团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）A、解冻—变革B、解冻—变革—再冻结C、变革—解冻—再变革D、变革—解冻

题目

团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）

  • A、解冻—变革
  • B、解冻—变革—再冻结
  • C、变革—解冻—再变革
  • D、变革—解冻
相似考题

1.管理学家卢因将组织变革的过程概括为()A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结

2.在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。()此题为判断题(对，错)。

3.为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）A.改造、变革和重新解冻 B.解冻、变革和创新 C.解冻、创新和重新解冻 D.解冻、变革和重新冻结

4.组织文化实施的最后一步是()。A.解冻B.变革C.冻结D.再冻结

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  • 第1题：

    跨文化整合的第一步是（）。

    A解冻

    B变革

    C再冻结

    D清除


    A
    略

  • 第2题：

    勒温认为组织变革的过程应包括（）

    • A、解冻阶段
    • B、变革阶段
    • C、再冻结阶段
    • D、再解冻阶段
    • E、再变革阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    文化实施是“依图施工”，实现由现实文化到目标文化的过渡，它的步骤包括（）。

    • A、解冻
    • B、混合
    • C、变革
    • D、再解冻

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    卢因的组织变革模型包含（）几个过程。

    • A、解冻
    • B、规范
    • C、变革
    • D、再冻结

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。

    • A、解冻
    • B、变革
    • C、冻结
    • D、再冻结

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    创业变革管理通过“去学习”、适应变革和启动试点来（）。

    • A、解冻现状
    • B、变革推进
    • C、再冻结
    • D、启动变革

    正确答案:A

  • 第7题：

    在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。
    A

    解冻-冻结-行动

    B

    解冻-变革-冻结

    C

    变革-解冻-冻结

    D

    行动-冻结-解冻


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
    A

    解冻

    B

    规范

    C

    变革

    D

    再冻结


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。
    A

    解冻

    B

    变革

    C

    冻结

    D

    再冻结


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
    A

    解冻环节

    B

    变革环节

    C

    再冻结环节


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。

    • A、解冻-冻结-行动
    • B、解冻-变革-冻结
    • C、变革-解冻-冻结
    • D、行动-冻结-解冻

    正确答案:B

  • 第14题：

    组织变革的过程主要包括（）

    • A、解冻
    • B、熔化
    • C、变革
    • D、再冻结

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    文化实施的步骤中，导入阶段也称为（）。

    • A、变革
    • B、解冻
    • C、再解冻
    • D、实施

    正确答案:B

  • 第16题：

    库尔特•卢因变革的三步骤是（）。

    • A、解冻、变革、重新冻结
    • B、变革、解冻、变革
    • C、解冻、教育、沟通
    • D、沟通、教育、解冻

    正确答案:A

  • 第17题：

    在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。

    • A、解冻环节
    • B、变革环节
    • C、再冻结环节

    正确答案:B

  • 第18题：

    为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）

    • A、改造、变革和重新解冻
    • B、解冻、变革和创新
    • C、解冻、创新和重新解冻
    • D、解冻、变革和重新冻结

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    文化实施的步骤中，导入阶段也称为（）。
    A

    变革

    B

    解冻

    C

    再解冻

    D

    实施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    文化实施是“依图施工”，实现由现实文化到目标文化的过渡，它的步骤包括（）。
    A

    解冻

    B

    混合

    C

    变革

    D

    再解冻


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    勒温认为组织变革的过程应包括（）
    A

    解冻阶段

    B

    变革阶段

    C

    再冻结阶段

    D

    再解冻阶段

    E

    再变革阶段


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    库尔特•卢因变革的三步骤是（）。
    A

    解冻、变革、重新冻结

    B

    变革、解冻、变革

    C

    解冻、教育、沟通

    D

    沟通、教育、解冻


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）
    A

    解冻—变革

    B

    解冻—变革—再冻结

    C

    变革—解冻—再变革

    D

    变革—解冻


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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