更多关注中期绩效的是（）A、领导B、高层C、中层D、底层

题目

更多关注中期绩效的是（）

  • A、领导
  • B、高层
  • C、中层
  • D、底层
相似考题

1.仓储商务管理是仓储企业()的核心工作。A、高层管理B、中层管理C、底层管理D、以上都是

2.相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能

3.新闻编辑人员的学识构建最底层的是()。A、基本常识B、中层常识C、高层常识

4.现代企业管理结构中,班组是企业的()组织。A.底层B.中层C.高层D.基层

更多“更多关注中期绩效的是（）A、领导B、高层C、中层D、底层”相关问题

  • 第1题：

    某医院就5年发展目标进行决策，最适合的决策方法是（ ）。

    A.高层领导集体决策
    B.高层领导个人决策
    C.中层领导集体决策
    D.高层和中层领导集体决策
    E.高、中、基层领导集体决策

    答案：A
    解析：
    高层领导集体决策是指组织内部高层管理人员集体做出的决策。它所要解决的是组织全局性的，以及与外界环境相关的重大决策问题。

  • 第2题：

    现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。

    • A、高层
    • B、中层
    • C、底层
    • D、基层

    正确答案:D

  • 第3题：

    绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。

    • A、基层员工
    • B、中层领导
    • C、高层领导
    • D、全体员工

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。

    • A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评
    • B、公司领导对中层干部的考评
    • C、绩效考评结果的分析与评定
    • D、董事会对高层领导的考评

    正确答案:C

  • 第5题：

    高层建筑供暖形式很多，都要避免（）散热器的超压及垂直方向的失调问题。

    • A、顶层
    • B、中层
    • C、底层
    • D、高层

    正确答案:C

  • 第6题：

    绩效考核的纵向程序一般是（）。

    • A、高层→中层→基层
    • B、基层→中层→高层
    • C、中层→高层→基层
    • D、中层→基层→高层

    正确答案:B

  • 第7题：

    全面深化改革更需要加强设计。（）

    • A、高层
    • B、中层
    • C、底层

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    高层建筑（）部分的色彩处理应选用偏中性的较为沉着的色调。
    A

    高层

    B

    中层

    C

    垂直

    D

    底层


    正确答案： C
    解析： 高层建筑高层部分和屋顶的颜色会影响城市的天际线，对城市整体风貌的塑造有着重要的作用，中层部分是高层与底层的衔接部分，色彩处理应选用偏中性的较为沉着的色调。

  • 第9题：

    多选题
    旅游景区的层次结构一般分为（　　）。
    A

    底层

    B

    中低层

    C

    中层

    D

    中高层

    E

    高层


    正确答案： A,E
    解析：
    层次结构，指旅游景区各管理层次的构成，也是组织的纵向结构。旅游景区的层次结构一般分为高层、中层、底层三个层次。

  • 第10题：

    单选题
    更多关注中期绩效的是（）
    A

    领导

    B

    高层

    C

    中层

    D

    底层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    全面深化改革更需要加强设计。（）
    A

    高层

    B

    中层

    C

    底层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按领导的层次标准，可将领导划分为（）
    A

    正是领导、代理领导、非正式领导

    B

    集权式领导、民主式领导、公仆式领导

    C

    高层领导、中层领导、底层领导

    D

    层级式领导、单线式领导、网络式领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织绩效评审应包括（）

    • A、高层领导评审组织的绩效
    • B、评审高层领导的绩效
    • C、员工的绩效
    • D、A+B
    • E、A+B+C

    正确答案:D

  • 第14题：

    更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、执行者

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）更多注重中期目标和绩效。

    • A、组织高层
    • B、组织中层
    • C、组织底层
    • D、组织基层

    正确答案:B

  • 第16题：

    按领导的层次标准，可将领导划分为（）

    • A、正是领导、代理领导、非正式领导
    • B、集权式领导、民主式领导、公仆式领导
    • C、高层领导、中层领导、底层领导
    • D、层级式领导、单线式领导、网络式领导

    正确答案:C

  • 第17题：

    中国企业组织的三阶层——高层、中层和基层。位于高层的是领导，处于中层的是（），作业则是基层。

    • A、管理
    • B、沟通
    • C、理解
    • D、协调

    正确答案:A

  • 第18题：

    高层建筑（）部分的色彩处理应选用偏中性的较为沉着的色调。

    • A、高层
    • B、中层
    • C、垂直
    • D、底层

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。
    A

    高层

    B

    中层

    C

    底层

    D

    基层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）更多注重中期目标和绩效。
    A

    组织高层

    B

    组织中层

    C

    组织底层

    D

    组织基层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    执行者


    正确答案： B
    解析： 高层管理者需把握大局。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。
    A

    基层部门领导对其直接下属进行绩效考评

    B

    公司领导对中层干部的考评

    C

    绩效考评结果的分析与评定

    D

    董事会对高层领导的考评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。
    A

    基层员工

    B

    中层领导

    C

    高层领导

    D

    全体员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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