劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资()A、出席本单位工会召开的会议B、依法行使选举权或被选举权C、出席劳动模范、先进工作者大会D、以被告身份参加人民法院诉讼活动

题目

劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资()

A、出席本单位工会召开的会议

B、依法行使选举权或被选举权

C、出席劳动模范、先进工作者大会

D、以被告身份参加人民法院诉讼活动

相似考题

1.根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2.《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。A 带薪年休假B 探亲假C 婚丧假D 生育(产)假、节育手术假

3.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 ()此题为判断题(对，错)。

4.根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()

参考答案和解析
参考答案：BC
更多“劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动,用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资() ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者在法定工作时间内，参加哪些活动，用人单位应当视同其提供了正常劳动并予以支付工资( )。

    A.行使选举权、被选举权的活动

    B.工会基层委员会依法开展的工会活动

    C.人民法院通知出庭作证

    D.义务献血


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    360、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（）


    A

  • 第3题：

    73、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。


    错误

  • 第4题：

    特殊情况下的工资支付包括（ ）。

    A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次付清劳动者工资
    B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资
    C.劳动者依法休假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
    D.用人单位停工、停业期间的工资支付
    E.用人单位破产、终止或解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    特殊情况下的工资支付主要是指以下情形的工资支付。1．劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次付清劳动者工资。
    2．劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资。
    3．劳动者依法休假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
    4．用人单位停工、停业期间的工资支付。
    5．用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费。

  • 第5题：

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。


    正确

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