参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“专业技术人员如何进行有效的压力面对?()”相关问题
  • 第1题:

    我国对从事工程建设活动的专业技术人员是如何分类的?各类专业技术人员如何定义?


    正确答案:
    我国对从事建设活动的专业技术人员分类及定义如下:
    ①注册咨询工程师:是指通过考试取得《注册咨询工程师(投资)执业资格证书》,经过注册登记后,在经济建设中从事工程咨询业务的专业技术人员。
    ②注册建筑师:是指依法取得中华人民共和国注册建筑师证书并从事房屋建筑设计及相关业务的人员。
    ③勘察设计注册工程师:是指经考试取得中华人民共和国勘察设计注册工程师资格证书,并按照本规定注册,取得勘察设计注册工程师注册执业证书和执业印章,从事建设工程勘察、设计及相关业务活动的专业技术人员。
    ④注册结构工程师:是指依法取得中华人民共和国注册结构工程师执业资格证书和注册证书,从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。
    ⑤注册建造师:是指通过考核认定或考试合格取得中华人民共和国建造师资格证书,并按照本规定注册,取得建造师注册证书和执业印章,担任施工单位项目负责人及从事相关活动的专业技术人员。
    ⑥注册造价工程师:是指通过全国造价工程师职业资格统一考试或者资格认定、资格互认,取得中华人民共和国造价工程师执业资格,并按照本办法注册取得造价工程师注册执业证书和执业印章,从事工程造价活动的专业人员。
    ⑦注册监理工程师:是指是指通过考试取得中华人民共和国监理工程师资格证书,并按照本规定注册,取得注册监理工程师注册执业证书和执业印章,从事工程监理及相关业务活动的专业技术人员。
    ⑧注册房地产估价师:是指通过全国房地产估价师执业资格考试或者资格认定、资格互认,取得中华人民共和国房地产估价师执业资格,并按照本办法注册,取得房地产估价师注册证书,从事房地产估价活动的人员。
    ⑨注册房地产经纪人:是指通过全国房地产经纪人执业资格考试,取得房地产经纪人员相应职业资格证书并经注册生效后,在房地产交易中从事居间、代理等经济活动的人员。
    ⑩注册城市规划师:是指通过全国统一考试,取得注册城市规划执业资格证书,并经注册登记后从事城市规划业务工作的专业技术人员。⑾物业管理师:是指经全国统一考试,取得《中华人民共和国物业管理师资格证书》,并依法注册取得《中华人民共和国物业管理师注册证》,从事物业管理工作的专业技术人员。⑿注册安全工程师:是指取得中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书,在生产经营单位从事安全生产管理、安全技术工作或者在安全生产中介机构从事安全生产专业服务工作,并按照本规定注册取得中华人民共和国注册安全工程师执业证和执业印章的人员。
    人保部、发改委注册咨询工程师安监总局注册安全工程师建设部、人保部注册建筑师、注册结构工程师、注册房地产经纪人、注册城市规划师、物业管理师
    建设部注册监理工程师、注册房地产估价师
    建设部及水利、交通、铁路部门勘察设计注册工程师、注册建造师、注册造价工程师

  • 第2题:

    交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )。


    A.压力源存在

    B.工作的时间延长

    C.个人面对的决策频率较大

    D.个人不能对压力源进行有效应对

    E.个人感觉到自己需要和动机的威胁

    答案:A,D,E
    解析:
    交互作用模式认为,个人紧张的产生,除了压力源存在之外,还必须满足以下两个条件:①个人感觉到对自己需要和动机的威胁;②自己不能对压力源进行有效应付。

  • 第3题:

    可从哪些方面对教师的职业压力进行改善?
    (1)在学校中切实开辟供教师专用的休息室、研究室,以减少对教师身心的干扰。
    (2)开辟教师心理健康的咨询机构。
    (3)改善学校管理的气氛与环境,对教师的教育教学活动提供各种信息、资料、进修等条件。
    (4)提高教师自我修养的水平。
    (5)学校的管理人员与各级行政机构要切实做到全心全意地为教师着想,倾听教师的心声,使每个教师能够心情舒畅地工作。
    (6)帮助教师学会心理健康的自我保护的措施。

  • 第4题:

    专业技术人员心理健康的意义有()。

    • A、有效缓解工作压力
    • B、为青年人树立正确的榜样
    • C、预防恶性事故的发生
    • D、专业技术人员心理健康是文明社会的诉求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    面对压力,如何进行防御性应对?


    正确答案: 合理化,否认,反向,自居作用,投射。

  • 第6题:

    分析自己压力的来源,并谈谈如何有效管理自己的压力。


    正确答案: 一、压力来源:人际关系的压力、工作方面的压力、学习方面的压力、经济方面的压力、爱情婚姻家庭方面的压力等。
    二、有效的压力管理策略
    1、寻找与化解压力源
    2、改变认知
    3、主动寻求社会支持
    4、建立健康的生活方式

  • 第7题:

    如何从教育学和心理学方面对素质进行解读?


    正确答案: 从教育学方面来谈素质,素质的指向主要是指人的身心发展的水平,是人的各种社会属性的综合,是人在先天禀赋的基础上,通过环境和教育的影响形成和发展起来的一种相对稳定的、具有内在特征的品质。
    从心理学上来讲,素质指的是感觉器官和神经系统方面的特点,是人的心理发展的生理条件,主要是人的神经系统,脑的特性以及感官等方面的特性。

  • 第8题:

    面对客户提出离网,营业员为什么要积极进行挽留?如何进行挽留?


    正确答案: 随着市场竞争内涵的转变,如何提升公司核心竞争力已成为企业之间竞争的最新焦点。为保持移动业务持续、健康发展,各个环节应高度重视客户离网,把客户维系及挽留工作放在重要位置。营业人员应特别关注有离网倾向的用户,并对申请离网的用户采取有效的挽留手段留住用户。挽留流程详细了解用户离网的原因,认真解答,消除用户顾虑,或者帮助协调处理问题。向客户重申政策优势,或者推荐其他业务政策。

  • 第9题:

    多选题
    专业技术人员如何进行有效的压力面对?()
    A

    及时的自我反省

    B

    有效的时间管理

    C

    积极寻求支持

    D

    提高自我抗压力


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    可从哪些方面对教师的职业压力进行改善?

    正确答案: (1)在学校中切实开辟供教师专用的休息室、研究室,以减少对教师身心的干扰。
    (2)开辟教师心理健康的咨询机构。
    (3)改善学校管理的气氛与环境,对教师的教育教学活动提供各种信息、资料、进修等条件。
    (4)提高教师自我修养的水平。
    (5)学校的管理人员与各级行政机构要切实做到全心全意地为教师着想,倾听教师的心声,使每个教师能够心情舒畅地工作。
    (6)帮助教师学会心理健康的自我保护的措施。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    面对当事人如何进行询问,制作笔录?

    正确答案: 首先出示证件,后告知当事人的权利与义务,详细询问其违法物品的生产、销售情况,包括时间、地点、人物、事件,同时要求提供证明其所述情况的书面材料,包括来往帐目,发票开具情况,生产、销售情况等,逐一核实。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    面对压力,如何进行防御性应对?

    正确答案: 合理化,否认,反向,自居作用,投射。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如何有效管理因组织变革导致的员工压力?


    标准答案:组织变革在安全感和技能方面给员工造成一定的压力,但不能因为员工不适应变革甚至是抑制变革就放弃对组织结构的优化和提升。所以要想顺利推行变革,同时又减轻员工的忧虑感,需要采取积极的措施。如何有效推动组织变革,并能使员工的压力处于合理范围,可以通过从组织变革的三个环节分别进行。一般来说,组织的变革会经历解冻现、移动到新状态、重新冻结新变革使之持久这三个环节。组织可以在不同的环节采取不同的策略。
    在第一阶段,组织压力管理的重点即创造变革的动力。让员工清醒认识到过去的均衡已不能满足组织发展需要,将员工注意力转移到变革的必要性上,而不是沉迷于过去的行为方式,同时是让员工减少对于变革和未来的恐惧,增加他们的变革信念。
    在第二阶段管理的重点即指明改变的方向,实施变革,使员工形成新的态度和行为,创造一种未来愿景,综合考虑达成这一目标所需要的步骤。通过愿景激励员工,打消他们对变革结果的疑虑,减少不确定感;需要让员工明确成功变革应该具备的态度和行为,让他们真正参与到变革中来,将压力化为前进的动力。第三阶段的重点是把组织稳定在一个新的均衡状态,保证新的工作方式不会轻易改变。让员工能够检验自己和他人对于变革的态度和行为,同时组织要对员工的变革成果持肯定态度,让他们感受到自己的作用,增强对变革的信心,可以从员工中选择标杆实施奖励。

  • 第14题:

    交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )。

    A.压力源存在
    B.工作的时间延长
    C.个人面对的决策频率较大
    D.个人不能对压力源进行有效应对

    答案:D
    解析:
    (p572)交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括两个条件:1个人感觉到对自己需要和动机的威胁;2自己不能对压力源进行有效应对。

  • 第15题:

    我们该如何面对已对自己公司进行相关报道的媒体?


    正确答案: 危机投诉处理小组要对事件进行紧急调查,在看到报道时,法务应在第一时间与该报道方联系,同时,客服人员与该客户联系,了解当事人对此事的看法;一方面对客户进行公关,一方面,对报道中不合事实的观点及言词进行分析,由我司与媒体进行交涉,可以以网上发贴子,或是做出回应报道文章,对于报道有背事实的,我司将对此媒体提出起诉,以维护我司自身利益。

  • 第16题:

    专业技术人员面对上级,唯唯诺诺、唯命是从是最佳表现


    正确答案:错误

  • 第17题:

    在管理活动中如何有效进行压力管理?


    正确答案: 对于员工工作压力的主要管理策略分为两部分:
    (一)个体压力管理:
    ①学会放松
    ②改变认知
    ③加强自我时间管理
    (二)组织压力管理:
    ①健全组织制度;
    1.1对员工的工作任务与职能做好明确规定,并做好沟通,避免角色模糊;
    1.2科学合理的工作安排;
    1.3建立良好组织氛围与和谐人际关系;
    ②实施一些特殊计划,如压力管理计划、保健计划、员工帮助计划等。

  • 第18题:

    面对压力如何应对?


    正确答案:正确认识压力的作用及其可能导致的后果,对可能出现的过度压力有心理准备并主动学习处理压力的方法。

  • 第19题:

    面对当事人如何进行询问,制作笔录?


    正确答案:首先出示证件,后告知当事人的权利与义务,详细询问其违法物品的生产、销售情况,包括时间、地点、人物、事件,同时要求提供证明其所述情况的书面材料,包括来往帐目,发票开具情况,生产、销售情况等,逐一核实。

  • 第20题:

    面对当今的就业形势,你打算如何进行职业生涯设计?


    正确答案: 树立崇高职业理想,重视人生价值实现。树立崇高的职业理想,不仅是为了拓展职业的价值领域,更是为了提升人生观、价值观的境界。树立崇高的职业理想和坚定的职业信念具有很强的现实性或实践性,不应单纯地把职业看成是谋求生存的手段,更应把职业视为一生所追求的事业,它蕴涵着人们的人生理想和信念。服从社会需要,追求长远利益。人选择职业,职业也选择人,这是一个双向选择的过程。择业固然要考虑个人的兴趣和意愿,但是,社会需求对择业有很大的制约性。从当前我国的就业形势来看,大学生在就业问题上要更多地考虑到社会的需要,把自己对职业的期望与社会的需要统一起来,着眼现实,面向未来,既不好高骛远,也不消极被动,以积极主动的态度面对就业问题。打下坚实基础,做好充分准备。择业需要以自身的能力和素质为基础。大学生要实现顺利就业,就应当树立独立生活意识,克服消极依赖思想。充分利用大学的美好时光,努力学习科学文化知识,打牢专业基础,锻炼能力,提高素质,完善自我。

  • 第21题:

    问答题
    在管理活动中如何有效进行压力管理?

    正确答案: 对于员工工作压力的主要管理策略分为两部分:
    (一)个体压力管理:
    ①学会放松
    ②改变认知
    ③加强自我时间管理
    (二)组织压力管理:
    ①健全组织制度;
    1.1对员工的工作任务与职能做好明确规定,并做好沟通,避免角色模糊;
    1.2科学合理的工作安排;
    1.3建立良好组织氛围与和谐人际关系;
    ②实施一些特殊计划,如压力管理计划、保健计划、员工帮助计划等。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    应对压力的有效反应()。
    A

    逃避压力

    B

    去改变自己

    C

    与其他有过类似经验的人交流

    D

    面对更大的压力去挑战


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    面对压力如何应对?

    正确答案: 正确认识压力的作用及其可能导致的后果,对可能出现的过度压力有心理准备并主动学习处理压力的方法。
    解析: 暂无解析