提倡雁阵文化的团队，是（）A、是团结友好，凝聚力强的团队B、严守分工，尽职尽责的团队C、见贤思齐、珍惜荣誉的团队D、协作高效，战斗性强的团队

题目

提倡雁阵文化的团队，是（）

  • A、是团结友好，凝聚力强的团队
  • B、严守分工，尽职尽责的团队
  • C、见贤思齐、珍惜荣誉的团队
  • D、协作高效，战斗性强的团队
相似考题

1.日本企业文化的特征体现在()方面。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、提倡集体主义管理D、提倡着眼于人的管理E、激励制度着眼于团体

2.（）是企业的核心文化。A、团队建设B、团队文化C、个人职业规划D、个人职业文化

3.以下关于项目团队文化的说法正确的是（）A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

4.以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().A.象征性文化团队B.交叉文化团队C.双文化团队D.多文化团队

更多“提倡雁阵文化的团队，是（）”相关问题

  • 第1题：

    提倡雁阵文化的团队，是（）

    • A、团结友好，凝聚力强的团队
    • B、严守分工，尽职尽责的团队
    • C、见贤思齐、珍惜荣誉的团队
    • D、协作高效，战斗性强的团队

    正确答案:A

  • 第2题：

    以下不符合宁波银行“融合”价值观描述的内容为（）

    • A、良好的团队意识
    • B、不贪功
    • C、善于包容各地区文化
    • D、提倡自我满足

    正确答案:D

  • 第3题：

    日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。

    • A、提倡集体主义管理
    • B、提倡着眼于人的管理方式
    • C、日本*企业的激励制度主要是着眼于团队
    • D、日本*企业的激励制度主要是着眼于个人

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.

    • A、象征性文化团队
    • B、交叉文化团队
    • C、双文化团队
    • D、多文化团队

    正确答案:B

  • 第5题：

    日本*企业文化的特点是（）

    • A、珍惜资源与团队精神
    • B、以人为本的人本管理
    • C、提倡“综合即创造”的“拿来主义”
    • D、社会价值观
    • E、基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    日本*企业文化的特点有（）

    • A、珍惜资源与团队精神
    • B、提倡“综合即创造”的“拿来主义”
    • C、基于“家文化”的“命运共同体”
    • D、实行全员管理与柔性管理
    • E、和谐合作的文化氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    提倡雁阵文化的团队，是（）
    A

    是团结友好，凝聚力强的团队

    B

    严守分工，尽职尽责的团队

    C

    见贤思齐、珍惜荣誉的团队

    D

    协作高效，战斗性强的团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    跨文化团队的类型包括？（）
    A

    象征性文化团队

    B

    双文化团队

    C

    多文化团队

    D

    单文化团队


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.
    A

    跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

    B

    跨文化团队成员间很难建立信任

    C

    跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

    D

    跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。
    A

    提倡集体主义管理

    B

    提倡着眼于人的管理方式

    C

    日本*企业的激励制度主要是着眼于团队

    D

    日本*企业的激励制度主要是着眼于个人


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    日本*企业文化的特点有（）
    A

    珍惜资源与团队精神

    B

    提倡“综合即创造”的“拿来主义”

    C

    基于“家文化”的“命运共同体”

    D

    实行全员管理与柔性管理

    E

    和谐合作的文化氛围


    正确答案： C,D
    解析： 本题主要考查的知识点为日本*企业文化的特点。日本*企业文化的特点有：珍惜资源与团队精神、社会价值观、提倡“综合即创造”的“拿来主义”、以人为本的人本管理、基于“家文化”的“命运共同体”、实行全员管理与柔性管理，而E项属于欧盟企业文化的特点。

  • 第13题：

    提倡团队合作是企业生产经营顺利实施的内在要求。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

    • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
    • B、跨文化团队成员间很难建立信任
    • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
    • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

    正确答案:C

  • 第16题：

    跨文化团队的类型包括？（）

    • A、象征性文化团队
    • B、双文化团队
    • C、多文化团队
    • D、单文化团队

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    提倡以团队为荣，在团队之间建立良好的竞争机制


    正确答案:正确

  • 第18题：

    雁阵


    正确答案: 书法术语。指字下四点排列之势。
    《书法三昧》：“急雁阵，缓雁阵，‘燕’、‘然’、‘樵’三字外不可用。”

  • 第19题：

    单选题
    以下关于项目团队文化的说法正确的是（）
    A

    项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的

    B

    项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性

    C

    项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系

    D

    项目团队文化无法为成员提供组织认同感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.
    A

    象征性文化团队

    B

    交叉文化团队

    C

    双文化团队

    D

    多文化团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    新文化运动的主要内容是（　　）。
    A

    提倡民主和科学

    B

    提倡新文学

    C

    提倡传统文化

    D

    提倡新道德


    正确答案： D,A
    解析：
    新文化运动为20世纪早期中国文化界中，由一群受过西方教育的人发起的一次革新运动，为五四运动的先导。新文化运动的主要内容是“四提倡，四反对”，即提倡民主，反对专制；提倡科学，反对愚昧；提倡新道德，反对旧道德；提倡新文学，反对旧文学。其中陈独秀、胡适、鲁迅等人是新文化运动的核心人物。

  • 第22题：

    单选题
    以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.
    A

    在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

    B

    这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

    C

    多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

    D

    多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提倡雁阵文化的团队，是（）
    A

    团结友好，凝聚力强的团队

    B

    严守分工，尽职尽责的团队

    C

    见贤思齐、珍惜荣誉的团队

    D

    协作高效，战斗性强的团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容