委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。A、3B、5C、7D、10

题目

委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。

  • A、3
  • B、5
  • C、7
  • D、10
相似考题

1.员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日。()此题为判断题(对，错)。

2.强制休假的时间原则上不超过()个工作日,强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假,但抵扣天数一般不超过5天。A、30B、15C、10D、7

3.以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交

4.员工强制休假的具体天数原则上()。A.不少于5个工作日，不超过14个工作日B.不少于3个工作日，不超过15个工作日C.不少于3个工作日，不超过10个工作日D.不少于5个工作日，不超过15个工作日

参考答案和解析
正确答案:B
更多“委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。A、3B、5C、7D、10”相关问题

  • 第1题：

    员工休年休假，需事先发起请假流程，请假天数大于（）天的至少提前一周发起请假流程，审批通过后方可休假。

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、10

    正确答案:B

  • 第2题：

    重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    累计工作满二十年后及以上的员工，每年可休假（）天年休假。

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、15

    正确答案:D

  • 第4题：

    委派会计主管日常请休假时，履行正常的请休假手续，原则上应由（）安排后备委派会计主管接替其工作。

    • A、总行会计运营部
    • B、分行人力资源部
    • C、分行会计运营部
    • D、支行

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工强制休假的具体天数原则上（）

    • A、不少于5个工作日，不超过14个工作日
    • B、不少于3个工作日，不超过15个工作日
    • C、不少于3个工作日，不超过10个工作日
    • D、不少于5个工作日，不超过15个工作日

    正确答案:A

  • 第6题：

    强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    "重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"

    • A、3个工作日
    • B、3个自然日
    • C、5个工作日
    • D、5个自然日

    正确答案:C

  • 第9题：

    强制休假每次连续（）个工作日。

    • A、3到5
    • B、3到7
    • C、5到7
    • D、5到10

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    强制休假必须严格执行保密制度，安排柜员强制休假不得事前告知（）。
    A

    运营主管

    B

    运营副主管

    C

    他人

    D

    本人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    累计工作满十年后不满二十年的员工，每年可休假（）天年休假。

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、15

    正确答案:C

  • 第14题：

    会计主管强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、9

    正确答案:B

  • 第15题：

    累计工作满一年后不满十年的员工，每年可休假（）天年休假。

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、15

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:C

  • 第17题：

    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    关于重要会计岗位强制休假，以下说法正确的是（）。

    • A、分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假
    • B、重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日
    • C、支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查
    • D、重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假或工作交接时，下列负责监交的人员不合规定的是（）

    • A、委派行的运营部负责人
    • B、委派行的会计主管管理员
    • C、委派行的主管行领导
    • D、派驻机构的行领导

    正确答案:D

  • 第21题：

    员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    判断题
    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    "重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"
    A

    3个工作日

    B

    3个自然日

    C

    5个工作日

    D

    5个自然日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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