讲求()的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。
第1题:
下列不属于领导决策的艺术的是( )。
A.获取加工和利用信息的艺术
B.对不同的决策问题采取不同方法的艺术
C.尽量实现经营决策的程序化
D.经常分析影响人际关系的因素
第2题:
A、用人艺术
B、授权艺术
C、时间管理的艺术
D、有效激励的艺术
第3题:
第4题:
影响人际关系的因素包括:管理者素养、管理艺术、员工素质以及()。
A冲突
B人员之间的沟通
C干群对立
D分配不均
第5题:
领导者协调人际关系的艺术包括()。
第6题:
如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。
第7题:
决策、指挥艺术
交谈艺术
激励艺术
非权力型影响力
协调人际关系的艺术
第8题:
获取加工和利用信息的艺术
对不同的决策问题采取不同方法的艺术
尽量实现经营决策的程序化
经常分析影响人际关系的因素
第9题:
指挥艺术
交谈艺术
激励艺术
协调人际关系的艺术
决策艺术
第10题:
用人艺术
用权艺术
授权艺术
决策艺术
协调艺术与沟通
第11题:
决策
用人
指挥
激励
授权
第12题:
决策艺术
人际关系
时间分配
授权艺术
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
护士长的管理艺术中,处于核心地位的是
A.指挥艺术
B.交谈艺术
C.决策艺术
D.激励艺术
E.创造艺术
第15题:
第16题:
领导艺术包括()的艺术。
第17题:
管理艺术的核心是()
第18题:
下列属于领导艺术涉及领导活动的方面的有()。
第19题:
决策艺术
指挥艺术
交谈艺术
激励艺术
协调人际关系的艺术
第20题:
决策艺术
指挥艺术
交谈艺术
协调人际关系艺术
激励艺术
第21题:
领导决策的艺术
合理用人的艺术
正确处理人际关系的艺术
合理开支的艺术
第22题:
领导者协调人际关系的艺术
领导者适时有度的艺术
领导者留住员工的艺术
领导者进行谈判的艺术
第23题:
冲突
人员之间的沟通
干群对立
分配不均