如果公司怀疑员工偷窃公司财物，公司可以对其进行搜身。
题目
如果公司怀疑员工偷窃公司财物，公司可以对其进行搜身。
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第1题：
甲是某知名教授乙的助手，其利用工作便利偷得乙所有的一项技术秘密的资料，出卖给丙公司，丙公司遂应用于生产，后被乙发现，起诉于法院。则下列说法不正确的是：()A:如果丙公司以正常价格支付给甲，并且其毫不知此技术秘密的资料乃甲偷窃所得，那么丙公司可以免除侵权责任，但是其必须立即停止使用该技术秘密
B:如果丙公司以正常价格支付给甲，并且其毫不知此技术秘密的资料乃甲偷窃所得，那么丙公司不仅可以免除侵权责任，而且仍可以继续使用该技术秘密，但必须支付合理的使用费给乙
C:如果丙以低于市场价格的30%买得该技术，那么丙不能以其不知此技术秘密成果乃甲偷窃所得为由抗辩
D:如果丙明知此技术秘密乃甲偷窃所得，则其要承担连带赔偿责任和保密义务答案：A解析：《技术合同解释》第12条第1款规定：“根据合同法第三百二十九条的规定，侵害他人技术秘密的技术合同被确认无效后，除法律、行政法规另有规定的以外，善意取得该技术秘密的一方当事人可以在其取得时的范围内继续使用该技术秘密，但应当向权利人支付合理的使用费并承担保密义务。”因此，丙公司可以在原有范围内继续使用该技术秘密，A选项错误，当选；B选项正确，不当选；C选项丙以低于市价30%的价格购买不构成善意，不能以不知为抗辩理由，C选项正确，不当选。《技术合同解释》第12条第2款规定：“当事人双方恶意串通或者一方知道或者应当知道另一方侵权仍与其订立或者履行合同的，属于共同侵权，人民法院应当判令侵权人承担连带赔偿责任和保密义务，因此取得技术秘密的当事人不得继续使用该技术秘密”，因此若丙明知仍与甲订立合同，构成共同侵权，承担连带责任和保密义务，D选项正确，不当选。 -
第2题：
（2018年）乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准，于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励；(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员；（2）丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工；（3）丁公司以自身普通股授予其管理人员；（4）甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付会计准则进行会计处理的有（ ）。A.甲公司以其生产的产品分配给员工
B.丙公司按上年净利润的5%分配给员工
C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员
D.丁公司以自身普通股授予其管理人员答案：C,D解析：丙公司按上年净利润的5%分配给员工属于利润分享计划，甲公司以其生产的产品分配给员工属于非货币性职工福利，选项A和B应按照职工薪酬准则进行会计处理。 -
第3题：
A公司代理B公司报关时，因B公司所提供情况失实，A公司对B公司所提供情况也未进行合理审査，影响了国家出口退税管理，海关_。
A.可以对A公司处以罚款，暂停其从事报关业务
B.对B公司处以罚款
C.对A公司的报关员可以暂停其执业
D.对B公司主管人员予以警告，并处罚款答案：A,B,C,D解析：对于法人或者其他组织有违反《海关法》及有关法律、行政法规的行为，除处罚该法人或者组织外，对其主管人员和直接责任人员予以警告，可以处5万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
报关员因工作疏忽或在代理报关业务中因对委托人所提供情况的真实性未进行合理审查，致使发生进出口货物的品名、税则号列、数量、规格、价格、贸易方式、原产地、起运地、运抵地、最终目的地或者其他应当申报的项目未申报或者申报不实的，海关可以暂停其6个月以内报关执业；情节严重的，取消其报关从业资格。
报关单位在办理报关业务的过程中，进出口货物的品名、税则号列、数量、规格、价格、贸易方式、原产地、启运地、运抵地、最终目的地或者其他应当申报的项目未申报或者申报不实的，分别依照下列规定予以处罚；有违法所得的，没收违法所得：
①影响海关统计准确性的，予以警告或者处1 000元以上1万元以下罚款。
②影响海关监管秩序的，予以警告或者处1 000元以上3万元以下罚款。
③影响国家许可证件管理的，处货物价值5%以上30%以下罚款。
④影响国家税款征收的，处漏缴税款30%以上2倍以下罚款。
⑤影响国家外汇、出口退税管理的，处申报价格10%以上50%以下罚款。
因报关企业对委托人所提供情况的真实性未进行合理审查，或者因工作疏忽致使发生上述情形的，可以对报关企业处货物价值10%以下罚款，暂停其6个月以内从事报关业务，情节严重的，撤销其报关注册登记。据此可知，A、B、C、D四项都正确。 -
第4题：
挂牌公司股东A频繁高买低卖其公司股票，全国股转公司可以对其采取（）的自律监管措施。
- A、要求提交书面承诺
- B、给予警告并处罚款
- C、没收违法所得
- D、进行行政处罚
正确答案:A -
第5题：
河南煤业化工集团所有员工要爱护公司的一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物可以据为己有，离职时须按规定办理交还手续.
正确答案:错误 -
第6题：
行政部保安应及时掌握公司治安动态，做好治安防范工作，加强治安巡逻，打击（）等违法行为，保障公司正常生产和员工正常生活。
- A、偷盗
- B、赌博
- C、聚会
- D、破坏公司财物
正确答案:A,B,D -
第7题：
A员工借调至合资公司的全职员工，他在借调的第二年因合资公司的薪酬标准比公司要低，A员工（）要求公司给予其按照公司标准补差
正确答案:不可以 -
第8题：
离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈，公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。（）
正确答案:错误 -
第9题：
员工一旦认为自己在薪酬方面受到了不公平的对待，往往会采取各种方法恢复公平或找到心理平衡，在这些方法中员工不大可能采用的方法是（）。
- A、减少个人的工作投入，不再积极的工作
- B、偷窃公司财物或出卖公司秘密
- C、拒绝与自己认为报酬过高的同事合作
- D、毁坏劳动工具
正确答案:D -
第10题：
员工离职时，下列做法不正确的是（）
- A、按照规定进行工作交接
- B、不得擅自带走公司的知识性财物
- C、拷贝自己电脑中的工作文件
- D、不得透露公司的商业秘密
正确答案:C -
第11题：
空调代维人员发现移动公司基站设备故障，可以对其进行操作。（）
正确答案:错误 -
第12题：
判断题如果公司怀疑员工偷窃公司财物，公司可以对其进行搜身。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
大唐股份有限公司由甲、乙、丙、丁四个子公司组成。每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工占公司总员工数的比例相等。例如,如果某年甲公司员工占总员工的比例是20%,则当年总公司计划总利润的20%须由甲公司承担上缴。但是去年该公司的财务报告却显示,甲公司在员工数量增加的同时向总公司上缴利润的比例却下降了。如果上述财务报告为真,则以下哪项一定为真?A.甲公司员工增长的比例比前一年小。
B.乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工増长的比例。
C.甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司的一个小。
D.在四个子公司中,甲公司的员工增长数量是最少的。
E.在四个子公司中,甲公司的员工数量最少。答案：C解析：整理题干信息：①每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工占公司总员工数的比例相等。②甲公司向总公司上缴利润的比例下降了。③甲公司员工数量增加。由①②知甲公司员工占公司总员工数的比例下降,即④甲/（甲+乙+丙+丁）值下降。由③④可知甲公司员工增长的比例比乙、丙、丁整体增长的比例小,进一步可得甲公司员工増长的比例至少比其他三个子公司的一个小（考生注意这里得不到比其他三个子公司任意一个小,考虑其中一个子公司増长幅度极度大的情况下,甲公司员工增长的比例也可能比乙和丙小）。 -
第14题：
中泰公司在运营过程中面临困境，需要进行内部改革，打算通过裁减公司富余员工的方式对公司进行改革。而要裁减员工，国家必须有相应的失业保险制度。所幸的是中泰公司所在的国家，其失业保险制度是健全的。
如果上述论断为真，那么以下哪项一定是真的?
I 中泰公司裁减了员工
Ⅱ 中泰公司进行了改革
Ⅲ 中泰公司摆脱了困境A.Ⅱ和Ⅲ
B.I和Ⅱ
C.I、Ⅱ和Ⅲ
D.I、Ⅱ和Ⅲ都不一定为真答案：D解析：题干逻辑关系为：摆脱困境一进行了内部改革一裁减员工一国家有相应的失业保险制度。已知失业保险制度是健全的，肯定后件不能进行有效推理，所以答案选D。 -
第15题：
有人说：如果可口可乐公司一夜之间全部焚于大火，第二天便会有银行继续向他提供贷款，其根本的理由是（）
- A、公司的员工还在
- B、公司的技术还在
- C、公司的形象还在
- D、公司的股东还在
正确答案:C -
第16题：
当一个公司经常发生员工偷窃行为，最可能的原因是（）
- A、员工受到不公待遇，通过偷窃报复公司，释放内心不满
- B、薪水太低养不活自己
- C、市场经济不景气大家日子都难过
- D、对于偷窃行为公司没有相关处罚条例
正确答案:A -
第17题：
行政部保安队负责厂区、生活区安全保卫和综合治理工作，维护公司治安秩序，确保公司（）安全。
- A、财产
- B、员工生命
- C、员工财物
- D、生产
正确答案:A,B,C -
第18题：
公司大门保安有权对进出公司的车辆、行人进行认真检查，在有确凿证据的情况下，可进行搜身，并报公安机关进一步审查。（）
正确答案:错误 -
第19题：
突发事件发生后，公司员工可以对外披露或内部传播与公司告知不相符的内容。
正确答案:错误 -
第20题：
离职恳谈是指在员工离开公司前与其进行的面谈，公司为了解进入离职程序的员工对于公司各种内部状况的最终意见和看法而与员工进行的谈话。（）
正确答案:正确 -
第21题：
任何未经允许将公司财产据为己有的员工行为被定义为（）。
- A、员工偷窃
- B、反馈控制
- C、市场附加值
- D、服务利润链
正确答案:A -
第22题：
甲公司在投标有效期内，发现报价偏低，可以对其投标文件进行修改
正确答案:错误 -
第23题：
判断题河南煤业化工集团所有员工要爱护公司的一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物可以据为己有，离职时须按规定办理交还手续.A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析