激励的明确性原则包括三层含义:()。
第1题:
激励的明确性是指()
第2题:
私事原则的三层含义是性交行为的非公开准则、性关系的自由原则和()
第3题:
下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究,不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势,有针对性地采取激励措施,才能收到实效。()
第4题:
下列不属于激励的原则的是()。
第5题:
考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复,指的是绩效指标设计的()原则。
第6题:
激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、()。
第7题:
激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。
第8题:
明确性原则
及时性原则
同一性原则
预先性原则
开发性原则
第9题:
对
错
第10题:
自律准则
保密原则
平等原则
自觉原则
第11题:
一目了然
明确
公开
直观
第12题:
创新原则
公平性原则
明确性原则
求实性原则
第13题:
确定KPI的原则不包括()。
第14题:
普遍性目标的有2个基本特点,分别是()。
第15题:
要把握激励的时机因此“雪中送炭”属于哪种原则()。
第16题:
遵守()等原则,可以保障激励策略的有效性。
第17题:
激励是门学问,科学的运用激励理论,可以有效地激发员工的潜力,是组织目标的个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是()
第18题:
同一种刺激多次重复,激励主体便会失去兴趣,作用也会降低,因此要遵循激励的哪种原则()
第19题:
创新原则
公平性原则
明确性原则
时效性原则
第20题:
第21题:
目标结合原则
明确性原则
时效性原则
创新原则
第22题:
明确性原则
按需激励原则
时效性原则
创新原则
第23题:
直观性和普遍性
原则性和直观性
明确性和实用性
普遍性和模糊性