()个人要承担的责任有时也会造成压力感。例如,当一个人必须单独对某事进行决策时,他所承受的压力比在团队决策情况下所承受的压力大。A、角色冲突B、角色模糊C、组织发生变革D、责任负担

题目

()个人要承担的责任有时也会造成压力感。例如,当一个人必须单独对某事进行决策时,他所承受的压力比在团队决策情况下所承受的压力大。

  • A、角色冲突
  • B、角色模糊
  • C、组织发生变革
  • D、责任负担

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  • 第1题:

    这种决策方法存在的问题是(  )。

    A.可能造成责任模糊,导致推诿责任
    B.决策的结果可能会背离最佳结果,偏向保守或冒险
    C.可能会降低决策的合法性
    D.社会压力可能会抑制少数人的意见

    答案:A,D
    解析:
    团体决策有如下缺点:①耗费时间;②团体压力难以克服;③有时候会有少数人把持的现象产生;④责任模糊。BC两项是个人决策的弊端,集体决策往往能克服这方面的问题。

  • 第2题:

    ( )不属于组织中的角色的压力之源。


    A.角色模糊

    B.角色冲突

    C.必须作出很多重要决定

    D.对人或对事负有责任

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    商店无人光顾,售货员无所事事所承受的压力来自于(  )

    A.角色模糊
    B.角色冲突
    C.任务欠载
    D.人际关系

    答案:C
    解析:
    角色模糊:员工不理解工作内容时会出现角色模糊
    角色冲突:某个人不得不完成完全相反的目标任务欠载是工作过少

  • 第4题:

    体育课的运动负荷是指学生做身体练习时()。

    • A、练习的数量
    • B、身体所承受的心理负担
    • C、身体所承受的生理负担

    正确答案:C

  • 第5题:

    ()是指一个人所承担的前后相继的两种角色之间发生的矛盾。

    • A、角色紧张
    • B、角色冲突
    • C、角色不清
    • D、角色中断

    正确答案:D

  • 第6题:

    ()是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。

    • A、角色冲突
    • B、角色压力
    • C、角色变化

    正确答案:A

  • 第7题:

    当一个人同时担当了几种角色,对个人的期待发生了矛盾,难以协调时,这种现象称为()

    • A、角色扮演
    • B、角色中断
    • C、角色冲突
    • D、角色失败

    正确答案:C

  • 第8题:

    ()是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突,主要表现为两种情形:一是空间和时间上的冲突。例如,一个公务员,他肩负着处理国家事务的职责;作为子女,他肩负着孝顺父母的责任;作为家长,他肩负着照顾孩子的责任。

    • A、角色间冲突
    • B、时间冲突
    • C、角色内冲突
    • D、空间冲突

    正确答案:A

  • 第9题:

    在招标采购项目管理的责任分配矩阵中,当采用字母来表示工作参与角色或责任时,字母A代表()。

    • A、单独或决定性决策
    • B、必须通报的
    • C、必须咨询的
    • D、可以建议的

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    这种决策方法存在的问题是(  )。
    A

    可能造成责任模糊,导致推诿责任

    B

    决策的结果可能会背离最佳结果,偏向保守或冒险

    C

    可能会降低决策的合法性

    D

    社会压力可能会抑制少数人的意见


    正确答案: B,A
    解析:
    团体决策有如下缺点:①耗费时间;②团体压力难以克服;③有时候会有少数人把持的现象产生;④责任模糊。BC两项是个人决策的弊端,集体决策往往能克服这方面的问题。

  • 第11题:

    单选题
    ()是指一个人所承担的前后相继的两种角色之间发生的矛盾。
    A

    角色紧张

    B

    角色冲突

    C

    角色不清

    D

    角色中断


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在公共决策权的配置类型中,最高决策权为某人所独掌,并由其承担全部决策责任的组织体制是( )
    A

    集权制

    B

    首长制

    C

    委员会制

    D

    分权制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时这种迷茫心态称为()


    A.角色模糊

    B.角色冲突

    C.角色压力

    D.角色期望

    答案:A
    解析:
    角色模糊就是一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时的一种迷茫心态。

  • 第14题:

    组织内引起员工压力感的因素有( )。

    A.角色模糊
    B.角色冲突
    C.任务超载
    D.任务欠载
    E.人际关系

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    (p573)组织内引起员工压力感的因素:角色模糊;角色冲突;任务超载;任务欠载;人际关系;企业文化;工作条件。

  • 第15题:

    (2015年11月)商店无人光顾,售货员无所事事所承受的压力来自于(  )

    A.角色模糊
    B.角色冲突
    C.任务欠载
    D.人际关系

    答案:C
    解析:
    P573-575
    角色模糊:员工不理解工作内容时会出现角色模糊
    角色冲突:某个人不得不完成完全相反的目标
    任务欠载是工作过少

  • 第16题:

    一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解是角色冲突。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    从纳税角度看,以下正确的是()

    • A、自我积累筹资方式所承受的税收负担重于金融机构贷款所承受的税收负担2016年税务筹划师考试试题(理论部分)文章2016年税务筹划师考试试题(理论部分)出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500000962315.html,转载请保留此链接!。
    • B、贷款筹资所承受的税收负担重于企业、经济组织之间拆借所承担的税收负担。
    • C、相互融资所承担的税负大于社会筹资承担的负担。
    • D、自我积累使用资金所承担的风险最大,社会集资使用资金所承担的风险最小。

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    在公共决策权的配置类型中,最高决策权为某人所独掌,并由其承担全部决策责任的组织体制是()。

    • A、集权制
    • B、首长制
    • C、委员会制
    • D、分权制

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列对群体决策的描述,正确的是()

    • A、决策合法性强
    • B、决策可接受性高
    • C、决策时间短
    • D、决策责任明确
    • E、从众压力大

    正确答案:A,B,E

  • 第20题:

    组织内有许多因素引起压力感产生,包括( )等都会给员工带来压力。

    • A、角色模糊、角色冲突
    • B、任务超载、任务欠载
    • C、人际关系
    • D、企业文化
    • E、工作条件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    压力容器按所承受的压力大小可分为()、()、()、()四类。


    正确答案:低压;中压;高压;超高压

  • 第22题:

    单选题
    在招标采购项目管理的责任分配矩阵中,当采用字母来表示工作参与角色或责任时,字母A代表()。
    A

    单独或决定性决策

    B

    必须通报的

    C

    必须咨询的

    D

    可以建议的


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。
    A

    角色冲突

    B

    角色压力

    C

    角色变化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析