从2008年开始，对于出现（）的恶意欠薪企业，各地劳动保障部门应于每季末及时上报，由市级劳动保障行政部门汇总和审核后，移送同级人民银行市中心支行在企业征信系统中予以披露。A、欠薪逃匿B、拒不执行整改指令C、拖欠总额超过25万元D、拖欠总额超过50万元

题目

从2008年开始，对于出现（）的恶意欠薪企业，各地劳动保障部门应于每季末及时上报，由市级劳动保障行政部门汇总和审核后，移送同级人民银行市中心支行在企业征信系统中予以披露。

  • A、欠薪逃匿
  • B、拒不执行整改指令
  • C、拖欠总额超过25万元
  • D、拖欠总额超过50万元
相似考题

1.劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构

2.企业征信系统中欠薪企业信息披露期限为5年,到期自动撤销该欠薪行为信息的披露。()此题为判断题(对，错)。

3.经监管部门认定的欠薪企业信息已于2008年开始在企业征信系统中披露。()此题为判断题(对，错)。

4.企业对披露的欠薪行为信息有异议的,可向所在地劳动保障部门或人民银行提出,由市级劳动保障部门负责复核和处理。()此题为判断题(对，错)。

更多“从2008年开始，对于出现（）的恶意欠薪企业，各地劳动保障部门应于每季末及时上报，由市级劳动保障行政部门汇总和审核后，移送同级人民银行市中心支行在企业征信系统中予以披露。A、欠薪逃匿B、拒不执行整改指令C、拖欠总额超过25万元D、拖欠总额超过50万元”相关问题

  • 第1题：

    2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当( )。

    A.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款
    B.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金
    C.代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁
    D.将该案件移交公安机关处理

    答案：B
    解析：
    《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：①对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；②对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；③对情节轻微且已改正的，撤销立案。根据《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  • 第2题：

    各地区要建立经常性的欠薪检查制度，特别要加大对拖欠（）工资行为的惩处力度，依法追究恶意欠薪行为。

    A.教师
    B.工人
    C.农民工
    D.城镇职工

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    劳动保障监察证件由（）监制。

    • A、各省级劳动保障行政部门
    • B、县级、设区的市级劳动保行政部门
    • C、国务院劳动保障行政部门
    • D、受委托的劳动保障监察机构

    正确答案:C

  • 第4题：

    欠薪保障基金管理机构向劳动者支付欠薪后，即就所垫付的欠薪代位取得欠薪索赔特权。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    以下可以不经过仲裁程序，直接由法院受理的劳动争议是（）。

    • A、一直拖欠工资，老板给劳动者写了“欠薪白条”
    • B、户外工作员工均未依法取得高温补贴
    • C、劳动者与企业没有签订劳动合同长达5年
    • D、劳动行政部门责令期限支付加班费未果
    • E、协商解除劳动合同对赔偿金有异议

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    人力资源社会保障部门在监督检查中发现拖欠劳动报酬的企业主逃匿，如何保证责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人呢?


    正确答案: 在以往的欠薪案件查处工作中，拖欠工资的企业主逃跑后，劳动保障监察如何将法律文书送达至本人是非常困难的。《通知》对送达文书的问题做出了明确规定：对于已经逃匿的行为人，在无法直接将责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人的情况下，人力资源社会保障部门可以在行为人住所地、办公地点、生产经营场所或者建筑施工项目所在地张贴责令支付的文书，或者采取将责令支付的文书送交其单位管理人员及近亲属等其他适当的方式。

  • 第7题：

    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）

    • A、劳动保障监察指定管辖
    • B、劳动保障监察移送管辖

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业征信系统中欠薪企业信息披露期限为（）年，到期自动撤销该欠薪行为信息的披露。

    • A、5
    • B、3
    • C、2
    • D、1

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
    A

    劳动保障监察指定管辖

    B

    劳动保障监察移送管辖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业征信系统中欠薪企业信息披露期限为（）年，到期自动撤销该欠薪行为信息的披露。
    A

    5

    B

    3

    C

    2

    D

    1


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职工工伤由（）认定。
    A

    职工所在单位

    B

    县级劳动保障行政部门

    C

    设区的市级劳动保障行政部门

    D

    省级劳动保障行政部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    拖欠薪酬将被处罚，企业如何办?

    正确答案： 近日，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部联合下发了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》。人力资源和社会保障部副部长杨志明17日就《通知》的有关问题接受了记者的专访。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。

    A:责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款
    B:责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金
    C:代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁
    D:将该案件移交公安机关处理

    答案：B
    解析：
    题目中的情况，《条例》第26条规定，逾期不付的，责令用人单位按照应付金额50%以上l倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

  • 第14题：

    劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。

    A.省级B.同级C.地方级D.市级

    答案：B
    解析：
    劳动保障监察员由同级劳动行政部门任命或录用后，地方各级劳动行政部门按照劳动保障监察证件统计表要求填写报表，逐级上报省级劳动行政部门，由省级劳动行政部门汇总并报人力资源社会保障部备案。劳动保障监察员一经录用，即发给由人力资源社会保障部统一监制的劳动保障监察证件。

  • 第15题：

    对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（）的罚款.

    • A、2000元以上2万元以下
    • B、5000元以上2万元以下
    • C、1000元以上2万元以下

    正确答案:A

  • 第16题：

    职工工伤由（）认定。

    • A、职工所在单位
    • B、县级劳动保障行政部门
    • C、设区的市级劳动保障行政部门
    • D、省级劳动保障行政部门

    正确答案:C

  • 第17题：

    拖欠薪酬将被处罚，企业如何办?


    正确答案: 近日，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部联合下发了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》。人力资源和社会保障部副部长杨志明17日就《通知》的有关问题接受了记者的专访。

  • 第18题：

    企业未按照规定使用职工教育经费，或者侵占、挪用企业职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按照所涉金额的1至5倍予以罚款，但最高不得超过3万元。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在企业征信系统中，拖欠工资信息在每季度后（）日内上报。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、25

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业对披露的欠薪行为信息有异议的，可向所（）提出，由市级劳动保障部门负责复核和处理。

    • A、所在地劳动仲裁部门
    • B、所在地工商部门
    • C、所在地劳动保障部门或人民银行
    • D、所在地人民法院

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。
    A

    省级

    B

    同级

    C

    地方级

    D

    市级


    正确答案： A
    解析：
    劳动保障监察员由同级劳动行政部门任命或录用后，地方各级劳动行政部门按照劳动保障监察证件统计表要求填写报表，逐级上报省级劳动行政部门，由省级劳动行政部门汇总并报人力资源社会保障部备案。劳动保障监察员一经录用，即发给由人力资源社会保障部统一监制的劳动保障监察证件。

  • 第22题：

    判断题
    欠薪保障基金管理机构向劳动者支付欠薪后，即就所垫付的欠薪代位取得欠薪索赔特权。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    人力资源社会保障部门在监督检查中发现拖欠劳动报酬的企业主逃匿，如何保证责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人呢?

    正确答案： 在以往的欠薪案件查处工作中，拖欠工资的企业主逃跑后，劳动保障监察如何将法律文书送达至本人是非常困难的。《通知》对送达文书的问题做出了明确规定：对于已经逃匿的行为人，在无法直接将责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人的情况下，人力资源社会保障部门可以在行为人住所地、办公地点、生产经营场所或者建筑施工项目所在地张贴责令支付的文书，或者采取将责令支付的文书送交其单位管理人员及近亲属等其他适当的方式。
    解析： 暂无解析

相关内容