参考答案和解析
正确答案:正确
更多“在很多领域,创新无法仅依靠个人创造力,而要靠团队合作创造力。”相关问题
  • 第1题:

    创新说到底要靠有创造力、高素质、高水平的人才,主要是解决好()和激励机制的问题。


    正确答案:开放性

  • 第2题:

    创意是组织层次的创造力产出,而创新则是个人层面所实行发展的。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    五种创造力理论中,()理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素,而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。

    • A、环境对创造力的影响
    • B、创造力成分模式
    • C、创造力演化系统观
    • D、创造力投资理论

    正确答案:B

  • 第4题:

    俗话说:三个臭皮匠,赛过诸葛亮。意思是()。

    • A、合作可以增强团队凝聚力
    • B、个人的力量有时大于团队的力量
    • C、合作的力量是强大的
    • D、合作产生的智慧和创造力是无与伦比的

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    下列说法中正确的包括()。

    • A、自然科学和数学领域的创造力高峰在青年期
    • B、自然科学和数学领域的创造力的高峰在中年期甚至老年期
    • C、人文科学领域的创造力的高峰在青年期
    • D、人文科学领域的创造力的高峰在中年期甚至老年期

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    阿梅伯尔认为,创造力的产生须有三种成分(),鉴于这三种成分的交互作用影响个人创造力的高低,三者的交集越大,代表个体的创造力越高。

    • A、领域相关技能
    • B、创造力相关技能
    • C、工作动机
    • D、社会环境

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与()的环境。

    • A、开拓精神
    • B、创新精神
    • C、创新思想
    • D、创造力

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    阿梅伯尔认为,创造力的产生须有三种成分(),鉴于这三种成分的交互作用影响个人创造力的高低,三者的交集越大,代表个体的创造力越高。
    A

    领域相关技能

    B

    创造力相关技能

    C

    工作动机

    D

    社会环境


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    创造力的三成分模型不包括()
    A

    创新愿景

    B

    领域相关技能

    C

    创造力相关技能

    D

    任务动机


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    在很多领域,创新无法仅依靠个人创造力,而要靠团队合作创造力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    五种创造力理论中,()理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素,而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。
    A

    环境对创造力的影响

    B

    创造力成分模式

    C

    创造力演化系统观

    D

    创造力投资理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    “网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行”描述的是()这一网点服务精神。
    A

    以客为尊

    B

    激情创新

    C

    团队合作

    D

    合规经营


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如果只推崇一个偶像,更无法产生出()。

    • A、创新力
    • B、创新
    • C、创造
    • D、创造力

    正确答案:D

  • 第14题:

    创新团队具有创新精神,也就是具有(),不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。

    • A、创新意识
    • B、创新思维
    • C、创新能力
    • D、创造力

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    在很多领域,创新无法仅依靠个人创造力,而要靠团队合作创造力。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    不是团队中“创新者”角色的典型特征有()。

    • A、守纪律
    • B、非正统
    • C、个人主义
    • D、有创造力

    正确答案:A

  • 第17题:

    创造力的三成分模型不包括()

    • A、创新愿景
    • B、领域相关技能
    • C、创造力相关技能
    • D、任务动机

    正确答案:A

  • 第18题:

    ( )是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。

    • A、合规经营
    • B、以客为尊
    • C、团队合作
    • D、激情创新

    正确答案:D

  • 第19题:

    判断题
    创意是组织层次的创造力产出,而创新则是个人层面所实行发展的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    意是个人层次的创造力产出,而创新则是组织层面所实行发展的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与()的环境。
    A

    开拓精神

    B

    创新精神

    C

    创新思想

    D

    创造力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    不是团队中“创新者”角色的典型特征有()。
    A

    守纪律

    B

    非正统

    C

    个人主义

    D

    有创造力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列说法中正确的包括()。
    A

    自然科学和数学领域的创造力高峰在青年期

    B

    自然科学和数学领域的创造力的高峰在中年期甚至老年期

    C

    人文科学领域的创造力的高峰在青年期

    D

    人文科学领域的创造力的高峰在中年期甚至老年期


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ( )是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。
    A

    合规经营

    B

    以客为尊

    C

    团队合作

    D

    激情创新


    正确答案: B
    解析: 暂无解析