社会活动不包括:()。
第1题:
用人单位可以减发工资的情况是()
A.国家的法律、法规中有明确规定的
B.依法签订的劳动合同中有明确规定的
C.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
D.当选代表出席乡(镇〉、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议,而没有去用人单位上班的
E.因劳动者请事假等相应减发工资等
第2题:
关于村民委员会与基层政权的关系的表述,下列选项正确的是:( ) A.乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助,并对村民自治范围内的活动进行严格监督 B.村民委员会在乡、民族乡、镇的人民政府的领导下开展工作 C.对于利用不正当手段,妨害村民行使选举权、被选举权,破坏村民委员会选举的行为,乡、民族乡、镇的人民代表大会有权调查并依法处理 D.村民委员会换届工作移交由村民选举委员会主持,由乡、民族乡、镇的人民政府监督
第3题:
劳动者在( )期间,用人单位应依照劳动合同规定支付工资。
A.行使选举权
B.出任人民法院的证明人
C.出席劳模大会
D.当选代表出席工会组织召开的会议
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
工会、共产主义青年团、妇女联合会等团体应当结合各自工作对象的特点,组织开展()。
第8题:
根据法律规定,用人单位对劳动者在法定工作时间内依法参加的活动,应视同为提供了正常劳动并且支付工资。下列选项中符合上述情形的有()。
第9题:
劳动者在法定工作时间内( ),用人单位不用支付工资。
第10题:
劳动者在法定工作时间内依法参加以下()活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
第11题:
休婚假
出任人民法庭证明人
休病假
依法行使选举权或被选举权
第12题:
依法行使选举权和被选举权
当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议
出任人民法院证明人
出席劳动模范、先进工作者大会
《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间
第13题:
下列关于村民委员会的说法正确的是:( ) A.1/3以上有选举权的村民或1/3以上的村民代表联名,可以提出针对村民委员会成员的罢免案 B.土地承包方案经村民会议讨论决定后方可办理 C.村民委员会在乡、民族乡、镇的人民政府的领导下开展工作 D.村民代表会议每年召开一次
第14题:
劳动者在法定工作时间内,参加哪些活动,用人单位应当视同其提供了正常劳动并予以支付工资( )。
A.行使选举权、被选举权的活动
B.工会基层委员会依法开展的工会活动
C.人民法院通知出庭作证
D.义务献血
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
()应当结合各自工作对象的特点,组织开展禁毒宣传教育。
第19题:
劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资,下列属于该社会活动的有()
第20题:
在土地承包期内,某集体经济组织欲调整本组织成员甲、乙两人承包经营的土地,则需要( )。
第21题:
劳动者在法定工作时间内依法参加以下()活动期间,用人单位应视向其提供了正常劳动而支付工资。
第22题:
员工在工作时间内依法参加社会活动,可以根据实际需要给予公假,包括()
第23题:
依法行使选举权或被选举权
当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议
出任人民法院证明人
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