目的是完成组织的基本职能,人员组成具 有稳定性的是()
第1题:
第2题:
第3题:
优秀团队的特征是:() ①团队成员有明确的目的, ②团队是由一群特定能力的成员组成的, ③团队成员具有良好的沟通, ④团队成员来自世界各国。
第4题:
团队型组织中基本的构成单位是()。
第5题:
下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。()
第6题:
网点团队建设是有计划、有目的、有步骤地组织团队,最大程度发挥团队优势的人员配置和团队文化,对于网点具有极为重要的意义。
第7题:
问题解决团队
研发团队
自我管理团队
跨职能团队
营销团队<br />
第8题:
①②③④
①②④
①③④
①②③
第9题:
对
错
第10题:
长期团队
中期团队
短期团队
周期团队
第11题:
长期团队
中期团队
短期团队
周期团队
第12题:
自我管理团队
学习小组
职能部门
团队成员
第13题:
第14题:
系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括()
第15题:
()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。
第16题:
请判断下列正确的语句有哪些()。
第17题:
销售团队不同于其他职能团队,除了具有团队共有的特征外,还具有自己的特征,以下属于销售团队自己的特征的是()。 ①团队组织的松散性; ②团队人员的流动性; ③团队利益的竞争性; ④团队绩效的波动性; ⑤团队管理的复杂性; ⑥团队运作的专业性。
第18题:
为了研究某个问题或进行某项决策而设立的属于()
第19题:
专家型团队
跨专业团队
职能型团队
问题解决型团队
第20题:
组成团队的目的是完成一项共同任务
团队成员之间可能会因为差异带来冲突
不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现
团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效
第21题:
组成团队的目的是完成一项共同任务
团队成员之间可能会因为差异带来冲突
团队成员容易出现短期行为,不利于机构总体目标的实现
团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效
第22题:
问题解决团队
自我管理团队
跨职能团队
虚拟团队
明星矩阵团队
第23题:
长期团队
中期团队
短期团队
周期团队