创新团队必须具备的特征()。
第1题:
神宁文化对学习理念的诠释中注重打造(),培育知识型员工,讲学习、重知识、提素质、谋发展,实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢,增强企业可持续发展的创新力和竞争力。
第2题:
()是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。
第3题:
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()
第4题:
以下哪项不属于企业能力:()
第5题:
团队精神的灵魂和核心是()。
第6题:
()主要是由团队合作的程度所决定的,团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。
第7题:
关于团队协作,下列表述正确的是()。
第8题:
团队价值观
团队制度机制
团队目标
团队文化和氛围
第9题:
学习型团队
团队文化是主要动力
核心竞争力
团队运动
第10题:
团队精神
团队宗旨
团队协作
团队价值观
第11题:
团队文化
核心竞争力
团队运动
学习型团队
第12题:
制度建设
创新文化
员工培养
技术革新
第13题:
团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。
第14题:
在信息经济时代为实现创新的目标,作为整个创新体系中的“细胞”,创新团队应具备哪些条件()
第15题:
()是激励组织内创新活动的主要动力。
第16题:
团队精神是指()中的核心价值观、奋斗理念与信念,是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作,共同奋斗的思想意识。
第17题:
( )工资制度属于团队工资制。
第18题:
培养创新团队文化,首先要树立团队的()
第19题:
团队成员的自我实现和个人兴趣
团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
科技进步与团队创新相互促进
社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
第20题:
团队是企业真正的核心竞争力
没有团队协作的企业是一盘散沙
最大的利益是团队前行的动力
奉献意识是团队协作的根本
第21题:
团队目标
团队文化
团队活动
团队计划
第22题:
创新精神
核心价值观
规章制度
合作气氛
第23题: