创新行为内在因素不包括()
第1题:
企业进行技术创新的根本动力是()。
第2题:
人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动,即产生()
第3题:
()是指一种由外界各种因素引发的,使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。
第4题:
对个体行为应进行科学的分析,具体来说应把握()
第5题:
推动技术创新较典型的动力因素有()。
第6题:
熊彼特创新理论从创新的()出发,解释了资本主义经济运行呈现“繁荣——衰退—萧条—复苏”四阶段循环的原因,说明了不同程度的创新会产生长短不等的三种经济周期,对经济增长和经济周期的内在机理提供了一种全新的解释。
第7题:
科学技术的突破与发展
企业内在动力
市场需求与竞争压力
政府政策
第8题:
合作
交互
竞争
自尊
第9题:
动机
行为
需要
价值观
第10题:
经济性动机
成就感
创新心理需求
责任心
第11题:
思维过程
内在机理
外在条件
结果导向
第12题:
内在因素
目标因素
外在因素
环境因素
第13题:
企业创新机制体系不包括()。
第14题:
学习动机的理论不包括()
第15题:
影响人们态度和行为的根本因素是()
第16题:
在管理创新行为汇总,创新动机是管理创新主体的内在动力,是创新行为发生和持续的主要原因,具体而言,主要包括()。
第17题:
熊彼特创新理论从创新的内在机理出发,解释了资本主义经济运行呈现“繁荣—()—()—复苏”四阶段循环的原因。
第18题:
管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素,这种因素不同于管理创新刺激的因素,前者是管理创新主体的(),后者则是()。
第19题:
价值观
动机
竞争压力
运行机理
第20题:
学习动机的行为理论
成就动机理论
自我效能感理论
他人价值理论
第21题:
第22题:
分析个人心理时,应该同时考虑个人因素和社会因素
分析外在动机时,应该同时考虑历史动机和将来动机
分析个体行为时,应该同时考虑个人因素和环境因素
分析个人因素时,应该同时考虑外在行为和内在动机
分析内在动机时,应该同时考虑积极动机和消极动机
第23题:
衰退
萧条
泡沫
破灭