我们接受了一项新计划,然而时隔不久,计划有变,刚刚所付出的努力,一下子烟消云散,这种计划经常性的变动,让人着实是压力不小。

题目

我们接受了一项新计划,然而时隔不久,计划有变,刚刚所付出的努力,一下子烟消云散,这种计划经常性的变动,让人着实是压力不小。


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  • 第1题:

    地陪手中的接团计划与领队的计划有部分出入时,地陪首先应()。

    • A、依照领队的计划
    • B、坚持地陪的计划
    • C、报告组团社
    • D、报告地接社

    正确答案:D

  • 第2题:

    某种员工激励计划的缺点是:奖金在不同的年度内之间会发生波动,且与个人的努力无关,这种员工激励计划是()

    • A、计件工资计划
    • B、高工资率计划
    • C、日工作量法
    • D、利润共享

    正确答案:D

  • 第3题:

    团队成员提出一项新计划,时间可以节约15%,目前项目成本进度都在预期内。项目经理应该如何做?()

    • A、不理会
    • B、变更计划
    • C、专家团队证明该计划可以节约15%的时间
    • D、向高层管理着汇报

    正确答案:A

  • 第4题:

    在创建申请时,我们可选择的申请分类有()

    • A、月度计划
    • B、年度计划
    • C、临采计划
    • D、修旧计划

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为()。

    • A、福利组合计划
    • B、弹性福利计划
    • C、集体福利计划
    • D、福利选择计划

    正确答案:B

  • 第6题:

    某寿险公司制订了一项奖励计划,这项计划规定,公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工,只要员工能达到最基本的出勤要求,就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划,正确的说法是()。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大,所以在没有其他人力资源措施配合的情况下,对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用,非上市公司不具备实施的条件

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①④
    • D、③④

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    在创建申请时,我们可选择的计划类型有()
    A

    备件计划

    B

    材料计划

    C

    外委计划

    D

    大修计划


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    对企业来说,有计划地提升有能力的员工,以满足职位对人的要求,是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是(  )。
    A

    人力资源补充计划

    B

    员工调配计划

    C

    员工晋升计划

    D

    员工培训开发计划


    正确答案: D
    解析: 人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。晋升计划实质上是企业晋升政策的一种表达方式。对企业来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职位对人的要求,是组织的一种重要职能。

  • 第9题:

    判断题
    常见的施工项目网络计划有双代号网络计划、单代号网络计划、时标网络计划、搭接网络计划。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    张导接一入境团队,在与领队商定日程时,发现领队所拿计划与自己的计划有明显差异,这时小张应该怎样办?

    正确答案: (1)应及时报告旅行社有关部门核实情况,查明原因,分清责任;
    (2)若责任在我方,应实事求是地说明情况,向领队道歉,并尽快按领队的计划重新安排行程。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是我们旅行社计调人员制定发团计划、安排落实旅游行程的首要依据。
    A

    旅游合同

    B

    地接社接团计划

    C

    组团社发团计划

    D

    游客要求


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在进行直接材料成本的差异分析时,下列表述正确的有()。
    A

    材料消耗量变动的影响是由材料实际消耗量脱离计划的程度以及实际价格高低所决定的

    B

    材料消耗量变动的影响是由材料实际消耗量脱离计划的程度以及计划价格高低所决定的

    C

    材料价格变动的影响是由材料实际消耗量以及实际价格脱离计划价格的程度所决定的

    D

    材料价格变动的影响是由材料计划消耗量以及实际价格脱离计划价格的程度所决定的


    正确答案: A,B
    解析: 量差按计划价格计算,价差按实际用量计算。

  • 第13题:

    张导接一入境团队,在与领队商定日程时,发现领队所拿计划与自己的计划有明显差异,这时小张应该怎样办?


    正确答案: (1)应及时报告旅行社有关部门核实情况,查明原因,分清责任;
    (2)若责任在我方,应实事求是地说明情况,向领队道歉,并尽快按领队的计划重新安排行程。

  • 第14题:

    撰写税收计划分析报告,是税收计划管理中的一项经常性的重要性工作。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    生产物流计划调整的原因有()。

    • A、生产计划的变动、设计变动、人员变动、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。
    • B、生产计划的变动、设计变动、工艺变动、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。
    • C、设计变动、工艺变动、原料短缺、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。
    • D、设计变动、工艺变动、销售计划变动、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。

    正确答案:B

  • 第16题:

    项目团队成员位于不同时区,在这种情况下,下列哪一项对成果最重要?()

    • A、沟通管理计划
    • B、风险管理计划
    • C、干系人管理计划
    • D、人力资源管理计划

    正确答案:A

  • 第17题:

    CPI等于0.75,这意味着:()

    • A、现在,我们预期所有的项目成本花费超出计划的75%;
    • B、你的项目所投入的每一美元仅得到75美分
    • C、当项目完成时,我们已经多花了75%
    • D、你的项目仅仅进展了计划的75%

    正确答案:B

  • 第18题:

    判断题
    撰写税收计划分析报告,是税收计划管理中的一项经常性的重要性工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    团队成员提出一项新计划,时间可以节约15%,目前项目成本进度都在预期内。项目经理应该如何做?()
    A

    不理会

    B

    变更计划

    C

    专家团队证明该计划可以节约15%的时间

    D

    向高层管理着汇报


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    地陪手中的接团计划与领队的计划有部分出入时,地陪首先应()。
    A

    依照领队的计划

    B

    坚持地陪的计划

    C

    报告组团社

    D

    报告地接社


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    我们接受了一项新计划,然而时隔不久,计划有变,刚刚所付出的努力,一下子烟消云散,这种计划经常性的变动,让人着实是压力不小。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为()。
    A

    福利组合计划

    B

    弹性福利计划

    C

    集体福利计划

    D

    福利选择计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    有这样一种认识,长期计划都是战略性的、综合性的;短期计划都是战术性的、专业性的。你是如何看待这种认识的()
    A

    正确,几乎所有的企、事业单位都是这样的

    B

    正确,这种说法也是符合理论上所划分的计划的类型

    C

    不正确,管理当中存在着权变,这种说法太绝对了

    D

    不正确,有些长期计划不是战略性的,而有些专业计划也非短期的


    正确答案: A
    解析: 战略性计划:指用于整体组织的,为组织较长时间设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划,具有整体性。战术性计划是规定总体目标如何实现的细节的目标。所以不管是战略计划或者战术计划,都有可能是长期的。故本题答案选D。