激励机制不健全的具体表现

题目

激励机制不健全的具体表现

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1.创新管理机制，建立健全以()为核心的激励机制。A.党务公开B.民主管理C.绩效评估

2.推进公民司法参与制度化具体表现在()。A.健全公开审判制度B.健全陪审员制度C.健全监督员制度D.以上均对

3.如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？

4.健全地方法规和政策体系，逐步提高环境保护支出占一般财政预算支出的比例，建立生态系列创建( )。A、“以补代奖”财政激励机制B、“以奖代补”财政激励机制C、“奖补并行”财政激励机制D、“奖补兼用”财政激励机制

参考答案和解析
正确答案: A.激励不公平；
B.激励手段单一；
C.忽视个体差异；
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  • 第1题：

    推进公民司法参与制度化具体表现在（）。

    • A、健全公开审判制度
    • B、健全陪审员制度
    • C、健全监督员制度

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    简述激励机制不健全的具体表现？


    正确答案: （1）激励不公平。
    （2）激励手段单一。
    （3）忽视个体差异。

  • 第3题：

    心理健康人的意志品质比较健全，具体表现在（）、（）、（）、（）四个方面。


    正确答案:自觉性；坚持性；果断性；自制力

  • 第4题：

    当前农村文化人才工作中存在的问题，归根到底还是体制性障碍和机制不健全问题，主要表现为（）。

    • A、用人机制不健全
    • B、管理机制不健全
    • C、人才培养机制不健全
    • D、激励机制不健全

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    试论述7S模型对我国建立和健全激励机制的启示.


    正确答案: 所谓7S是指：战略是指一个企业如何获取和分配它有限资源的行动和计划；结构是指一个企业的组织方式；制度是指信息在内部传送的程序和形式.人员指企业内部整个人员的状况.作风是指人员和整个企业所特有的工作能力.最高目标指激动人心的，能将员工个人和企业目标真正结合在一起的价值观.7S模型为我国建立有效的机制提供了思路.在我国企业建立和健全的激励机制，一般应遵循以下原则：
    （1）激励人们树立崇高的理想，坚定的信念，高昂的士气.
    （2）给人们尊重，支持和信任，给每个人以主人公的地位.
    （3）激励领导人和管理者充分发挥自己的聪明才智，创造优异的业绩，做更大的贡献.
    （4）在平等竞争，公正，公平的原则下，实行责权利相结合，劳动报酬与劳动成果相联系，做到干部能上能下，员工能去能留，工资奖金有高有低.

  • 第6题：

    社会信用体系应当包括健全守信激励机制和失信惩戒机制的建设。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在我国企业建立和健全激励机制应遵循什么原则？


    正确答案:（1）激励人们树立崇高的理想、坚定的信念、高昂的时期。
    （2）给人们以尊重、支持和信任，给每个人以主人翁的地位。
    （3）激励领导人和管理者充分发挥自己的聪明才智，创造优异的业绩，做出更大的贡献。
    （4）在平等竞争、公平公正的原则下，实行责权利相结合，劳动报酬与劳动成果相联系，做到干部能上能下、员工能去能留、工资奖金有高有低。

  • 第8题：

    健全联农带农有效（），让农民更多分享产业融合发展的。

    • A、鼓励机制
    • B、激励机制
    • C、奖励机制

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    激励机制不健全的原因

    正确答案： A.组织设计缺陷；
    B.管理者水平有限；
    C.组织文化创新滞后；
    D.合作成员信息不对称。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业的治理情况包括公司是否分工明确、负责人素质是否高、激励机制是否健全以及激励机制的执行情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述激励机制不健全的原因？

    正确答案： （1）组织设计缺陷。
    （2）管理者水平有限。
    （3）组织文化创新滞后。
    （4）合作成员信息不对称。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公司之所以出现这种情况，问题在于（　　）。
    A

    没有工作分析

    B

    考核制度不完善

    C

    激励机制不健全

    D

    员工懒散


    正确答案： A,B,C
    解析：
    案例中，该公司没有进行工作分析，招聘时没有客观、科学的标准，领导根据自己的喜好来招聘人员；由于晋升考核全是领导说了算，没有合理、公正的考核制度，会降低员工的积极性。

  • 第13题：

    简述激励机制不健全的原因？


    正确答案: （1）组织设计缺陷。
    （2）管理者水平有限。
    （3）组织文化创新滞后。
    （4）合作成员信息不对称。

  • 第14题：

    思想政治工作要建立健全工作机制，主要方面是（）。

    • A、强化责任机制
    • B、建立激励机制
    • C、完善监督机制
    • D、形成保障机制、健全预警机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在激励机制健全的情况下，预算指标既具有约束功能，又具有激励功能。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业的治理情况包括公司是否分工明确、负责人素质是否高、激励机制是否健全以及激励机制的执行情况。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    加强知识产权运用和保护，健全技术创新激励机制，探索建立知识产权法院


    正确答案:正确

  • 第18题：

    创新管理机制，建立健全以（）为核心的激励机制。

    • A、党务公开
    • B、民主管理
    • C、绩效评估

    正确答案:C

  • 第19题：

    激励机制不健全的原因


    正确答案: A.组织设计缺陷；
    B.管理者水平有限；
    C.组织文化创新滞后；
    D.合作成员信息不对称。

  • 第20题：

    问答题
    在我国企业建立和健全激励机制应遵循什么原则？

    正确答案： （1）激励人们树立崇高的理想、坚定的信念、高昂的时期。
    （2）给人们以尊重、支持和信任，给每个人以主人翁的地位。
    （3）激励领导人和管理者充分发挥自己的聪明才智，创造优异的业绩，做出更大的贡献。
    （4）在平等竞争、公平公正的原则下，实行责权利相结合，劳动报酬与劳动成果相联系，做到干部能上能下、员工能去能留、工资奖金有高有低。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    当前农村文化人才工作中存在的问题，归根到底还是体制性障碍和机制不健全问题，主要表现为（）。
    A

    用人机制不健全

    B

    管理机制不健全

    C

    人才培养机制不健全

    D

    激励机制不健全


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述激励机制不健全的具体表现？

    正确答案： （1）激励不公平。
    （2）激励手段单一。
    （3）忽视个体差异。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    激励机制不健全的具体表现

    正确答案： A.激励不公平；
    B.激励手段单一；
    C.忽视个体差异；
    解析： 暂无解析

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