专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。

题目

专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。

相似考题

1.时间管理对专业技术人员的重要性体现的方面()。A、有利于专业技术人员厘清目标B、有利于提高工作效率，减轻工作压力。C、有利于合理思考并安排下一步的工作计划。D、有效时间管理能够促进专业技术人员的身心健康。

2.老年人培养自我效能感的方法包括()。A、增加成功经验B、通过观察和模仿进行替代学习C、言语劝说D、改善身心状态

3.专业技术人员如何进行有效的压力面对？（）A、及时的自我反省B、有效的时间管理C、积极寻求支持D、提高自我抗压力

4.专业技术人员如何有效、适当的展示自我?

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  • 第1题：

    专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）

    • A、有助于总结经验，提高组织管理水平
    • B、有助于改善组织人力资源开发的程序与成效
    • C、有利于对专业技术人员起到激励作用
    • D、有利于提升专业技术人员自身的竞争实力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    当人们有了自主性会不断获得（），会通过提高自信、自尊，来强化这种自主性的目的。

    • A、可能自我
    • B、超我
    • C、社会支持
    • D、自我效能感

    正确答案:D

  • 第3题：

    “吃一堑，长一智”，说的是专业技术人员需要通过（）来提高心理素质。


    正确答案:挫折

  • 第4题：

    （）对专业技术人员来说，是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。

    • A、自我激励
    • B、自我效能
    • C、自我管理
    • D、自我监督

    正确答案:C

  • 第5题：

    专业技术人员可采用哪些方法来促进职业良心的形成？（）

    • A、养成自我反省的习惯
    • B、养成“四心”
    • C、自觉培养“慎独”精神
    • D、坚持自我实践

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    岗位技能的提高途径有哪些？（）

    • A、领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提
    • B、科学确定提高专业技术人员岗位技能的内容
    • C、创新技能提高方法，是提高专业技术人员岗位技能的保证
    • D、保持谦虚的心态，多读、多看、多思、多练。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

    • A、自我激励
    • B、社会激励
    • C、组织激励
    • D、单位激励

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
    A

    自我激励

    B

    社会激励

    C

    组织激励

    D

    单位激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作能力的判断.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）。
    A

    国家通过刺激经济发展，为专业技术人员提供就业岗位

    B

    通过财政预算，提高专业技术人员的各项经济待遇

    C

    通过创造有利的工作条件和社会环境，提高专业技术人员的社会地位

    D

    工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    可以通过（）帮助专业技术人员突破自我。
    A

    压力

    B

    绩效考核制度

    C

    奖励

    D

    点名


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
    A

    胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量

    B

    胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等

    C

    胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任

    D

    胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）

    • A、提高薪资，让自己拥有巨大的财富
    • B、提高自我角色认知能力
    • C、提高自我激励管理能力和自我心智管理能力
    • D、自我时间管理、自我情绪管理能力

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    可以通过（）帮助专业技术人员突破自我。

    • A、压力
    • B、绩效考核制度
    • C、奖励
    • D、点名

    正确答案:A

  • 第15题：

    影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员（）三个方面。

    • A、自我打气
    • B、成就动机
    • C、自我效能
    • D、自我激励

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作能力的判断.


    正确答案:错误

  • 第17题：

    “吾日三省吾身”体现了专业技术人员在提升自我的过程中，提高的（）能力。

    • A、自我人际管理能力
    • B、自我思想管理能力
    • C、自我形象管理能力
    • D、自我反省管理能力

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    专业技术人员在进行心理障碍的预防时，进行自我调整是重要的措施之一。下列选项中，不属于这一措施的是（）

    • A、培养自信心
    • B、提高抗压能力
    • C、通过酗酒、抽烟、疯狂购物来忘却压力事件
    • D、改变不合理信念

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    专业技术人员如何进行有效的压力面对？（）
    A

    及时的自我反省

    B

    有效的时间管理

    C

    积极寻求支持

    D

    提高自我抗压力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）对专业技术人员来说，是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。
    A

    自我激励

    B

    自我效能

    C

    自我管理

    D

    自我监督


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员（）三个方面。
    A

    自我打气

    B

    成就动机

    C

    自我效能

    D

    自我激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    “吃一堑，长一智”，说的是专业技术人员需要通过（）来提高心理素质。

    正确答案： 挫折
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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