运营主管班前准备包括()。A、检查人员到岗情况B、检查箱包出库或接收情况C、打扫现金区卫生D、检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则

题目

运营主管班前准备包括()。

  • A、检查人员到岗情况
  • B、检查箱包出库或接收情况
  • C、打扫现金区卫生
  • D、检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则

相似考题
更多“运营主管班前准备包括()。A、检查人员到岗情况B、检查箱包出库或接收情况C、打扫现金区卫生D、检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则”相关问题
  • 第1题:

    在设置自助设备加配钞岗位时,()要与现场经理岗、库房管理岗、钞箱管理岗、现金清分岗进行分离。

    • A、监控计划岗
    • B、运营主管岗
    • C、账务处理岗
    • D、业务综合岗

    正确答案:C

  • 第2题:

    接班人员原则上应()了解情况。(考点范围:交接班有关规定)

    • A、准时到岗
    • B、提前到岗
    • C、稍后到岗
    • D、随时到岗

    正确答案:B

  • 第3题:

    运营监管经理检查网点“碰库”制度执行情况,重点查看()。

    • A、箱包接送、开启、上锁、现金交接、复点等情况
    • B、现金箱是否双锁
    • C、有无柜员离岗时将印章由他人代为保管的现象
    • D、柜员离柜(岗)或营业终了,是否签退终端

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    下列表述中,不符合“不相容业务操作岗位分离分设”要求的是()。

    • A、设置联行结算岗位必须严格执行印证分管、分用
    • B、库房管理必须坚持“账款分离”的原则。中心库、支行库管库员不得设置为ABIS柜员,但可以兼任现金调拨员
    • C、营业机构节假日做到3人到岗,2人当班,其中1人为运营主管或主管授权人
    • D、记账和对账岗位相分离

    正确答案:B

  • 第5题:

    发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。

    • A、营销岗
    • B、录入岗
    • C、调查岗
    • D、审批岗

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是()。

    • A、记账岗、复核岗、授权岗
    • B、汇票业务章、证、压岗位
    • C、汇划录入岗、汇划复核岗
    • D、交换清算岗与交换提出的录入岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    单选题
    运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。
    A

    相容岗位相分离

    B

    不相容岗位相分离

    C

    相容岗位不相分离

    D

    不相容岗位不相分离


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    营业前主管的准备工作包括()。
    A

    检查人员到岗情况

    B

    通报前期工作中存在的问题及未了事项

    C

    提示柜员做好营业前的各项准备工作

    D

    检查箱包出库或接收情况


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    下列符合现金整点岗位制约原则的是()
    A

    整点团队主管岗与整点综合岗兼容;

    B

    整点团队主管岗与整点综合岗不兼容;

    C

    整点团队主管岗与整点操作岗不兼容;

    D

    整点综合岗与整点操作岗兼容,但不能同时与整点团队主管岗兼容。


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。
    A

    营销岗

    B

    录入岗

    C

    调查岗

    D

    审批岗


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列为运营主管每日监督、审核的主要工作内容为()
    A

    检查业务操作系统、自助设备运行是否正常,检查到岗人员的劳动组合是否符合不相容岗位相互分离原则

    B

    根据相关账表、凭证检查、核对前一日会计科目使用及账务的正确性,特别是系统内往来、联行账务、应收应付款项、利息收支科目、应付利息科目、资产负债共同类科目和其他内部账务处理的正确性

    C

    监督检查当日同城票据交换的提出、提入、退票及挂账情况

    D

    检查联行信件的收发管理、重要结算业务的处理是否合规


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    运营主管班前准备包括()。
    A

    检查人员到岗情况

    B

    检查箱包出库或接收情况

    C

    打扫现金区卫生

    D

    检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    事后监督人员的岗位设置包括()

    • A、经办岗
    • B、监督岗
    • C、复核岗
    • D、监督主管岗

    正确答案:B,D

  • 第14题:

    会计主管应在营业开始前,检查人员到岗情况,对没有及时到岗的要()顶岗,确保营业正常进行

    • A、安排人员
    • B、自己
    • C、信贷人员
    • D、主任

    正确答案:A

  • 第15题:

    运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。

    • A、相容岗位相分离
    • B、不相容岗位相分离
    • C、相容岗位不相分离
    • D、不相容岗位不相分离

    正确答案:B

  • 第16题:

    运营主管营业前检查内容不包括()。

    • A、检查内部安全防范措施到位情况
    • B、检查人员到岗情况及到岗人员的劳动组合情况
    • C、检查箱包及重要机具等出库接收情况
    • D、检查上日日终网点平账情况

    正确答案:D

  • 第17题:

    关于VMS中各角色的岗位制约关系,下列说法错误的是()。

    • A、调拨不得兼任现金管库岗、清分管理岗
    • B、运营主管不得兼任管库岗、清分管理岗
    • C、调拨、清分、管库不得处理ABIS账务
    • D、ABIS九级主管在进行业务授权的情况下,可以兼任系统管理员

    正确答案:D

  • 第18题:

    下列符合现金整点岗位制约原则的是()

    • A、整点团队主管岗与整点综合岗兼容;
    • B、整点团队主管岗与整点综合岗不兼容;
    • C、整点团队主管岗与整点操作岗不兼容;
    • D、整点综合岗与整点操作岗兼容,但不能同时与整点团队主管岗兼容。

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    单选题
    在设置自助设备加配钞岗位时,()要与现场经理岗、库房管理岗、钞箱管理岗、现金清分岗进行分离。
    A

    监控计划岗

    B

    运营主管岗

    C

    账务处理岗

    D

    业务综合岗


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是()。
    A

    记账岗、复核岗、授权岗

    B

    汇票业务章、证、压岗位

    C

    汇划录入岗、汇划复核岗

    D

    交换清算岗与交换提出的录入岗


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    银行询证函回函业务遵循()的原则,在经办行设置经办岗和复核岗,人员应相对固定,复核岗人员应由经办行委派会计主管或经办行负责人担任。
    A

    统一管理、各负其责

    B

    如实出具、有据可查

    C

    不相容岗位分离

    D

    规范操作、防范风险


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    会计主管应在营业开始前,检查人员到岗情况,对没有及时到岗的要()顶岗,确保营业正常进行
    A

    安排人员

    B

    自己

    C

    信贷人员

    D

    主任


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    运营监管经理检查网点“碰库”制度执行情况,重点查看()。
    A

    箱包接送、开启、上锁、现金交接、复点等情况

    B

    现金箱是否双锁

    C

    有无柜员离岗时将印章由他人代为保管的现象

    D

    柜员离柜(岗)或营业终了,是否签退终端


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析