对愤怒进行有效控制是压制愤怒。

题目

对愤怒进行有效控制是压制愤怒。

相似考题

1.愤怒常常是突发性的情绪反应,控制是最难做到的。()此题为判断题(对，错)。

2.根据风险感知分类,在风险沟通中易于忽略的类型是()A、预防沟通(危害高、愤怒低)B、愤怒管理(危害低、愤怒高)C、危机沟通(危害高、愤怒高)D、利益相关者沟通(危害和愤怒都居于中等水平)

3.与愤怒的患者进行沟通，护士应该( )A.不对患者的愤怒行为作出正面回答B.制止患者愤怒的发泄C.对其愤怒行为给予批评D.主动倾听、了解和分析患者愤怒的原因E.以同样的愤怒回应

4.对临终老人愤怒期的照护,错误的是()。A.对老人表现出同情和理解B.把这种愤怒看成是一种正常的适应性反应C.在适当的时候陪伴D.尽量不让老人表达其愤怒

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  • 第1题：

    通常临终病人的心理反应先后经历哪5个阶段

    A、否认、愤怒、接受、协议、抑郁

    B、否认、愤怒、抑郁、接受、协议

    C、愤怒、否认、接受、协议、抑郁

    D、否认、愤怒、协议、抑郁、接受

    E、愤怒、否认、抑郁、接受、协议


    参考答案：D

  • 第2题：

    与愤怒的患者进行沟通时，护士应该

    A.不对患者的愤怒行为做出正面回答
    B.主动倾听，了解和分析患者愤怒的原因
    C.制止患者愤怒的发泄
    D.直接让有关领导出面解决
    E.对其愤怒行为给予批评

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    下列关于愤怒说法不正确的是：（）

    • A、愤怒会提醒我们认识到这段关系对自己不利，并尽早从不健康的关系中抽离
    • B、沉溺于愤怒，就是将过去的经历带进未来
    • C、愤怒情绪是自然的，不需要过多关注，对人无害
    • D、当我们不被善待、受到伤害，而感到愤怒是自然且健康的反应

    正确答案:C

  • 第4题：

    愤怒是可以控制的，下列哪些方法可以减轻愤怒？（）

    • A、情境转移法
    • B、理智控制法
    • C、评价推迟法
    • D、目标升华法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列中哪一项是基本的情绪分类?（　）

    • A、快乐、悲哀、愤怒、恐惧
    • B、快乐、悲哀、愤怒、嫉妒
    • C、心境、激情、应激
    • D、快乐、悲哀、愤怒、惭愧

    正确答案:A

  • 第6题：

    当感觉愤怒时，告诉自己“发火是愚蠢的，解决不了任何问题”，这种控制愤怒的方法是（）。

    • A、情境转移法
    • B、评价推迟法
    • C、目标升华法
    • D、理智控制法

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    当感觉愤怒时，告诉自己“发火是愚蠢的，解决不了任何问题”，这种控制愤怒的方法是（）。
    A

    情境转移法

    B

    评价推迟法

    C

    目标升华法

    D

    理智控制法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    愤怒是可以控制的，下列哪些方法可以减轻愤怒？（）
    A

    情境转移法

    B

    理智控制法

    C

    评价推迟法

    D

    目标升华法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    与愤怒的患者进行沟通时，护士应该（）。
    A

    不对患者的愤怒行为做出正面回答

    B

    制止患者愤怒的发泄

    C

    对其愤怒行为给予批评

    D

    主动倾听，了解和分析患者愤怒的原因

    E

    直接让有关领导出面解决


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    压抑情绪，控制愤怒（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    表达和表述愤怒，会生成愤怒的艺术，比如战争片。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于愤怒说法不正确的是：（）
    A

    愤怒会提醒我们认识到这段关系对自己不利，并尽早从不健康的关系中抽离

    B

    沉溺于愤怒，就是将过去的经历带进未来

    C

    愤怒情绪是自然的，不需要过多关注，对人无害

    D

    当我们不被善待、受到伤害，而感到愤怒是自然且健康的反应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是人对客观事物的态度体验及相应的行为反应。

    A:情绪、情感
    B:快乐、愤怒
    C:恐惧和悲哀
    D:愤怒、恐惧

    答案：A
    解析：
    情绪、情感是人对客观事物的态度体验及相应的行为反应。

  • 第14题：

    对无休无止、说个不停、愤怒不已的客户也要适当地加以控制。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    “蛇蝎心肠”是（）的表现。

    • A、转移的愤怒
    • B、积累的愤怒
    • C、伪装的愤怒
    • D、以上各项都不是

    正确答案:C

  • 第16题：

    组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序（）

    • A、否认—愤怒—悲哀—适应
    • B、愤怒—否认—悲哀—适应
    • C、悲哀—否认—愤怒—适应
    • D、否认—悲哀—愤怒—适应

    正确答案:A

  • 第17题：

    愤怒时内心压力很大，对其理解不正确的是（）

    • A、愤怒出现之前常被焦虑包围，内心压力也很大
    • B、愤怒时间越长，愤怒越强烈，行为越难控制
    • C、我们时常愤怒是因为我们身体的原因
    • D、权益受损，受伤害，被忽略，抬高身价都会愤怒

    正确答案:C

  • 第18题：

    判断题
    愤怒是人的一种本能的情绪，现实生活中，愤怒情绪的表现无处不在。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    “蛇蝎心肠”是（）的表现。
    A

    转移的愤怒

    B

    积累的愤怒

    C

    伪装的愤怒

    D

    以上各项都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    愤怒时内心压力很大，对其理解不正确的是（）
    A

    愤怒出现之前常被焦虑包围，内心压力也很大

    B

    愤怒时间越长，愤怒越强烈，行为越难控制

    C

    我们时常愤怒是因为我们身体的原因

    D

    权益受损，受伤害，被忽略，抬高身价都会愤怒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序（）
    A

    否认—愤怒—悲哀—适应

    B

    愤怒—否认—悲哀—适应

    C

    悲哀—否认—愤怒—适应

    D

    否认—悲哀—愤怒—适应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    列对愤怒的处理方法，不恰当的是（）。
    A

    表达愤怒的原因

    B

    利用我信息

    C

    发泄

    D

    数数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对愤怒进行有效控制是压制愤怒。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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