“合作”是源于以集体主义为哲学基础的（）假设。A、经济人B、复杂人C、自我实现人D、社会人

题目

“合作”是源于以集体主义为哲学基础的（）假设。

  • A、经济人
  • B、复杂人
  • C、自我实现人
  • D、社会人
相似考题

1.人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

2.按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设

3.权变管理的人性理论基础是() A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设

4.理性决策模式以()为基础,认为决策者知道哪种行为可以得到最大的效果,而可以从中挑选最好的。A.复杂人假设B.社会人假设C.经济人假设D.自我实现人假设

更多““合作”是源于以集体主义为哲学基础的（）假设。A、经济人B、复杂人C、自我实现人D、社会人”相关问题

  • 第1题：

    麦格雷戈所称的X理论是指（）

    • A、理性—经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第2题：

    人性的最早认识是（）。

    • A、社会人假设
    • B、自我实现人假设
    • C、复杂人假设
    • D、经济人假设

    正确答案:D

  • 第3题：

    行为决策理论的基础是（）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、复杂人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:B

  • 第4题：

    人性假设理论有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

    • A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人
    • B、经济人、普通人、自我实现人、简单人
    • C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人
    • D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人

    正确答案:D

  • 第6题：

    对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:A

  • 第7题：

    源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（　）。

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“复杂人”假设

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    人的特性理论归纳为几种假设是（）。
    A

    简单人假设

    B

    经济人假设

    C

    社会人假设

    D

    自我实现人假设

    E

    复杂人假设


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “复杂人”假设

    D

    “自我实现人”假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（　）。
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “复杂人”假设


    正确答案： B
    解析： “经济人”假设源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的。参见教材P162

  • 第11题：

    单选题
    Y理论的人性假设基础是（　　）。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    复杂人假设

    D

    自我实现人假设


    正确答案： B
    解析：
    美国工业心理学家麦格雷戈在其《企业中人的方面》（1960）一书中提出了两种对立的管理理论：X理论和Y理论。其中X理论就是对传统管理方式中“经济人假设”的概括，而Y理论的人性假设基础是“自我实现的人”。

  • 第12题：

    单选题
    以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。
    A

    社会人和自我实现人假设

    B

    经济人假设

    C

    自我实现人和经济人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。

    • A、社会人和自我实现人假设
    • B、经济人假设
    • C、自我实现人和经济人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第14题：

    权变理论的人性假设属于（）

    • A、“社会人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:C

  • 第15题：

    古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、复杂人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:A

  • 第16题：

    古典管理理论对人性的假设是（）

    • A、“社会人”假设
    • B、“复杂人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“经济人”假设

    正确答案:D

  • 第17题：

    人的特性理论归纳为几种假设是（）。

    • A、简单人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、自我实现人假设
    • E、复杂人假设

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    （）的概念是由马斯洛提出的。

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“复杂人”假设

    正确答案:C

  • 第19题：

    “合作”是源于以集体主义为哲学基础的（）假设。

    • A、经济人
    • B、复杂人
    • C、自我实现人
    • D、社会人

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    “合作”是源于以集体主义为哲学基础的（）假设。
    A

    经济人

    B

    复杂人

    C

    自我实现人

    D

    社会人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人性的最早认识是（）。
    A

    社会人假设

    B

    自我实现人假设

    C

    复杂人假设

    D

    经济人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）
    A

    “社会人”的假设

    B

    “经济人”的假设

    C

    “复杂人”的假设

    D

    “自我实现人”的假设


    正确答案： A
    解析： X理论
    美国管理学家麦格雷戈（Douglas MC Gregor）于1957年提出了X-Y理论。麦格雷戈把传统管理学称为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。
    X理论认为：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作；多数人没有抱负，宁愿被领导批评、怕负责任，视个人安全高于一切；对多数人必须采取强迫命令，软硬兼施的管理措施。
    Y理论
    Y理论的看法则相反，它认为，一般人并不天生厌恶工作，多数人愿意对工作负责，并有相当程度的想象力和创造才能；控制和惩罚不是使人实现企业目标的唯一办法，还可以通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要，使个人和组织目标融合一致，达到提高生产率的目的。

  • 第23题：

    单选题
    超Y理论源于（）
    A

    “社会人”的假设

    B

    “经济人”的假设

    C

    “复杂人”的假设

    D

    “自我实现人”的假设


    正确答案： A
    解析： 超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯（J.J.Morse）和杰伊·洛希（J.W.Lorscn）根据"复杂人"的假定，提出的一种新的管理理论。

  • 第24题：

    单选题
    管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）
    A

    “社会人”的假设

    B

    “经济人”的假设

    C

    “复杂人”的假设

    D

    “自我实现人”的假设


    正确答案： D
    解析： 这种暗喻是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一则古老的故事“要使驴子前进”就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人的行为是在追求本身最大的利益，工作的动机只是为了获得经济报酬。这种理论认为，人的情感是非理性的，会干预人对经济利益的合理要求，组织必须设法控制个人的感情。

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