团队目标应该独立于组织目标,因此,不必考虑整个组织的要求。
第1题:
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。
下列陈述符合文意的是( )。
A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现
B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致
C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程
D.以上都对
第2题:
A、目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核
B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核
C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查
D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果金检查与考核
第3题:
以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域()。
第4题:
每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
第5题:
关于组织目标、团队目标和个人目标,说法不正确的是()
第6题:
普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标,如组织的销售目标、利润目标、成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成,拿到自己的薪酬和奖励。
第7题:
非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。
第8题:
个人目标
各部门目标
分组织目标
专业目标
整个组织目标
第9题:
企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队
企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适的团队
企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任
目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队
第10题:
组织目标服从团队目标
团队目标和组织目标一样
团队目标和组织目标没有关系
团队目标服从组织目标
第11题:
企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者责任;建立合适的团队
企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适团队
企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者责任
目标实现方式;工作分析;管理者责任;建立合适团队
第12题:
组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标
团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致
个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标
团队目标一般处于组织的最高层
第13题:
A.团队目标是团队领导个人意愿的体现
B.组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标
C.组织内的所有目标都应该是一致的
D.个人目标应该遵循并服从团队的目标
第14题:
第15题:
下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。
第16题:
团队目标和组织目标的关系是()。
第17题:
以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域()。
第18题:
组织中完善的目标系统包括()
第19题:
组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门,因此,组织设计中,逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要,要求(),因职用人。
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
组织和计划
目标和计划
目标和任务
组织和目标
第23题:
个人目标和团队目标服从组织目标
个人目标、团队目标和组织目标相同
个人目标、团队目标与组织目标没关系
团队目标服从个人目标和组织目标