最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。

题目

最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。

相似考题

1.加班加点工资、以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工资环境条件下的津贴、劳动保险、福利待遇等也是最低工资的组成部分。()此题为判断题(对，错)。

2.在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:()A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴

3.在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资 B:高温津贴 C:基本工资 D:夜班津贴 E:国家规定的福利待遇

4.下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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  • 第1题：

    最低工资标准所规定的最低工资不包括（ ）。

    A.延长工作时间工资
    B.计件工资与奖金
    C.中班、夜班的津贴
    D.高温、低温、井下、有毒有害环境的津贴
    E.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准（ ）。


    A.延长工作时间工资

    B.有毒有害条件下的津贴

    C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

    D.高温、井下环境下的补贴

    E.怀孕7个月以上的女职工

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《最低工资规定》第12条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准: 延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  • 第3题：

    根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。

    A.延长工作时间工资
    B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
    C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
    D.年终奖金

    答案：D
    解析：
    规定项目为：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  • 第4题：

    最低工资不得包含下列哪些项目？（）

    • A、延长工作时间工资
    • B、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
    • C、法律法规规定的劳动者福利待遇
    • D、计件工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列不能作为最低工资组成部分的有（）。

    • A、加班加点工资
    • B、下井劳动津贴
    • C、法定的劳动者保险福利待遇
    • D、夜班补助
    • E、高温劳动补助

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    下列不属于当地最低工资标准范围的是（）。

    • A、延长工作时间工资
    • B、中班、夜班工作条件下的津贴
    • C、高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴
    • D、社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分
    • E、法律、法规规定的劳动者福利待遇

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    以下选项中，不包括在最低工资范围之内的项目是（）
    A

    高温津贴

    B

    国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇

    C

    加班加点工资

    D

    夜班津贴


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。

  • 第10题：

    单选题
    关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。
    A

    国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B

    高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

    C

    乡镇企业不适用最低工资保障制度

    D

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    最低工资包括（）
    A

    加班加点工资

    B

    中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

    C

    奖金

    D

    社会保险福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括（）。
    A

    延长工作时间的工资

    B

    中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴

    C

    带薪休假期间的工资支出成本

    D

    法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资不包括（）

    A、延长工作时间的工资
    B、特殊工作环境、条件下的津贴
    C、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
    D、法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资

    答案：D
    解析：
    2018新教材P146根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1)延长工作时间工资；（2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  • 第14题：

    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。

    A:延长工作时间工资
    B:中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴
    C:代扣代缴的社保个人承担部分
    D:劳动者由于本人原因未提供正常劳动的
    E:法律、法规规定的劳动者福利待遇等

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第15题：

    根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（　　）。

    A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定
    B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
    C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
    D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。

  • 第16题：

    以下选项中，不包括在最低工资范围之内的项目是（）

    • A、高温津贴
    • B、国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇
    • C、加班加点工资
    • D、夜班津贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    最低工资包括（）

    • A、加班加点工资
    • B、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
    • C、奖金
    • D、社会保险福利

    正确答案:C

  • 第18题：

    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括（）。

    • A、延长工作时间的工资
    • B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴
    • C、带薪休假期间的工资支出成本
    • D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　）以后，不得低于当地最低工资标准。
    A

    平均每月工资5%

    B

    夜班、高温条件下的津贴

    C

    法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

    D

    低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴

    E

    延长工作时间的工资


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列不属于当地最低工资标准范围的是（）。
    A

    延长工作时间工资

    B

    中班、夜班工作条件下的津贴

    C

    高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴

    D

    社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分

    E

    法律、法规规定的劳动者福利待遇


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    最低工资不得包含下列哪些项目？（）
    A

    延长工作时间工资

    B

    中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

    C

    法律法规规定的劳动者福利待遇

    D

    计件工资


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列不能作为最低工资组成部分的有（）.
    A

    加班加点工资

    B

    下井劳动津贴

    C

    法定的劳动者保险福利待遇

    D

    夜班补助

    E

    高温劳动补助


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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