运营主管班前准备包括()。
第1题:
在设置自助设备加配钞岗位时,()要与现场经理岗、库房管理岗、钞箱管理岗、现金清分岗进行分离。
第2题:
接班人员原则上应()了解情况。(考点范围:交接班有关规定)
第3题:
运营监管经理检查网点“碰库”制度执行情况,重点查看()。
第4题:
下列表述中,不符合“不相容业务操作岗位分离分设”要求的是()。
第5题:
发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。
第6题:
柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是()。
第7题:
相容岗位相分离
不相容岗位相分离
相容岗位不相分离
不相容岗位不相分离
第8题:
检查人员到岗情况
通报前期工作中存在的问题及未了事项
提示柜员做好营业前的各项准备工作
检查箱包出库或接收情况
第9题:
整点团队主管岗与整点综合岗兼容;
整点团队主管岗与整点综合岗不兼容;
整点团队主管岗与整点操作岗不兼容;
整点综合岗与整点操作岗兼容,但不能同时与整点团队主管岗兼容。
第10题:
营销岗
录入岗
调查岗
审批岗
第11题:
检查业务操作系统、自助设备运行是否正常,检查到岗人员的劳动组合是否符合不相容岗位相互分离原则
根据相关账表、凭证检查、核对前一日会计科目使用及账务的正确性,特别是系统内往来、联行账务、应收应付款项、利息收支科目、应付利息科目、资产负债共同类科目和其他内部账务处理的正确性
监督检查当日同城票据交换的提出、提入、退票及挂账情况
检查联行信件的收发管理、重要结算业务的处理是否合规
第12题:
检查人员到岗情况
检查箱包出库或接收情况
打扫现金区卫生
检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则
第13题:
事后监督人员的岗位设置包括()
第14题:
会计主管应在营业开始前,检查人员到岗情况,对没有及时到岗的要()顶岗,确保营业正常进行
第15题:
运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。
第16题:
运营主管营业前检查内容不包括()。
第17题:
关于VMS中各角色的岗位制约关系,下列说法错误的是()。
第18题:
下列符合现金整点岗位制约原则的是()
第19题:
监控计划岗
运营主管岗
账务处理岗
业务综合岗
第20题:
记账岗、复核岗、授权岗
汇票业务章、证、压岗位
汇划录入岗、汇划复核岗
交换清算岗与交换提出的录入岗
第21题:
统一管理、各负其责
如实出具、有据可查
不相容岗位分离
规范操作、防范风险
第22题:
安排人员
自己
信贷人员
主任
第23题:
箱包接送、开启、上锁、现金交接、复点等情况
现金箱是否双锁
有无柜员离岗时将印章由他人代为保管的现象
柜员离柜(岗)或营业终了,是否签退终端