薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同,实行“同一工作,同样报酬”。
第1题:
第2题:
第3题:
同工同酬必须具备的条件包括()。
第4题:
员工岗位职责中“特性”职责是指在不同工作岗位承担相同的管理工作所需遵守的安全职责,此类“特性”职责应明确分配给实际承担者。
第5题:
劳动聘用合同的主要内容有()等。
第6题:
水利水电中小型工程与大型工程在初步设计阶段工程地质勘察要求上的区别是()。
第7题:
以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。
第8题:
职级
岗级
职等
岗等
第9题:
劳动者的工作岗位、工作内容相同
在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量
劳动者的身份和性别相同
同样的工作量取得了相同的工作业绩
第10题:
任职条件
工作内容和工作条件
劳动报酬和劳动保护条件
专业技术职务晋升年限
违约责任
第11题:
薪酬协商决定权
同工同酬权
工资支付保障权
最低工资保障权
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
下列不是同工同酬必须具备的条件的是()
第15题:
公务员在履行法定职责的基础上,享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利,即()。
第16题:
营业厅人员的绩效薪酬分配,应打破职级限制,以工作业绩为依据确定,不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式,即员工工作业绩相同,即便个人职级不同,其绩效薪酬应相同。
第17题:
职位说明书主要内容包括()。
第18题:
()包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。
第19题:
()是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下,劳动报酬应大体相同。
第20题:
薪酬调查
职责
业绩标准
任职要求
工作条件
第21题:
获得报酬权
工资决策参与权
获得工作条件权
劳动报酬权
第22题:
劳动者的工作岗位、工作内容相同
与别人付出了相同的工作时间
在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量
同样的工作量取得了相同的工作业绩
第23题:
劳动者的学历相同
劳动者的年龄相同
劳动者的工作岗位、工作内容相同
在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量
同样的工作量取得了相同的工作业绩