()个人要承担的责任有时也会造成压力感。例如,当一个人必须单独对某事进行决策时,他所承受的压力比在团队决策情况下所承受的压力大。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
体育课的运动负荷是指学生做身体练习时()。
第5题:
()是指一个人所承担的前后相继的两种角色之间发生的矛盾。
第6题:
()是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。
第7题:
当一个人同时担当了几种角色,对个人的期待发生了矛盾,难以协调时,这种现象称为()
第8题:
()是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突,主要表现为两种情形:一是空间和时间上的冲突。例如,一个公务员,他肩负着处理国家事务的职责;作为子女,他肩负着孝顺父母的责任;作为家长,他肩负着照顾孩子的责任。
第9题:
在招标采购项目管理的责任分配矩阵中,当采用字母来表示工作参与角色或责任时,字母A代表()。
第10题:
可能造成责任模糊,导致推诿责任
决策的结果可能会背离最佳结果,偏向保守或冒险
可能会降低决策的合法性
社会压力可能会抑制少数人的意见
第11题:
角色紧张
角色冲突
角色不清
角色中断
第12题:
集权制
首长制
委员会制
分权制
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解是角色冲突。
第17题:
从纳税角度看,以下正确的是()
第18题:
在公共决策权的配置类型中,最高决策权为某人所独掌,并由其承担全部决策责任的组织体制是()。
第19题:
下列对群体决策的描述,正确的是()
第20题:
组织内有许多因素引起压力感产生,包括( )等都会给员工带来压力。
第21题:
压力容器按所承受的压力大小可分为()、()、()、()四类。
第22题:
单独或决定性决策
必须通报的
必须咨询的
可以建议的
第23题:
角色冲突
角色压力
角色变化