发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。A、移动业务，B、基础业务，C、传统业务，D、新兴业务

题目

发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。

  • A、移动业务，
  • B、基础业务，
  • C、传统业务，
  • D、新兴业务
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1.发挥考核的导向作用，按照()和()的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核(含副职考核)。A.移动业务，B.基础业务，C.传统业务，D.新兴业务

2.中国石油销售公司提出的管理体系建设要求“制度规范完善、业务运行高效、系统控制精准、成本核算精细、（）A、执行流程科学B、考核评价科学C、考核体系科学D、绩效考核科学

3.平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）A、质量导向的考核B、基于时间的考核C、刚性导向的考核D、柔性导向考核E、成本指标的考核

4.平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有（ ）。A.质量导向的考核 B.基于时间的考核 C.柔性导向的考核 D.数量导向的考核 E.成本指标的考核

参考答案和解析
正确答案:B,D
更多“发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。A、移动业务，B、基础业务，C、传统业务，D、新兴业务”相关问题

  • 第1题：

    2015年，以（）为内容的精细化管理模式基本形成。

    • A、业务运行高效、制度规范完善、成本核算精细、系统控制精准、考核评价科学
    • B、制度规范完善、业务运行高效、成本核算精细、系统控制精准、考核评价科学
    • C、制度规范完善、业务运行高效、系统控制精准、成本核算精细、考核评价科学
    • D、业务运行高效、制度规范完善、系统控制精准、成本核算精细、考核评价科学

    正确答案:C

  • 第2题：

    要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。

    • A、考核机制
    • B、考核过程
    • C、考核内容
    • D、考核结果

    正确答案:D

  • 第3题：

    柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）

    • A、业务量
    • B、工作质量
    • C、服务质量
    • D、业务能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    个人业务出险支付时效考核范围为在考核年度实际支付的股份个人（含汇交）业务非拒付赔案。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    代理黄金买卖业务实行总行、分行、支行、营业网点分级管理，各级行须明确相关业务管理部门职责，落实专人负责代理黄金买卖业务，加强业务的培训、（）和管理。

    • A、指导，考核，监督，检查
    • B、指导，考核
    • C、考核，监督，检查
    • D、指导，考核，监督

    正确答案:A

  • 第6题：

    湖南移动数据及信息业务集中外呼服务质量考核从（）等三个方面做考核。

    • A、质检；
    • B、投诉；
    • C、业务开通；
    • D、业务办理成功率。

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    业务经理考核周期分为（）。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核薪酬
    • D、聘期届满考核

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有（　）。
    A

    质量导向的考核

    B

    基于时间的考核

    C

    柔性导向的考核

    D

    硬性导向的考核

    E

    成本指标考核


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查绩效考核方法中的平衡计分卡法。平衡计分卡法从满足投资者和客户需要的角度出发，从价值链上针对内部的业务流程进行分析。提出了四种绩效属性：质量导向的考核、基于时间的考核、柔性导向的考核和成本指标考核。

  • 第9题：

    单选题
    柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）
    A

    业务量

    B

    定性考核

    C

    服务质量

    D

    业务能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    2015年，以（）为内容的精细化管理模式基本形成。
    A

    业务运行高效、制度规范完善、成本核算精细、系统控制精准、考核评价科学

    B

    制度规范完善、业务运行高效、成本核算精细、系统控制精准、考核评价科学

    C

    制度规范完善、业务运行高效、系统控制精准、成本核算精细、考核评价科学

    D

    业务运行高效、制度规范完善、系统控制精准、成本核算精细、考核评价科学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）
    A

    质量导向的考核

    B

    基于时间的考核

    C

    刚性导向的考核

    D

    柔性导向考核

    E

    成本指标的考核


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于电子银行业务加强定价考核指导，提高业务管理水平，下列说法正确的是（）。
    A

    制定科学灵活的定价策略，提高电子银行产品定价精细化程度，增强电子银行创收增效能力

    B

    对分行上报的价格优惠请示，一律不予批准

    C

    强化系统管理和精细化管理手段，建成“新一代”综合性基础管理平台，为各级行业务经营管理提供支持

    D

    完善激励考核机制，构建以综合效益为导向，业务发展规模和质量并重的考核指标体系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我*行零售业务的发展规划要求完善考核，其中最基础的考核维度是（）。

    • A、分每个月考核
    • B、分每半年考核
    • C、分每年考核
    • D、分每个季度考核

    正确答案:D

  • 第14题：

    培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中


    正确答案:正确

  • 第15题：

    柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）

    • A、业务量
    • B、定性考核
    • C、服务质量
    • D、业务能力

    正确答案:B

  • 第16题：

    客户服务中心考核体系包括那两方面的考核？（）

    • A、对客服代表的考核和对现场值班经理的考核
    • B、对客服代表的考核和对培训老师的考核
    • C、对客服代表的考核和对业务指导人员的考核
    • D、对客服代表的考核和对管理人员的考核

    正确答案:D

  • 第17题：

    平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有（　）。

    • A、质量导向的考核
    • B、基于时间的考核
    • C、柔性导向的考核
    • D、硬性导向的考核
    • E、成本指标考核

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    顺应精细化管理的思路设计考核激励措施，把握调控的精度和力度须从哪几方面进行。（）

    • A、要强化总行绩效考核对各级行的指导作用，将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构
    • B、要进一步完善绩效考核指标设置，实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围
    • C、要积极完善和推行产品计价考核制度，为电子银行业务单独配置发展激励费用，并为营销拓展匹配专项费用
    • D、要加快各类业务申请表的优化整合，减少柜员重复性操作，缩短业务办理时间

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。
    A

    移动业务，

    B

    基础业务，

    C

    传统业务，

    D

    新兴业务


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）
    A

    业务量

    B

    工作质量

    C

    服务质量

    D

    业务能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    代理黄金买卖业务实行总行、分行、支行、营业网点分级管理，各级行须明确相关业务管理部门职责，落实专人负责代理黄金买卖业务，加强业务的培训、（）和管理。
    A

    指导，考核，监督，检查

    B

    指导，考核

    C

    考核，监督，检查

    D

    指导，考核，监督


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。
    A

    考核机制

    B

    考核过程

    C

    考核内容

    D

    考核结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    业务经理考核周期分为（）。
    A

    月度考核

    B

    季度考核

    C

    年度考核薪酬

    D

    聘期届满考核


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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