影响到劳动合同履行的情况是()。A、用人单位变更名称B、用人单位变更法定代表人C、用人单位因为财务状况申请破产保护D、用人单位大股东发生变化

题目

影响到劳动合同履行的情况是()。

  • A、用人单位变更名称
  • B、用人单位变更法定代表人
  • C、用人单位因为财务状况申请破产保护
  • D、用人单位大股东发生变化

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  • 第1题:

    如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

    A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
    C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
    D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续失效,应当重新订立劳动合同
    E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者无需变更劳动合同

    答案:A,B,C
    解析:
    在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人,或者用人单位发生合并、分立等情况时,由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同,但是,如果没有从形式上变更劳动合同的,原劳动合同也应当继续履行。

  • 第2题:

    下列情况中,不影响劳动合同履行的有()。

    A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
    B.用人单位名称发生变更
    C.用人单位法定代表人变更
    D.用人单位投资人变更
    E.用人单位被依法宣告破产

    答案:B,C,D
    解析:
    2020版教材P132
    用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  • 第3题:

    用人单位变更名称、法定代表人等事项是否影响劳动合同的履行?


    正确答案: 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行。

  • 第4题:

    下列情况中,劳动合同终止的有()。

    • A、劳动者开始依法享受基本养老待遇
    • B、劳动者死亡
    • C、用人单位名称发生变更
    • D、用人单位投资人变更
    • E、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:A,B,E

  • 第5题:

    一般情况下,劳动合同应当依法变更的条件是().

    • A、用人单位名称变更
    • B、用人单位法定代表人变更
    • C、双方协商一致
    • D、劳动者要求提高待遇

    正确答案:A

  • 第6题:

    下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是()

    • A、用人单位合并
    • B、用人单位分立
    • C、用人单位违反法律
    • D、用人单位变更法定代表人
    • E、协商变更后的劳动合同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    下列不属于用人单位组织实体变动的有()

    • A、用人单位变更名称
    • B、用人单位股东变更
    • C、用人单位变更法定代表人

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    下列哪种情形,用人单位可以终止劳动合同()。

    • A、用人单位合并
    • B、用人单位分立
    • C、用人单位变更法定代表人
    • D、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:D

  • 第9题:

    判断题
    用人单位名称发生变更,不影响到原劳动合同的履行。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    影响到劳动合同履行的情况是()。
    A

    用人单位变更名称

    B

    用人单位变更法定代表人

    C

    用人单位因为财务状况申请破产保护

    D

    用人单位大股东发生变化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列不影响劳动合同履行的情况有()。
    A

    用人单位变更名称

    B

    用人单位变更投资人

    C

    用人单位变更办公地址

    D

    用人单位变更公司内部组织结构


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是()
    A

    用人单位合并

    B

    用人单位分立

    C

    用人单位违反法律

    D

    用人单位变更法定代表人

    E

    协商变更后的劳动合同


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列情况中,不影响劳动合同履行的有()。

    A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
    B、用人单位名称发生变更
    C、用人单位法定代表人变更
    D、用人单位投资人变更
    E、用人单位被依法宣告破产

    答案:B,C,D
    解析:
    2018新教材P134用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  • 第14题:

    用人单位如果出现()的事项,不影响劳动合同的履行。

    A.变更名称
    B.变更法定代表人
    C.变更主要负责人
    D.变更重要投资人
    E.进行破产宣告

    答案:A,B,C,D
    解析:
    2020版教材P132
    用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  • 第15题:

    下列不影响劳动合同履行的情况有()。

    • A、用人单位变更名称
    • B、用人单位变更投资人
    • C、用人单位变更办公地址
    • D、用人单位变更公司内部组织结构

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    劳动合同应当依法变更的情形是().

    • A、用人单位名称变更
    • B、用人单位发生合并、分离
    • C、用人单位法定代表人变更
    • D、劳动者要求提高待遇

    正确答案:A

  • 第17题:

    用人单位名称发生变更,将影响到原劳动合同的履行。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    用人单位(),不影响劳动合同的履行。

    • A、变更投资人
    • B、变更主要负责人
    • C、变更法定代表人
    • D、变更名称

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    下列情形中,不影响劳动合同继续履行的情形有()

    • A、用人单位变更名称的
    • B、用人单位变更法定代表人的
    • C、用人单位合并或分立的
    • D、用人单位变更投资人的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    劳动合同应当依法变更的情形是().
    A

    用人单位名称变更

    B

    用人单位发生合并、分离

    C

    用人单位法定代表人变更

    D

    劳动者要求提高待遇


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列哪种情形,用人单位可以终止劳动合同()。
    A

    用人单位合并

    B

    用人单位分立

    C

    用人单位变更法定代表人

    D

    用人单位被依法宣告破产


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列情形中,不影响劳动合同继续履行的情形有()
    A

    用人单位变更名称的

    B

    用人单位变更法定代表人的

    C

    用人单位合并或分立的

    D

    用人单位变更投资人的


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列不属于用人单位组织实体变动的有()
    A

    用人单位变更名称

    B

    用人单位股东变更

    C

    用人单位变更法定代表人


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析