委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D、在日常考核中未被评为优秀的

题目

委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。

  • A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的
  • B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的
  • C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的
  • D、在日常考核中未被评为优秀的
相似考题

1.运营主管调离本机构，办理交接手续，由以下人员监交()。A、受派机构负责人B、委派行运营管理部门C、委派行保卫部门D、委派行法律事务部门

2.下列关于委派运营主管说法正确的是（）。A、一个对外营业机构只能委派一名副运营主管B、一个对外营业机构可同时委派两名（含）以上运营主管，共同承担主要责任C、对业务量大、柜员数量多，或营业场所功能分区多的营业机构，可根据业务或管理需要，增加委派一名（含）以上运营副主管D、个别对外营业机构可以根据业务管理需要不委派运营主管

3.运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。A、所在行B、受派行C、委派行D、管辖行

4.运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（）进行聘任和解聘。A、所在行B、受派行C、委派行D、管辖行

更多“委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。”相关问题

  • 第1题：

    财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。

    • A、受派行、委派行
    • B、受派行、受派行
    • C、委派行、委派行
    • D、委派行、受派行

    正确答案:A

  • 第2题：

    《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管休假或因特殊情况无法到岗须经委派行同意，委派行运营部应及时派出符合相应条件的代职人员，确保派驻机构业务正常开展。代职期满，应由代职人提交代职工作报告。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（　）。

    • A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的
    • B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的
    • C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的
    • D、在日常考核中被评为优秀的

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    运营主管工作变动的，要办理交接手续，只需由委派行指定人员监督交接。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    运营主管直接对（）负责。

    • A、委派行
    • B、受派机构
    • C、柜员
    • D、网点负责人

    正确答案:A

  • 第7题：

    上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    委派行不需要定期对运营主管进行行为排查，只需要抽查，以掌握运营主管的工作、生活、思想状况。发现异常的，及时采取措施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    运营主管直接对（）负责。
    A

    委派行

    B

    受派机构

    C

    柜员

    D

    网点负责人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于委派运营主管说法正确的是（）。
    A

    一个对外营业机构只能委派一名副运营主管

    B

    一个对外营业机构可同时委派两名（含）以上运营主管，共同承担主要责任

    C

    对业务量大、柜员数量多，或营业场所功能分区多的营业机构，可根据业务或管理需要，增加委派一名（含）以上运营副主管

    D

    个别对外营业机构可以根据业务管理需要不委派运营主管


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于营业机构会计主管派驻工作的表述符合《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》的有（）

    • A、委派行应与会计主管签订聘期目标责任书，明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容
    • B、会计主管必须是异地产生，即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职，两个任期内不得被派驻到原所在营业机构
    • C、会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的，应实行派驻回避制度
    • D、委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放，与派驻机构的经营指标挂钩，会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部
    • E、委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选

    正确答案:A,B,C,E

  • 第14题：

    运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管也应承担相关责任。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    委派行不需要定期对运营主管进行行为排查，只需要抽查，以掌握运营主管的工作、生活、思想状况。发现异常的，及时采取措施。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后，由一级分行统一管理。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派，运营主管的工作直接对受派机构负责。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    运营主管行政、组织关系及薪酬由（）管理。

    • A、委派行
    • B、受派行
    • C、所在行
    • D、网点负责人

    正确答案:A

  • 第19题：

    《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假或工作交接时，下列负责监交的人员不合规定的是（）

    • A、委派行的运营部负责人
    • B、委派行的会计主管管理员
    • C、委派行的主管行领导
    • D、派驻机构的行领导

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后，由一级分行统一管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    符合下列条件之一的，应对会计主管给予表彰和奖励（）。
    A

    聘期内受派机构能较好地执行各项会计规章制度，未发生事故、案件或业务差错的

    B

    对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制或向上级行报告的

    C

    有效制止重大事故发生，避免农业银行遭受重大经济损失的

    D

    工作中的先进经验、做法受到上级行采纳，并被推广应用的

    E

    会计主管在年度工作质量考核中被评为优秀的


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（）进行聘任和解聘。
    A

    所在行

    B

    受派行

    C

    委派行

    D

    管辖行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    上级行或委派行每年至少组织（）运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
    A

    一次

    B

    二次

    C

    三次

    D

    四次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容