩是消除疲劳的重要手段,积极性休息如音乐欣赏、合理营养等是消除疲劳不可缺少的措施。此外,为了尽快地消除运动后的疲劳,适当地选用一些药物是必要的。如维生素B1、B6、B12、C以及刺五加、三磷酸腺苷(ATP)等。有条件者可采用氧气和负离子吸入。

  • 第20题:

    试述什么是驾驶疲劳?产生疲劳驾驶的原因及防止疲劳驾驶的主要措施?


    正确答案: 驾驶疲劳是指驾驶人员在驾驶车辆时由于各种原因产生了生理机能或心理机能的失调,从而使驾驶机能失调。
    产生疲劳驾驶的原因主要有:驾驶员生活上的原因;驾驶员生理和心理上的一些影响;驾驶员工作条件的影响;生物节律。
    防止驾驶疲劳的主要措施有:保证驾驶员有充足、必要的睡眠时间。一般情况下应保证驾驶员每天有8小时的晚间睡眠,白天睡眠比晚间睡眠还要增加时间,因为夜间睡眠效果比白天好。此外,断续的睡眠效果比相同总时间连续睡眠的效果差得多,一般驾驶员一天行车作业以不超过10小时为宜。
    如果在车辆作业中发现疲劳及困倦现象,应采取:一是停车,做做体操或其他一些轻微活动;二是采取通风、洗脸、喝一些轻量饮料等办法以有利于提神清脑;三是在十分疲倦的情况下,设法睡一会儿,等疲倦过后再工作。

  • 第21题:

    单选题
    轴承减磨合金工作产生裂纹的原因主要是()
    A

    机械疲劳

    B

    润滑油供给不足

    C

    腐蚀疲劳

    D

    热应力疲劳


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    产生心理异常的原因有()。
    A

    劳动自身的因素

    B

    环境因素

    C

    生理疲劳与心理疲劳

    D

    人与工作的互相适应


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    慢性疲劳症产生的工作原因()
    A

    快节奏的工作

    B

    繁杂的工作环境

    C

    长期紧张工作

    D

    复杂的人际关系


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    对专业技术人员而言,产生“慢性疲劳症”主要是因为工作方面的原因,而与自身体质无关。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析