下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）A、形成阶段绩效一般，改善速度有限B、成长阶段，绩效进入快速改善的阶段C、成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段D、结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化

题目

下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）

  • A、形成阶段绩效一般，改善速度有限
  • B、成长阶段，绩效进入快速改善的阶段
  • C、成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段
  • D、结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化
相似考题

1.创新型专技人才成长的周期包括()。A.学习阶段B.成长阶段C.成熟阶段D.饱和阶段E.衰老阶段

2.下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（ ）。 A、表现阶段，团队绩效最稳定 B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段 C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势 D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势 E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势

3.团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于( )。 A 规范阶段 B 表现阶段 C 形成阶段 D 磨合阶段

4.在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

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  • 第1题：

    在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：①绩效考评；②绩效反馈；③定义绩效；④绩效改善。排序正确的是（）。

    A.③①②④
    B.①③②④
    C.③②①④
    D.①②③④

    答案：A
    解析：
    绩效管理系统设计的四阶段法认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统’是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善等四个阶段所组成。

  • 第2题：

    项目团队从组建到解散时一个不断成长和变化的过程。（）团队成员相互理解，高效沟通，密切配合。

    • A、组建阶段
    • B、磨合阶段
    • C、规范阶段
    • D、成效阶段

    正确答案:D

  • 第3题：

    为了适应变化的环境进行必要的调整，这是团队建设的哪个阶段（）

    • A、组合阶段
    • B、成长阶段
    • C、成熟阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:C

  • 第4题：

    项目经理在一个项目成功之后评估团队绩效。总体来说，团队改进了绩效，从一个没有明确角色与职责的阶段进入组织良好的成熟单位阶段。团队绩效评估应包含什么指标类型？（）

    • A、人员流失率和激励计划
    • B、个人技能评估和培训
    • C、人员流失率和个人技能评估
    • D、人员的能力和冲突

    正确答案:C

  • 第5题：

    当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）。

    • A、形成阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。

    • A、表现阶段，团队绩效最稳定
    • B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
    • C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
    • D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
    • E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    单选题
    培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）
    A

    组合阶段

    B

    成长阶段

    C

    成熟阶段

    D

    完成阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    组成团队建设完整过程的三个阶段包括（）
    A

    组合阶段

    B

    成长阶段

    C

    成熟阶段

    D

    完成阶段


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）
    A

    解散阶段

    B

    成熟阶段

    C

    震荡阶段

    D

    形成阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    项目团队在解体之前，（）的工作绩效最高。
    A

    组建阶段

    B

    磨合阶段

    C

    稳定阶段

    D

    成效阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目团队从组建到解散时一个不断成长和变化的过程。（）团队成员相互理解，高效沟通，密切配合。
    A

    组建阶段

    B

    磨合阶段

    C

    规范阶段

    D

    成效阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    项目经理在一个项目成功之后评估团队绩效。总体来说，团队改进了绩效，从一个没有明确角色与职责的阶段进入组织良好的成熟单位阶段。团队绩效评估应包含什么指标类型？（）
    A

    人员流失率和激励计划

    B

    个人技能评估和培训

    C

    人员流失率和个人技能评估

    D

    人员的能力和冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于团队绩效的说法错误的是（）

    • A、在绩效考核阶段，首先应该明确绩效考核的责任主体和考核客体
    • B、建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率
    • C、绩效管理是一个静态过程
    • D、在绩效计划实施阶段，应不断的对绩效计划进行调整

    正确答案:C

  • 第14题：

    培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）

    • A、组合阶段
    • B、成长阶段
    • C、成熟阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:B

  • 第15题：

    组成团队建设完整过程的三个阶段包括（）

    • A、组合阶段
    • B、成长阶段
    • C、成熟阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）

    • A、绩效目标计划阶段
    • B、绩效指导阶段
    • C、绩效检查阶段
    • D、绩效反馈阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）

    • A、解散阶段
    • B、成熟阶段
    • C、震荡阶段
    • D、形成阶段

    正确答案:C

  • 第18题：

    项目团队在解体之前，（）的工作绩效最高。

    • A、组建阶段
    • B、磨合阶段
    • C、稳定阶段
    • D、成效阶段

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    关注组织过去成就的同时更加关注其未来发展的潜力，此特征表明绩效管理进入( )
    A

    财务绩效阶段

    B

    复杂绩效阶段

    C

    多维绩效阶段

    D

    战略性绩效阶段


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    为了适应变化的环境进行必要的调整，这是团队建设的哪个阶段（）
    A

    组合阶段

    B

    成长阶段

    C

    成熟阶段

    D

    完成阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于A-U过程创新模式总体特征的说法正确的是（　　）。
    A

    在产业成长的前期阶段，工艺创新比产品创新活跃

    B

    在产业成长的前期阶段，产品创新比工艺创新活跃

    C

    在产业成长的后期阶段，产品创新较工艺创新有更丰富的成果

    D

    在产业成长的整个阶段，工艺创新与产品创新活跃度相似


    正确答案： D
    解析：
    A-U过程创新模式的总体特征表现为：①在产业成长的前期阶段，产品创新比工艺创新活跃，创新成果更多；②在产业成长的后期阶段，则是工艺创新较产品创新有更丰富的成果。

  • 第22题：

    多选题
    下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）
    A

    形成阶段绩效一般，改善速度有限

    B

    成长阶段，绩效进入快速改善的阶段

    C

    成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段

    D

    结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。
    A

    表现阶段，团队绩效最稳定

    B

    总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段

    C

    规范阶段，团队绩效呈下降趋势

    D

    休整阶段，团队绩效呈上升趋势

    E

    形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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