在冲突识别模型中，主要包括（）。A、目标性冲突和要素性冲突B、要素性冲突和建设性冲突C、建设性冲突和破坏性冲突D、破坏性冲突和目标性冲突
题目
在冲突识别模型中，主要包括（）。
- A、目标性冲突和要素性冲突
- B、要素性冲突和建设性冲突
- C、建设性冲突和破坏性冲突
- D、破坏性冲突和目标性冲突
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第1题：
由于双方目标不同而造成的冲突是A:目标冲突
B:认知冲突
C:建设性冲突
D:破坏性冲突
E:程序冲突答案：D解析：破坏性冲突是由于双方目标不同而造成的冲突，往往有消极作用，故选D。 -
第2题：
根据影响划分，冲突可以分为（）
- A、建设性冲突、破坏性冲突
- B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- D、目标冲突、方法冲突、途径冲突
- E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
正确答案:A -
第3题：
关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）
- A、建设性冲突关心目标
- B、破坏性冲突关心胜负
- C、建设性冲突对事不对人
- D、建设性冲突阻碍沟通
- E、破坏性冲突促进沟通
正确答案:D,E -
第4题：
多选题关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）A建设性冲突关心目标
B破坏性冲突关心胜负
C建设性冲突对事不对人
D建设性冲突阻碍沟通
E破坏性冲突促进沟通
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第5题：
单选题在冲突识别模型中，主要包括（）。A目标性冲突和要素性冲突
B要素性冲突和建设性冲突
C建设性冲突和破坏性冲突
D破坏性冲突和目标性冲突
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第6题：
多选题冲突处理的目标主要有（）。A分析冲突性质
B控制冲突程度
C倡导建设性冲突
D扭转破坏性冲突
E增加破坏性冲突
正确答案： E,C解析： 暂无解析 -
第7题：
根据内容划分，冲突可以分为A.建设性冲突、破坏性冲突
B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D.目标冲突、方法冲突、途径冲突
E.感情冲突、目标冲突、人际冲突答案：C解析：根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。 -
第8题：
根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）
- A、建设性冲突
- B、破坏性冲突
- C、目标冲突
- D、情感冲突
- E、程序冲突
正确答案:A,B -
第9题：
冲突处理的目标主要有（）。
- A、分析冲突性质
- B、控制冲突程度
- C、倡导建设性冲突
- D、扭转破坏性冲突
- E、增加破坏性冲突
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
单选题由于双方目标不同而造成的冲突属于（ ）。A破坏性冲突
B目标冲突
C建设性冲突
D认知冲突
E程序冲突
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题根据影响划分，冲突可以分为（）A建设性冲突、破坏性冲突
B人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D目标冲突、方法冲突、途径冲突
E感情冲突、目标冲突、人际冲突
正确答案： C解析： 暂无解析