下列纠纷中属于劳动争议的是（）A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

题目

下列纠纷中属于劳动争议的是（）

  • A、厂长与职工因个人债务的纠纷
  • B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
  • C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
  • D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
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1.依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C、企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

2.下列争议属于劳动争议的有()。A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷

3.劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

4.下列纠纷中,属于劳动争议范围的有( )。A.家庭与家政服务人员之间的纠纷B.个体工匠与学徒之间的纠纷C.因劳动保护发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷

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  • 第1题：

    劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )

    A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

    B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    正确答案：B
    56．B[解析]根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷，D项是劳动者和公司股东之间的纠纷，以上都不属于劳动争议，只有B项符合条件，故选8。

  • 第2题：

    劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

    下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )

    A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

    B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    正确答案：B
    B  [解析]根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷，D项是劳动者和公司股东之间的纠纷，以上都不属于劳动争议，只有B项符合条件，故选B。

  • 第3题：

    不属于劳动争议的是（ ）。

    A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
    B.产妇与雇用的月嫂之间发生的纠纷
    C.用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷
    D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查对劳动争议内涵的理解。家庭或个人与家政人员之间的纠纷不属于劳动争议情形。 @##

  • 第4题：

    劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：（ ）

    A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
    B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
    C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
    D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

    答案：C
    解析：
    "劳动争议"有两个关键因素：第一是在劳动者和用人单位之间进行的，第二是因为执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同而引起的，这两个因素缺一不可。选项A、B的纠纷主体都不满足第一个条件，加以排除，选项D虽然是工人和用人单位之间的纠纷，但其争执不属于因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同所引起的，故而不选，故答案为C。

  • 第5题：

    施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是( )。

    A. 甲与用人单位因住房改革发生的公房转让纠纷
    B. 乙因单位单方面改变工作岗位、工作地点发生的纠纷
    C. 丙不服单位扣发工资奖金产生的纠纷
    D. 丁对劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服
    E. 戊在试用期内考核不合格，企业拒绝签订劳动合同发生的纠纷

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第6题：

    下列纠纷中属于劳动争议的是（）

    • A、厂长与职工因个人债务的纠纷
    • B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
    • C、企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
    • D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列哪些纠纷不能仲裁（）

    • A、用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议
    • B、抚养纠纷
    • C、婚姻纠纷
    • D、继承纠纷

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    下列纠纷中（）不属于劳动争议。

    • A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
    • B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
    • C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
    • D、因履行劳动合同发生的纠纷

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列纠纷中属于劳动争议的是（）

    • A、厂长与职工因个人债务的纠纷
    • B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
    • C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
    • D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    施工企业职工与其所在单位发生的下列纠纷中，不属于劳动争议的是()
    A

    甲与企业因续签劳动合同工资待遇产生的纠纷

    B

    乙因被用人单位辞退与用人单位发生的纠纷

    C

    丙不服用人单位罚款产生的纠纷

    D

    丁对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列纠纷中（）不属于劳动争议。
    A

    劳动者向用人单位追索工资的纠纷

    B

    劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷

    C

    劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷

    D

    因履行劳动合同发生的纠纷


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列纠纷中属于劳动争议的是（）
    A

    厂长与职工因个人债务的纠纷

    B

    公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

    C

    企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷

    D

    劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    60·劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

    根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。

    A．劳动者内部因为分工而发生的争执

    B．两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

    C．工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

    D．劳动者与用人单位因为解决问题的方法不同而发生争执


    正确答案：C
    60．C[解析]主体是“劳动者和用人单位”，原因是“因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同”，所以选择C。

  • 第14题：

    下列哪一项纠纷不属于劳动争议？( )

    A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议
    C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
    D.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。由此可见，劳动争议主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者，C项不属于劳动争议。

  • 第15题：

    下列纠纷中，属于劳动争议的是()。

    A:劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
    B:企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
    C:厂长与职工因个人债务引起的纠纷
    D:企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

    答案：A
    解析：
    劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。B项中纠纷的双方并非劳动关系双方当事人；CD两项中的纠纷不是因劳动权利和劳动义务的认定与实现而发生的。

  • 第16题：

    下列纠纷中，属于劳动争议的是（　　）。

    A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
    B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
    C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷
    D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

    答案：A
    解析：
    劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。B项中纠纷的双方并非劳动关系双方当事人；CD两项中的纠纷不是因劳动权利和劳动义务的认定与实现而发生的。

  • 第17题：

    下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（）

    • A、某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷
    • B、甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
    • C、乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷
    • D、丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

    • A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
    • B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷
    • C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    下列哪些纠纷不属于劳动争议？（）

    • A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
    • B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
    • C、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
    • D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下列属于劳动争议范围的有（　）

    • A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
    • B、劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
    • C、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
    • D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
    • E、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    多选题
    施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是（）。
    A

    甲与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让

    B

    乙因除名与单位发生的纠纷

    C

    丙不服单位罚款产生的纠纷

    D

    丁对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论不服

    E

    戊与企业因是否签订劳动合同的纠纷


    正确答案： A,E
    解析： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，下列纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。故B、C、E为正确选项。

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些纠纷不能仲裁（）
    A

    用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议

    B

    抚养纠纷

    C

    婚姻纠纷

    D

    继承纠纷


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列纠纷中属于劳动争议的是（）
    A

    厂长与职工因个人债务的纠纷

    B

    公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

    C

    企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

    D

    劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列纠纷中不属于劳动争议的有（   ）。
    A

    劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

    B

    劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

    C

    劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金发生的纠纷

    D

    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议


    正确答案： B
    解析：

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