关于年度考核标准,说法正确的是()。A、年度出现基本称职4次及以上的,年度考核评定为不合格B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格C、年度出现不称职2次及以上的,年度考核评定为不合格D、不属于上述情形的评定为合格

题目

关于年度考核标准,说法正确的是()。

  • A、年度出现基本称职4次及以上的,年度考核评定为不合格
  • B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格
  • C、年度出现不称职2次及以上的,年度考核评定为不合格
  • D、不属于上述情形的评定为合格

相似考题
更多“关于年度考核标准,说法正确的是()。A、年度出现基本称职4次及以上的,年度考核评定为不合格B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格C、年度出现不称职2次及以上的,年度考核评定为不合格D、不属于上述情形的评定为合格”相关问题
  • 第1题:

    评标专家履职年度考核标准中有下列哪些情形将被评定为不合格()。

    A、年度出现基本称职4次及以上的

    B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的

    C、年度出现不称职2次及以上的

    D、年度出现不称职3次及以上的


    答案:ABC

  • 第2题:

    教师职业道德考核不合格的,年度考核只能确定为()等次,()年内不得申报高一级教师职务。

    • A、不称职;3
    • B、称职;1
    • C、不合格;2
    • D、不称职;2

    正确答案:D

  • 第3题:

    在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。

    • A、优秀等次
    • B、称职等次
    • C、不称职等次
    • D、基本称职等次

    正确答案:A

  • 第4题:

    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()

    • A、不称职
    • B、基本称职及以上
    • C、不合格
    • D、基本合格及以上

    正确答案:D

  • 第5题:

    公务员有()情形的,予以辞退。

    • A、在年度考核中,被确定为不称职的
    • B、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
    • C、在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的
    • D、受到政纪处分的

    正确答案:B

  • 第6题:

    关于建立评标专家履职年度考核制度的说法,不正确的是()。

    • A、省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核
    • B、考核分为合格和不合格两个等次
    • C、年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据
    • D、考核分为不称职、基本称职和称职三个等级

    正确答案:D

  • 第7题:

    评标专家在年度出现不称职1次及以上的,年度考核评定为不合格


    正确答案:错误

  • 第8题:

    年度考核的评分结果分为哪四个等级()。

    • A、优秀、称职、基本称职、不称职
    • B、优秀、合格、基本合格、不合格
    • C、优秀、良好、合格、不合格
    • D、优秀、良好、称职、不称职

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    下列属于公务员被辞退的法定条件是()。
    A

     年度考核中累计两年被确定为不称职

    B

     年度考核中连续两年被确定为不称职

    C

     年度考核中累计两年被确定为基本称职

    D

     年度考核中连续两年被确定为基本称职


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    年度考核的评分结果分为哪四个等级()。
    A

    优秀、称职、基本称职、不称职

    B

    优秀、合格、基本合格、不合格

    C

    优秀、良好、合格、不合格

    D

    优秀、良好、称职、不称职


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()等次。
    A

    不称职

    B

    基本称职及以上

    C

    不合格

    D

    基本合格及以上


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。
    A

    优秀等次

    B

    称职等次

    C

    不称职等次

    D

    基本称职等次


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列属于公务员被辞退的法定条件是()。

    A年度考核中连续两年被确定为不称职

    B年度考核中连续两年被确定为基本称职

    C年度考核中累计两年被确定为基本称职

    D年度考核中累计两年被确定为不称职


    A

  • 第14题:

    一年内两次被问责的,取消当年度评先评优资格,扣减两个月绩效工资,造成经济损失的应给予赔偿,年度考核定为不称职。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    事业单位年度考核的结果可以分为()等档次。

    • A、优秀、合格、基本合格和不合格
    • B、优秀、合格和不合格
    • C、优秀、称职、基本称职和不称职
    • D、优秀、称职和不称职

    正确答案:A

  • 第16题:

    对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。

    • A、基本称职
    • B、不称职、不合格
    • C、未参加考核
    • D、称职、合格及以上

    正确答案:D

  • 第17题:

    关于建立评标专家履职年度考核制度的说法,正确的是()。

    • A、省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核
    • B、考核分为合格和不合格两个等次
    • C、年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据
    • D、考核分为不称职、基本称职和称职三个等次

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    评标专家在年度出现1次不称职和3次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格


    正确答案:错误

  • 第19题:

    评标专家在年度出现基本称职3次及以上的,年度考核评定为不合格


    正确答案:错误

  • 第20题:

    单选题
    对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
    A

    基本称职

    B

    不称职、不合格

    C

    未参加考核

    D

    称职、合格及以上


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    出现什么情形时,领导班子年度考核结果应当确定为较差等次,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次?

    正确答案: (一)违反政治纪律和政治规矩,政治上出现问题的;
    (二)不执行民主集中制,领导班子运行状况不好,不能正常发挥职能作用,领导干部闹无原则纠纷,影响较差的;
    (三)责任心差、能力水平低,不能履行或者不胜任岗位职责要求,依法履职出现重大问题的;
    (四)表态多调门高,行动少落实差,敷衍塞责、庸懒散拖,作风形象不佳,群众意见大,造成恶劣影响的;
    (五)不坚守工作岗位,擅离职守的;
    (六)其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    事业单位年度考核的结果可以分为()等档次。
    A

    优秀、合格、基本合格和不合格

    B

    优秀、合格和不合格

    C

    优秀、称职、基本称职和不称职

    D

    优秀、称职和不称职


    正确答案: D
    解析: 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。

  • 第23题:

    单选题
    教师职业道德考核不合格的,年度考核只能确定为()等次,()年内不得申报高一级教师职务。
    A

    不称职;3

    B

    称职;1

    C

    不合格;2

    D

    不称职;2


    正确答案: A
    解析: 暂无解析