以员工激励为例，（）主要表现在融入所在团队，被团队成员认可，与团队和谐相处。A、安全需求B、社会交往需求C、尊重需求D、自我实现需求

题目

以员工激励为例，（）主要表现在融入所在团队，被团队成员认可，与团队和谐相处。

  • A、安全需求
  • B、社会交往需求
  • C、尊重需求
  • D、自我实现需求
相似考题

1.马斯洛需求层次理论中,以下选项是从金字塔底部到顶部需求顺序的是()。A.自我实现需求、尊重需求、归属需求、安全需求、生理需求B.生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求C.生理需求、安全需求、劳动工作需求、社会需求、尊重需求D.自我实现需求、社会需求、归属需求、安全需求、生理需求

2.某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员（ ）的需求A：生理 B：受尊重 C：社会交往 D：自我实现

3.IT 服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。A. 自我实现的需要 B. 尊重的需要 C. 生理的需要 D. 企业社会责任的需要

4.按照马斯洛的需求层次论,人的需求按其重要性程度从下到上依次为()。A.生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求B.生理需求、社会需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求C.生理需求、社会需求、尊重需求、安全需求、自我实现需求D.安全需求、生理需求、尊重需求、社会需求、自我实现需求

更多“以员工激励为例，（）主要表现在融入所在团队，被团队成员认可，与团队和谐相处。A、安全需求B、社会交往需求C、尊重需求D、自我实现需求”相关问题

  • 第1题：

    著名的需求层次理论是马斯洛提出的，根据这一理论，人们的需求从低到高可以分为()。

    A:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求
    B:安全需求、社交需求、生理需求、尊重需求和自我实现需求
    C:生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求
    D:安全需求、生理需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求

    答案：A
    解析：
    马斯洛提出了著名的需求层次理论，即人们的需求可从低到高分为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

  • 第2题：

    亚伯拉罕·马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列，其次序为（）

    • A、生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求
    • B、安全需求—生理需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求
    • C、生理需求—安全需求—归属需求—尊重需求—自我实现需求
    • D、安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求

    正确答案:C

  • 第3题：

    马斯洛需求层次理论中关于人的需求由低到高分别是（）。

    • A、生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求
    • B、生理需求、尊重需求、安全需求、归属与爱的需求和自我实现需求
    • C、生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求
    • D、安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求

    正确答案:A

  • 第4题：

    马斯洛的需求层次理论中，哪些需求属于高级需要，是通过内部因素才能满足的？（）

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、社会交往需求
    • D、尊重需求
    • E、自我实现需求

    正确答案:D,E

  • 第5题：

    马斯洛的人类需求理论认为，人类的需求顺序由低到高一般是（）。

    • A、生理需求、归属需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求
    • B、生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求、归属需求
    • C、生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求
    • D、生理需求、尊重需求、安全需求、自我实现需求、归属需求

    正确答案:C

  • 第6题：

    马斯洛理论把需求分成五个层次，由较低层次到较高层次分别是（）。

    • A、安全需求、生理需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求
    • B、生理需求、社交需求、尊重需求、安全需求、自我实现需求
    • C、生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求
    • D、生理需求、尊重需求、安全需求、自我实现需求

    正确答案:C

  • 第7题：

    利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：

    • A、当团队的存在主要是为了满足客户的需求时
    • B、当团队的存在主要是为了满足股东的需求时
    • C、当团队的存在主要是为了满足员工的需求时
    • D、当团队的存在主要是为了满足任务的需求时

    正确答案:A

  • 第8题：

    员工工作表现获得较高评价，表扬或奖励，建议得到认可采纳，属于马斯洛需求中的（）

    • A、安全需求
    • B、社交需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    员工工作表现获得较高评价，表扬或奖励，建议得到认可采纳，属于马斯洛需求中的（）
    A

    安全需求

    B

    社交需求

    C

    尊重需求

    D

    自我实现需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    商业计划与团队的适配度主要关注（）。
    A

    团队成员的互补性

    B

    团队的兴趣和经验

    C

    资源需求

    D

    团队成员的能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目经理希望激励一名希望在项目中变换角色的项目团队成员希望在培训部门申请培训师的职位，这满足了下列哪一项马斯洛需求层次的需求？（）
    A

    认知需求

    B

    尊重需求

    C

    自我实现需求

    D

    社会活动需求


    正确答案： D
    解析： 题干描述了PM充分给团队成员发挥空间，发掘团队成员潜能。此属于自我实现需求的激励措施。

  • 第12题：

    单选题
    以员工激励为例，（）主要表现在融入所在团队，被团队成员认可，与团队和谐相处。
    A

    安全需求

    B

    社会交往需求

    C

    尊重需求

    D

    自我实现需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员（ ）的需求

    A. 生理
    B. 受尊重
    C. 社会交往
    D. 自我实现

    答案：C
    解析：
    语文题，羽毛球活动属于社会交往。

  • 第14题：

    曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作；一个音乐家最大的痛苦就是不能再演奏；工作一天之后，想美美睡一觉；在某个群体中想得到大家的接受。根据马斯洛的层次需求理论，以上四项分别属于（）。

    • A、生理需求、安全需求、自我实现需求、尊重需求
    • B、自我实现需求、自我实现需求、生理需求、尊重需求
    • C、自我实现需求、尊重需求、自我实现需求、生理需求
    • D、自我实现需求、社交需求、生理需求、尊重需求

    正确答案:B

  • 第15题：

    马斯洛的需求层次理论从高到低分别是（）

    • A、自我实现需求-社交需求-尊重需求-安全需求-生理需求
    • B、生理需求-安全需求-社交需求-尊重需求-自我实现需求
    • C、自我实现需求-尊重需求-社交需求-安全需求-生理需求
    • D、生理需求-安全需求-尊重需求-社交需求-自我实现需求

    正确答案:C

  • 第16题：

    商业计划与团队的适配度主要关注（）。

    • A、团队成员的互补性
    • B、团队的兴趣和经验
    • C、资源需求
    • D、团队成员的能力

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    薪水等级能满足员工的（）。

    • A、安全需求
    • B、尊重需求
    • C、社交需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:B

  • 第18题：

    项目经理希望激励一名希望在项目中变换角色的项目团队成员希望在培训部门申请培训师的职位，这满足了下列哪一项马斯洛需求层次的需求？（）

    • A、认知需求
    • B、尊重需求
    • C、自我实现需求
    • D、社会活动需求

    正确答案:C

  • 第19题：

    当（）得到满足后，退休人员社交需求就会突出出来，进而产生激励作用

    • A、尊重需求
    • B、安全需求
    • C、生理需求
    • D、自我实现需求
    • E、爱情需求

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    多选题
    马斯洛的需求层次理论中，哪些需求属于高级需要，是通过内部因素才能满足的？（）
    A

    生理需求

    B

    安全需求

    C

    社会交往需求

    D

    尊重需求

    E

    自我实现需求


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    马斯洛理论把需求分成五个层次，由较低层次到较高层次分别是（）。
    A

    安全需求、生理需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

    B

    生理需求、社交需求、尊重需求、安全需求、自我实现需求

    C

    生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

    D

    生理需求、尊重需求、安全需求、自我实现需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    马斯洛的人类需求理论认为，人类的需求顺序由低到高一般是（）。
    A

    生理需求、归属需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求

    B

    生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求、归属需求

    C

    生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求

    D

    生理需求、尊重需求、安全需求、自我实现需求、归属需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    马斯洛的需求层次理论从高到低分别是（）
    A

    自我实现需求-社交需求-尊重需求-安全需求-生理需求

    B

    生理需求-安全需求-社交需求-尊重需求-自我实现需求

    C

    自我实现需求-尊重需求-社交需求-安全需求-生理需求

    D

    生理需求-安全需求-尊重需求-社交需求-自我实现需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容