根据我国《劳动合同法》中关于“同工同酬”的规定，“同工”需要具备的条件包括：A.相同的工作岗位、工作内容B.付出相同的工作量C.付出相同的工作时间D.取得相同的工作业绩

题目
根据我国《劳动合同法》中关于“同工同酬”的规定，“同工”需要具备的条件包括：

A.相同的工作岗位、工作内容

B.付出相同的工作量

C.付出相同的工作时间

D.取得相同的工作业绩
相似考题

1.我国劳动合同法中“同工同酬”体现的原则是：A.效率优先B.按劳分配C.市场调节D.要素报酬

2.《劳动合同法》第六十三条规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。()此题为判断题(对，错)。

3.《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：( )。A．用人单位与劳动者可以重新协商B．协商不成的，实行同工同酬C．协商不成的，没有集体合同的，实行同工同酬D．协商不成的，集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬E．协商不成的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定

4.一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：()A.男女同工同酬B.不同种族、民族的人同工同酬C.不同身份的人同工同酬D.地区、行业、部门间的同工同酬

参考答案和解析
答案：A,B,D
解析：
同工同酬的条件：1、劳动者的工作岗位，工作内容相同
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量
3、同样的工作量取得相同的工作业绩
更多“根据我国《劳动合同法》中关于“同工同酬”的规定，“同工”需要具备的条件包括：”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行()。

    A:多劳多得
    B:按劳分配
    C:同工同酬
    D:效率优先，兼顾公平

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”

  • 第2题：

    什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）


    答案：
    解析：
    评分标准（11分）
    1)所谓同工同酬，是指在相同或者相近的工作岗位上付出相同的劳动，应当得到相同的劳动报酬。（2分）
    2)《劳动合同法》规定：
    ①用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的，按照集体合同规定的标准执行。（3分）
    ②没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（3分）
    ③用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（3分）

  • 第3题：

    2013年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》，明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。


    正确答案:按劳分配

  • 第5题：

    拘役期间参加劳动的，（）。

    • A、应当酌量发给报酬
    • B、可以酌量发给报酬
    • C、应当同工同酬
    • D、可以同工同酬

    正确答案:B

  • 第6题：

    新修订的《劳动合同法》已正式实施，其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》（） ①是坚持公平原则的体现 ②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性 ③有利于维护劳动者的合法权益 ④是国家通过再分配促进经济效率提高

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，实行同工同酬。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    关于同工同酬的说法正确的是（）。

    • A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
    • B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
    • C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
    • D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    拘役期间参加劳动的，（）。
    A

    应当酌量发给报酬

    B

    可以酌量发给报酬

    C

    应当同工同酬

    D

    可以同工同酬


    正确答案： B
    解析： 拘役期间参加劳动的，可以酌量发给报酬。

  • 第10题：

    填空题
    《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

    正确答案： 按劳分配
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    2013年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》，明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于同工同酬的说法，正确的是()。

    A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
    B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
    C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
    D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

    答案：D
    解析：
    同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第14题：

    我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）


    答案：对
    解析：
    本题考查劳动法常识。
    《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。”

  • 第15题：

    同工同酬的内容有（）。

    • A、男女同工同酬
    • B、不同身份的人同工同酬
    • C、不同民族、种族的人同工同酬
    • D、地区、行业、部门间的同工同酬
    • E、企业内部的同工同酬

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    同工同酬必须具备的条件包括（）。

    • A、劳动者的学历相同
    • B、劳动者的年龄相同
    • C、劳动者的工作岗位、工作内容相同
    • D、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量
    • E、同样的工作量取得了相同的工作业绩

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    修改后的《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者（）的权利。

    • A、相同劳动报酬
    • B、同工同酬
    • C、同工不同酬
    • D、不同工同酬

    正确答案:B

  • 第18题：

    新的《劳动合同法》规定，用工单位应当按照同工同酬原则，从法律层明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明（）

    • A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利
    • B、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
    • C、劳动者的权利和义务是统一的
    • D、国家依法保障劳动者的合法权益

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、劳动纪律和工作内容
    • D、合同终止的条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    同工同酬必须具备的条件包括（）。
    A

    劳动者的学历相同

    B

    劳动者的年龄相同

    C

    劳动者的工作岗位、工作内容相同

    D

    在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量

    E

    同样的工作量取得了相同的工作业绩


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于同工同酬的说法正确的是（）。
    A

    同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

    B

    同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

    C

    同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

    D

    同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资


    正确答案： D
    解析： 本题考查确定工资水平的实际因素。同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第23题：

    多选题
    同工同酬的内容有（）。
    A

    男女同工同酬

    B

    不同身份的人同工同酬

    C

    不同民族、种族的人同工同酬

    D

    地区、行业、部门间的同工同酬

    E

    企业内部的同工同酬


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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