设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。A、能够衡量B、张弛有度C、可以达到D、能够超越

题目

设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。

  • A、能够衡量
  • B、张弛有度
  • C、可以达到
  • D、能够超越
相似考题

1.下列关于行政许可设定正确的是?( )A.公民、法人或者其他组织能够自主决定的可以不设定行政许可B.市场竞争机制能够有效调节的应当设定行政许可C.行业组织或者中介机构能够自律管理的应当设定行政许可D.行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的应当设定行政许可

2.社会服务机构目标的制定原则是____。A、目标是具体明确的B、目标是可以衡量的C、目标是可以达到的D、目标与其他目标有相关性与目标具有明确的截止期限

3.关于设定理财目标的表述中，( )是不科学的。A．理财目标必须具有现实性B．理财目标可以不分期限和先后顺序C．理财目标设定时要具体明确D．理财目标必须考虑客户的现金准备

4.《优化营商环境条例》明确规定,设定证明事项,应当坚持确有必要、从严控制的原则。对()的,不得设定证明事项。A、通过法定证照能够办理B、通过法定文书能够办理C、通过书面告知承诺能够办理D、开具单位无法调查核实

参考答案和解析
正确答案:A,C
更多“设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。A、能够衡量B、张弛有度C、可以达到D、能够超越”相关问题

  • 第1题：

    战略目标的设定,应具有一定的前瞻性和适当的挑战性,使战略目标通过一定的努力可以实现,并能够使长期目标与短期目标有效衔接。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    提取和设定绩效考评指标的“M”是（）。

    A:可衡量的
    B:可实现的
    C:现实的
    D:具体的

    答案：A
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中“S”指具体的，“M”指可以衡量的，“A”指可实现的，“R”指相关性，“T”指有时限的。

  • 第3题：

    以下对目标的设定的要求正确的是（）

    • A、目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确
    • B、目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达
    • C、目标的设定可以比较概略
    • D、在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较

    正确答案:A

  • 第4题：

    有效目标的特征有（）。

    • A、具体的
    • B、可以衡量
    • C、可以达到
    • D、具有相关性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    作为电话营销人员，在设定目标的时候，需要符合哪些基本原则？（）

    • A、目标要与他人统一
    • B、目标的设定要有明确的时间期限
    • C、目标的设定需要具有一定的挑战性
    • D、目标要能够短期内实现
    • E、目标必须清晰，最好可以用数字来衡量

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    目标设定的SMART原则M指（）。

    • A、可达成的
    • B、有联系的
    • C、能够衡量的
    • D、具体的

    正确答案:C

  • 第7题：

    除了（）以外，其他各项都是有效设定目标的特点。

    • A、目标应当具有挑战性，但是不要太难以达到
    • B、目标的设定应当涉及到雇员行为的各个方面
    • C、具体并且可以衡量
    • D、涉及到关键的结果领域
    • E、与报酬相结合

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。
    A

    设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。

    B

    在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。

    C

    个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。

    D

    建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    目标设定的SMART原则M指（）。
    A

    可达成的

    B

    有联系的

    C

    能够衡量的

    D

    具体的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）
    A

    具体的

    B

    可以计量的

    C

    可以达到的

    D

    合理的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对目标设定进行评审，主要考虑（）几个方面
    A

    目标设定的依据及理由

    B

    目标经是否由全员讨论决定

    C

    目标的明确性、具体性

    D

    目标的挑战性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下对目标的设定的要求正确的是（）
    A

    目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确

    B

    目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达

    C

    目标的设定可以比较概略

    D

    在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于设定理财目标的表述中，()是不科学的。

    A:理财目标必须具有现实性
    B:理财目标可以不分期限和先后顺序
    C:理财目标设定时要具体明确
    D:理财目标必须考虑客户的现金准备

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    下列关于行政许可设定正确的是（）

    • A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的可以不设定行政许可
    • B、市场竞争机制能够有效调节的应当设定行政许可
    • C、行业组织或者中介机构能够自律管理的应当设定行政许可
    • D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的应当设定行政许可

    正确答案:A

  • 第15题：

    对目标设定进行评审，主要考虑（）几个方面

    • A、目标设定的依据及理由
    • B、目标经是否由全员讨论决定
    • C、目标的明确性、具体性
    • D、目标的挑战性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。

    • A、设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。
    • B、在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。
    • C、个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。
    • D、建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。

    正确答案:A

  • 第17题：

    设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）

    • A、具体的
    • B、可以计量的
    • C、可以达到的
    • D、合理的

    正确答案:C

  • 第18题：

    要想让员工感受到激励，目标的设定必须易易于达到，这样他们才能够受到激励。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确（时效性）、可以通过努力达到（可行性）的原则。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确（时效性）、可以通过努力达到（可行性）的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。
    A

    能够衡量

    B

    张弛有度

    C

    可以达到

    D

    能够超越


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。
    A

    目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成

    B

    目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成

    C

    目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成

    D

    目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于目标管理的说法，错误的是（  ）。
    A

    实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，也包括自下而上设定目标的过程

    B

    目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    C

    目标管理法既可以有具体的目标，也可以有笼统的目标

    D

    目标管理要求限期完成，即规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限


    正确答案： C
    解析：

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